18-02-16
¡NO AL CIERRE DE LA LÍNEA COMUNAL 504!
El 15 de diciembre pasado, el intendente Alberto Descalzo cerró la línea comunal 504, que unía los barrios Villa Udaondo con Ituzaingó Sur, despidiendo a todos sus trabajadores y dejando de a pie a miles de usuarios. Desde su apertura, en 2013, fuimos víctimas de las pésimas condiciones laborales y del vaciamiento: jamás se invirtió un centavo en mejorar las unidades, malversando los fondos millonarios que recibía en concepto de subsidios. El 12 de diciembre el Concejo Deliberante aprobó un presupuesto de 14 millones de pesos para el funcionamiento del servicio en 2016; tres días después, sin razón alguna, Descalzo toma la decisión de cerrar la línea.
En el último mes miles de vecinos se solidarizaron firmando el petitorio para la reactivación de la comunal 504. Aun así, y tras exponer nuestro reclamos, fuimos ignorados sistemáticamente por las autoridades municipales, quienes no accedieron a entrevistarse con los despedidos. Le exigimos al intendente Descalzo que deponga su actitud y nos atienda. A su vez, solicitamos a los concejales a autoconvocar el Concejo Deliberante para que vote la continuidad de la línea.
Frente a esta penosa situación y tras haber agotado todas las instancias de diálogo: llamamos a los usuarios, sindicatos, organizaciones sociales y partidos políticos a apoyar nuestro reclamo.
CONTACTOS:
Paulo Mario de Giacomi (Chofer) 011-5977-8731
Silvia Gentile (Chofer) 011-5516-9658
Juan Domingo Lopez (Usuario) 011-5377-8494
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13-02-16
Enviar adhesiones a: noalosdespidosdelasafjujuy@gmail.com
JUJUY: DESPIDEN A 16 TRABAJADORES QUE SON ACTIVISTAS SOCIALES, SINDICALES Y POLÍTICOS
NUESTRO TRABAJO, ES EL DERECHO DE LAS COMUNIDADES CAMPESINOS E INDIGENAS
Los trabajadores de la Secretaria de Agricultura Familiar, delegación Jujuy, dependiente del Ministerio de AgroIndustria de la Nación, denunciamos los despidos a la fecha de 16 compañeros técnicos/as, en el marco de la política de ajuste y persecución de los gobiernos nacional y provincial.
El motivo del 100 % de los despidos es político e ideológico y fueron direccionados a activistas sindicales de ATE, militantes de organizaciones sociales, de los cuales hay dirigentes y referentes políticos, como por ejemplo 2 delegadas gremiales, 1 ex delegada y ex candidata a gobernadora por el FIT en Jujuy.
Los mismos fueron notificados por mail y con cartas documentos, a monotributistas y trabajadores en Ley Marco/Planta Transitoria respectivamente. No se realizó ningún tipo de evaluación laboral, ni sumario administrativo. No se respetaron ningún derecho del trabajador. La precariedad laboral facilitó este accionar.
De los 16 despidos en un total de 53 trabajadores (31% de la planta), en su mayoría con más de 5 años de trabajo, son el 70 % jóvenes mujeres, madres y padres con hijos recién nacidos y menores de 2 años.
Estos despidos significan que hay territorios completos que no podrán recibir: asistencia técnica, capacitaciones, registración y acompañamiento en proyectos productivos y sociales.
Manifestamos nuestro repudio al accionar del nuevo delegado de la SAF Jujuy, Ing. Agr. Hugo Sánchez, y la responsabilidad política de funcionarios provinciales como Abud Robles, Rubén Daza, Carlos Luque y Gerardo Morales, y también al Secretario de AF de la Nación, Oscar Alloatti y al Ministro de Agroindustria de la Nación, Ricardo Buryaile, quienes pretenden desarticular la organización gremial, y disciplinar a todos los trabajadores que trabajan en el sector para imponer sus políticas de ajuste.
Denunciamos que la oficina permanece con las puertas cerradas desde el día miércoles 3 de febrero, atribuida a una auditoría de la provincia que no se realizó, y que impide el trabajo en la dependencia.
Repudiamos la presencia policial, en una clara muestra de amedrentamiento, quienes nos sacaron fotos, filmaron y amenazaron de conseguir una orden judicial para “mantener el orden”. La persistencia de la policía durante estos tres días, es un hostigamiento a la organización gremial.
Este accionar, sumada a la falta de presupuesto en la repartición en este último tiempo, confirma el DESMANTELAMIENTO DE LAS LINEAS DE TRABAJO TERRITORIALES QUE GARANTIZAN EL ACCESO A DERECHOS A LA POBLACION CAMPESINA- INDIGENA DE JUJUY; enmarcadas en la Ley Nacional 27.118 de Reparación Histórica de la Agricultura Familiar. Con los despidos se vacían las áreas de Tierra y Territorio; Género, Registro Nacional de la Agricultura Familiar y Monotributo Social Agropecuario, así como los territorios de Palpalá, El Carmen y Palma Sola, quedando debilitados los territorios de Finca El Pongo, Quebrada y Puna (depto. Yavi y Susques).
Nos declaramos en asamblea permanente y exigimos la inmediata reincorporación de todos los trabajadores despedidos y que se garantice la continuidad laboral SIN condiciones para todos los trabajadores de la SAF Jujuy.
¡NO A LOS DESPIDOS!
¡NO A LA PERSECUCION GREMIAL Y POLITICA!
¡REINCORPORACION INMEDIATA DE LOS TRABAJADORES DE LA SAF JUJUY!
¡COLABORÁ CON EL FONDO DE LUCHA!
Adhesiones: noalosdespidosdelasafjujuy@gmail.com
Contactos: Delegadas ATE SAF:
Lucia Castro 0388- 154364274
Natalia Bruno 0388- 155085792
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10-02-16
Para adhesiones mandar un correo a trabajadoresdemuseos@gmail.com
REPUDIO A LOS DESPIDOS EN EL MINISTERIO DE CULTURA
Ante los hechos de público conocimiento referidos a los despidos masivos en todo el ámbito de la administración pública, y especialmente ante los casi 500 despidos producidos recientemente en el Ministerio de Cultura de la Nación, desde la Asociación de Trabajadores de Museos repudiamos estas medidas y exigimos al ministro Avelluto la inmediata reincorporación de todos los cesanteados.
La situación de precarización de los trabajadores de los museos en Argentina no es nueva. Un gran porcentaje de los empleados de los museos no tiene puestos estables, son centenares los que trabajan con contratos de locación de servicio o con cargos de planta transitoria, muchos desde hace años, y sin un reconocimiento formal a su formación, a su experiencia y a su labor. Esta situación se repite tanto en el ámbito de museos nacionales, provinciales, municipales, universitarios, etc.
Somos trabajadores de la cultura, sostenemos con nuestra tarea cotidiana la preservación y la comunicación del patrimonio de nuestras comunidades, de nuestros pueblos. No vamos a aceptar el desmantelamiento de nuestras estructuras de trabajo.
Nos solidarizamos con todos los trabajadores despedidos y nos sumamos a la lucha por su reincorporación y el cumplimiento efectivo de sus derechos.
Asociación de Trabajadores de Museos
www.trabajadoresdemuseos.blogspot.com
ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE MUSEOS
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07-02-16
TRABAJADORES DEL PALAIS DE GLACE ANTE LOS DESPIDOS
Sofía, Lucía y Carlos son trabajadores del Palais de Glace.
El viernes 29 de enero de 2016 sus nombres aparecieron en un listado de 500 despedidos del Ministerio de Cultura de la Nación.
Nuestros tres compañeros están capacitados para desempeñar sus tareas. Si dejan de trabajar, muchas actividades no podrán realizarse como hasta ahora y todos tendremos cada vez menos acceso a programas culturales.
Los trabajadores del Palais de Glace exigimos:
La reincorporacion inmediata de Sofía, Lucía y Carlos
Porque están absolutamente capacitados para la función que desempeñan
No más contratos precarizados
Porque no queremos renovar nuestros contratos todos los años encubriendo una figura contractual ilegal
Pase a planta permanente de todos los trabajadores del Palais de Glace
Porque no queremos vivir con la angustia y la incertidumbre de no saber hasta cuándo tendremos trabajo
Más información en https://trabajadorespalais.wordpress.com/
Se agradece su difusión.
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Trabajadores del Palais de Glace
https://trabajadorespalais.wordpress.com/
trabajadorespalaisdeglace@gmail.com
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14-11-14
EMFER Y TATSA
RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA
VIERNES 14/11
1) Resuelve por mayoría, ante la dilación
de los ministerios sobre la estatización de los puestos de trabajo, realizar un
corte sobre la colectora de Gral. Paz, en principio, y hacer un corte total en
caso de no tener contacto con los ministerios de transporte y jefatura de
Gabinete a la brevedad. Dicho corte fue levantado luego de una llamada de
Sebastián Agostini, secretario de Jef de Gabinete, comprometiéndose a una
reunión en la Casa Rosada el próximo lunes 17/11.
2) La asamblea también vota un plan de
lucha, comenzando el próximo viernes 21/11, continuando el lunes 24/11 con toma
de fábrica y cortes de ruta, en caso de no tener respuestas definitivas durante
la semana próxima. Agradecemos a todos los medios y compañeros de distintas
organizaciones sociales y políticas que nos han apoyado con la difusión de
nuestro conflicto
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10-11-14
Paro en Destilerías Fernet Branca, Parque Industrial Tortuguitas.
NOSOTROS NO ESTAMOS DE ACUERDO
Los trabajadores de la Destilería Fratelli Branca, más conocida como Fernet Branca hemos decidido por primera vez en la historia de la empresa en Argentina realizar un paro total de actividades.
La medida está motivada por los salarios miserables que paga la empresa, contrastando con las multimillonarias ganancias que atesoran año a año como resultado del crecimiento del consumo de Fernet,crecimiento que no se vé en los salarios miserables que nos pagan,muy debajo de lo necesario para vivir. Asimismo,el paro está motivado por una serie de reclamos de Higiene,Seguridad y Calidad que nos impiden brindarle a los consumidores de Fernet Branca el producto de Calidad que la empresa dice vender,no podemos asegurarles a nuestros consumidores la calidad que veníamos brindando por la exclusiva responsabilidad de la empresa que ha decidido desinvertir en Calidad,Seguridad e Higiene,es por nuestro compromiso con los clientes,ademas de nuestro reclamo salarial, que hemos tenido que llegar a esta medida.
Desde ya nos queremos disculpar con los consumidores de Fernet Branca, Fernet Vittone, Café Borghetti, Fernet Branca Menta y Punt' e Mes.
Delegado: Vera José. Tel. 1164781434
Delegado: Juan Chavero. Tel. 1165761155
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10-11-14
VÍCTOR OTTOBONI FUE ABSUELTO DE LA CAUSA ARMADA POR FATE
Este lunes 10, a las 12:00, se leyó el fallo dando por resultado la absolución del compañero Víctor.
Para lograr tirar por tierra esta maniobra de la empresa fue fundamental tener una fuerte organización obrera que cuenta con una seccional recuperada, ya que eso permitió que se presenten todos los testigos necesarios, con la libertad de expresarse sin ningún temor, tener a los trabajadores de fabrica con la clara idea que era una más de las causas que sistemáticamente arma la patronal y poder recrear en cada audiencia el clima de conflicto obrero que se vivió en la fábrica.
Fue muy importante la actuación de los abogados encabezada por María del Carmen Verdú (de CORREPI) quienes desnudaron las desprolijas declaraciones de los testigos de la patronal y dejaron a la vista un infinito de contradicciones, todo lo contrario sucedió con las declaraciones de los compañeros de FATE que uno a uno fue contundentemente reconstruyendo la realidad de los hechos.
Y habíamos conseguido que Alejandro Crespo y Ariel Godoy, fueran sobreseídos. Ahora Víctor fue absuelto y dejado claro en el fallo que la absolución se debía a que la acción denunciada nunca había ocurrido.
Una vez más se demuestra como FATE miente y arma causas, en este caso usando a un vigilante que se presto para su juego.
SUTNA SAN FERNANDO
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10-11-14
ESTADO
DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN DEL PERSONAL DEL DIARIO EL CIUDADANO
Esta decisión responde a la medida arbitraria e inconsulta tomada por la Editorial Los Álamos, propietaria del medio, de fraccionar en tres cuotas el pago de los haberes correspondientes al mes de octubre y adicionales del Convenio Colectivo de Trabajo vigente.
En este marco el personal se reunirá en una nueva asamblea el miércoles 13 de noviembre para analizar la situación y resolver la conducta a seguir.
Rosario, 10 de noviembre de 2014
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01-11-14
80 DESPIDOS EN FELFORT
Manifestamos – Hoy sábado 1º de Noviembre a las 12:30 hs.
Puerta de FELFORT,Gascón y Díaz Vélez, Capital.
La Comisión Gremial de la fábrica de chocolates FELFORT informó hoy que efectuarán hoy una movilización y corte de avenida en la puerta de la fábrica, GASCON Y DIÁZ VELEZ, C.A.B.A., A LAS 12:30 HS, para denunciar y reclamar a la empresa de la familia Fort por los sorpresivos 80 despidos sin previo aviso dispuestos en el día ayer, entre los que se encuentran trabajadores/as de más de dos años de antigüedad y operarias embarazadas.
Los despidos se enmarcan dentro de las denuncias que los trabajadores vienen realizando en el Ministerio de Trabajo por fraude y violación de leyes laborales, al mantener la empresa trabajadores con antigüedad en negro, mal registrados para realizar tareas normales y habituales de su producción, figurando como contratados por terceros eventuales.
La Comisión Interna comunica que apela hoy a la solidaridad de todos los trabajadores y de las organizaciones políticas y sociales y solicitan que los ayuden a difundir lo que está sucediendo en la empresa y el apoyo que necesitamos para rechazar estos despidos y terminar con el fraude laboral.
Comisión Interna de Reclamos de Felfort
Contactos:
Rodolfo Vidal – 15-61687855
Franco Idoeta – 15-51190139
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28-10-14
NO A LOS DESPIDOS EN PRINTPACK - BARRIER SOLUTION
El pasado 23 de octubre dos trabajadores
de la empresa Printpack S. A. - Barrier Solution fueron despedidos con la
excusa de una supuesta reestructuración, en un claro intento por parte de la
gerencia de avanzar contra la organización de los trabajadores y su Comisión
Interna.
Desde hace un tiempo, desde la Comisión
Interna venimos denunciando que los compañeros han sido sistemáticamente
perseguidos y acosados por parte del personal jerárquico por medio de
provocaciones verbales y amenazas, al punto de restringirles el paso frente al
portón de la empresa utilizando personal parapolicial que amenazó a los
trabajadores.
Los dos despedidos, Pablo Müller y Pedro
Mosqueda, son dos de los principales referentes de la organización obrera
dentro de la empresa, además de participar activamente en diferentes
actividades de solidaridad con otras luchas de trabajadores de la zona, como
Gestamp, Lear y Donnelley.
Estos despidos son parte de un plan más
general de la gerencia de Recursos Humanos para terminar con las conquistas
laborales que hemos conseguidos en estos últimos cuatro años desde que pusimos
en pie la organización gremial dentro del taller, que fuera prohibida durante
años por la empresa.
Desde el día de los despidos, los
trabajadores de Printpack – Barrier Solution venimos realizando un plan de
lucha escalonado de asambleas en planta con paro de la producción, además de
iniciar una campaña de denuncia pública ante este atropello a los trabajadores.
El Sindicato Federación Gráfica
Bonaerense (SFGB) viene acompañando el reclamo por la reincorporación y
denunció este ataque ante el Ministerio de Trabajo, por lo que el día jueves
30/10 se llevará adelante una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la
Nación.
La empresa Printpack - Barrier Solution
es líder en impresión de packaging para la industria farmacéutica, contando
entre sus clientes a los principales laboratorios del país: Bayer, Pfizer,
Phoenix, Gador, Glaxo, Savant Pharm, Beta, Elea, Bernabó, Casasco, Ivax,
Sanofi-Aventis, etcétera.
Repudiamos el accionar persecutorio, discriminatorio
y antisindical de la patronal ante nuestros compañeros y nuestra organización.
Llamamos a todas las organizaciones sindicales, comisiones internas, organismos
de DD.HH. y centros de estudiantes a solidarizarse con nuestra lucha.
¡¡Familias en la calle nunca más!!
Comisión Interna y Trabajadores de
Printpack – Barrier Solution
Contacto:
Juan González (Comisión Interna): (011)
15 4084 8803
Roberto Leguizamón (Comisión Interna):
(011) 15 5389 3098
___________________________________________________________________________________08-10-14
COMUNICADO DE PRENSA DE LOS TRABAJADORES DE MADYGRAF (EX DONNELLEY)
Gracias a las masivas movilizaciones logramos que el Juez nos habilite como Cooperativa MadyGraf. Vamos por la expropiación sin pago y la estatización bajo gestión obrera
Después de más de cincuenta días en que los trabajadores seguimos produciendo bajo gestión obrera, y después de la masivas movilizaciones al Juzgado, logramos arrancarle al Juez buitre Santicchia que nos habilite a funcionar como Cooperativa MadyGraf. Este es un nuevo paso dado gracias a la organización y la lucha de los trabajadores, nuestras familias y las organizaciones solidarias.
Sin embargo, el Juez decretó que tenemos que acordar con el Síndico el pago de un canon para la locación (alquiler). Los trabajadores sostenemos que este canon (que es otra traba para ahogarnos que nos pone la justicia) tiene que ser simbólico. Los trabajadores queremos producir para garantizar nuestros salarios, no para agrandar las arcas de la justicia. Por eso desde MadyGraf seguimos en estado de alerta y movilización, ya que esta propuesta viene de la mano de un juez que decreto una quiebra exprés en 24 hs y nos retuvo un mes y medio nuestros salarios.
Vamos a seguir el camino que nos llevo a controlar la fabrica bajo nuestra gestión que es el de la movilización en las calles. Así ya le arrancamos al juez parte de nuestros salarios destrabando de las cuentas de la justicia el pago de 800.000 pesos de unos de nuestros clientes Atlántida que es una parte nuestro trabajo en este mes y medio. Esto nos permitió cobrar 4000 pesos a cada trabajador.
Estas conquistas son pequeños pasos hacia nuestro objetivo: la expropiación y la estatización bajo gestión obrera de la planta. A pesar de que el gobierno dice que nuestra producción no puede ser un servicio público, planteamos que podemos poner la fábrica al servicio de la comunidad. Podemos hacer que a ningún niño le falte un cuaderno ni un manual para ir a la escuela. Ya resolvimos en asamblea general destinar parte de nuestra producción para imprimir 10.000 cuadernos para las escuelas del SUTEBA Tigre y que los chicos tengan sus herramientas para estudiar. También firmamos un convenio con la Facultad de Humanidades de Rosario para hacer sus cuadernillos en nuestra planta.
El apoyo de la comunidad es fundamental para nuestra lucha, como lo vienen haciendo los trabajadores y estudiantes que impulsan nuestra campaña de un alimento por MadyGraf y también de nuestro fondo de lucha acercándose a la puerta a traernos su solidaridad de esta manera y difundiendo en todos lados nuestra lucha. Como sostenemos desde el comienzo vamos a mantener las fuentes de trabajo y luchar por Familias en la calle Nunca Mas
Comisión Interna y trabajadores de MadyGraf (ex Donnelley)
Contacto:
Jorge Medina: (011) 15 6799 1276 | @MedinaJorge83
René Córdoba: (011) 15 2327 7375
Hernando Charles Mengeon: (011) 15 3652 7803
Martín Dirocco: (011) 15 5925 2416
Eduardo Ayala: (011) 15 3847 9513
José Ponce: (011) 15 2270 0342
Facundo Gómez: (011) 15 6504 6530
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08-10-14
REPRESIÓN A TRABAJADORES DESPEDIDOS DEL DIARIO HOY
Hace dos meses y siete días que diez trabajadores y trabajadoras del Diario Hoy fuimos despedidos por comenzar un proceso de reclamo por mejores condiciones laborales e intentar afiliarnos al Sindicato de Prensa Bonaerense. Hace dos meses que no obtenemos ningún tipo de respuesta, ni de la empresa ni del Ministerio de Trabajo. Agotamos todas las instancias posibles: se realizó el pedido formal de conciliación obligatoria, se interpeló públicamente al Ministro de Trabajo Oscar Cuartango, se realizaron presentaciones ante diputados y senadores, se movilizó en tres oportunidades y sin embargo seguimos sin soluciones.
Esta tarde, mientras estábamos bloqueando la entrada del diario, ubicado en 32 entre 3 y 4 y durante la realización de un corte total de la calle se hizo presente la policía bonaerense. Ante la inminente represión decidimos retirarnos y liberar el acceso al diario. Es en ese momento, mientras nos estábamos yendo, es cuando la policía comenzó con la represión y persecución dejando claro que la única intención era detener compañeros en busca de debilitarnos y amedrentarnos.
Hoy, nuevamente, pudimos observar que la única respuesta del Estado Provincial ante la protesta de los trabajadores es la represión. Esta vez, el saldo es la detención de cinco manifestantes: Alvaro Román, Fernando Capece, Juan Solis, Flavio Francolini y Alejandro Robles, quienes fueron llevados a la Comisaría Segunda ubicada en calle 38 e 7 y 8.
Repudiamos la violenta represión, exigimos la inmediata libertad de los detenidos y llamamos a movilizarnos a la comisaría 2da de La Plata en defensa de las trabajadoras y los trabajadores que deciden organizarse y luchar ante el ajuste para defender sus fuentes de trabajo.
Aunque nos repriman, seguiremos reclamando:
-Reincorporación de los despedidos y despedidas del diario Hoy / Pago de los salarios adeudados.
- Basta de trabajo en negro.
- Incorporación del personal al Convenio 541/08
Trabajadores Diario Hoy
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02-10-14
PARO EN NCR POR MEJORES CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES
Los trabajadores que ingresan a trabajar bajo el régimen de NCR,
cuya sede se encuentra en Microcentro, deben trabajar en el call center durante
9 horas, cobrando un sueldo mensual que va desde los $3000 a los $4500 (esta
cifra varía según el desempeño de cada trabajador, evaluado arbitrariamente por
sus coordinadores). Estas condiciones de precarización laboral, sumado a la
crisis que atraviesa la economía nacional en la actualidad, impulsaron a los
trabajadores de NCR, principalmente jóvenes con poca o mucha experiencia
laboral, estudiantes y jefes de familias, a organizarce sindicalmente.
En este camino, y tras varios intentos de acercamiento por parte
de la Unión Informática, presentaron un petitorio y su ratificación, pidiendo
mejorar sus condiciones de trabajo. La empresa no sólo no dió respuesta alguna
a este petitorio sino que inició una persecusión de sus empleados
(principalmente sobre activistas y delegados electos).
Pese a que NCR intentó “comprar con dádivas” a empleados, en
asamblea abierta votaron declararse en huelga. A poco de terminar el año, un
nuevo conflicto gremial.
Contacto de prensa: 15 6230 4639
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1º-10-14
TRABAJADORES/AS DEL INTI CORTARON LA GENERAL PAZ
Los trabajadores reclaman el pago de la tercera cuota de aumento salarial, pactado con las autoridades en un contexto de inflación desde hace varios meses, que ahora les niegan a abonar. Avanzar con el proceso de pase a planta, ya que menos del 30% esta bajo planta permanente y el 70% restante bajo contrato.
Frenar el vaciamiento que la gestión actual lleva adelante desde que asumió la conducción en el 2011 (falta de insumos, lineas de investigaciones frenadas por cuestiones burocraticas-administrativas y económicas) Este vaciamiento tuvo como consecuencia inmediata la renuncia de muchos investigadores del Instituto, alguno de ellos, recientemente repatriados a través del Programa Raíces.
Durante la asamblea los trabajadores votaron además continuar durante las próximas semanas con un plan de lucha, que se irá agudizando, de no tener una respuesta satisfactoria de las autoridades.
Contactos:
- Francisco Dolmann - Sec. General: 15 5175 1203
- Cecilia Bellistri - Delegada: 15 6521 5434
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10-09-14
CAMPAÑA NACIONAL SOLIDARIA CON LOS
TRABAJADORES DE DONNELLEY Y SUS FAMILIAS
UN ALIMENTO PARA DONNELLEY
Después de la quiebra fraudulenta y el
cierre ilegal de esta multinacional norteamericana, los trabajadores y nuestras
familias estamos en lucha por mantener los más de 400 puestos de trabajo,
porque no queremos Nunca más familias en la calle.
Ante la fuga de los empresarios, los
obreros entramos a la planta y seguimos produciendo, pero lo hacemos bajo
control obrero. En los galpones de Donnelley hay materia prima para seguir
produciendo con normalidad. Abundan pedidos de clientes importantes como la Editorial
Atlántida para realizar y facturar. Ya imprimimos las revistas Para Ti
Decoración, Para Ti Pocket, Vanidades, Billiken entre otras publicaciones de la
Editorial Atlántida. Y varios clientes se acercaron porque están interesados en
hacer sus trabajos aquí.
Sin embargo, la quiebra fraudulenta (como
la definió la misma presidenta Cristina de Kirchner) sigue adelante y el juez
nombró un síndico para hacerse cargo de la empresa. Aunque no ha tomado
posesión, desvió los pagos de nuestros principales clientes a los que seguimos
entregando trabajos como es el caso de la Editorial Atlántida , y se queda con
los cheques de los trabajos que estamos entregando. Por eso si bien seguimos
trabajando y respondiendo a los pedidos de los clientes, no cobramos nuestro salario
y no sabemos por cuanto tiempo más.
Nos movilizamos al juzgado para exigir
que nos paguen nuestros salarios ya: “si estamos trabajando, queremos cobrar”.
Somos más de 400 trabajadores trabajando. Más de 1200 hijos esperan su plato de
comida. Le exigimos al juez comercial Gerardo Santicchia, como a los síndicos
Risso y Plastina, al gobierno y al Ministro de Trabajo Tomada que ya nos paguen
los salarios.
Mientras peleamos por cobrar nuestros
salarios, los trabajadores de Donnelley en asamblea votamos impulsar junto a la
Comisión de Mujeres una Campaña nacional solidaria con los trabajadores de
Donnelley y nuestras familias: “un alimento para Donnelley”.
Dejando a más de 400 trabajadores sin
nuestro salario dejan a más de mil niños/as sin el pan en la mesa. Por eso
apelamos a la solidaridad y colaboración de toda la comunidad impulsando esta
gran campaña solidaria con un alimento no perecedero o artículos de higiene y
para la limpieza del hogar, que es lo que nos ayuda a darle de comer y sostener
nuestras familias. Es por nuestros hijo/as que día a día nos levantemos con la
fuerza para dar esta lucha.
Nuestra lucha es difícil. Queremos que se
expropie sin pago la planta y se estatice bajo la administración de sus
trabajadores, se la declare de utilidad pública para ponerla al servicio de la
comunidad. Nosotros queremos mantener los más de 400 puestos de trabajo, y con
las ganancias ponerla al servicio de la comunidad, imprimiendo manuales
escolares, libros, revistas para la salud, educación, académicas, etc.
Especialmente queremos llegar a los sectores más humildes y postergados de la
sociedad que hoy no tienen acceso a la cultura. Queremos cambiar la historia de
la impresión, que sea de utilidad pública y social y ponernos al servicio de la
sociedad.
Los obreros de Donnelley estamos
decididos a luchar por esta perspectiva. Mientras tanto necesitamos la
solidaridad efectiva de toda la comunidad para que esta lucha no sea quebrada
por el hambre. Junto con esto los trabajadores de Donnelley en asamblea ratificamos
nuestro apoyo a todos los trabajadores en lucha, especialmente a quienes pelean
contra los despidos y suspensiones, y para que no haya nunca más familias en
las calle, y para que la crisis la paguen los patrones. Apoyamos a los
trabajadores de LEAR por la reincorporación de los despedidos y en defensa de
su legitima Comisión Interna, perseguida por el SMATA, pero que fue elegida por
el 70% de los trabajadores. A cada organización solidaria, organizaciones de
trabajadores y sindicales, organizaciones estudiantiles, de derechos humanos,
de mujeres, sociales y políticas, les pedimos que nos apoyen organizando esta
campaña solidaria de donaciones en sus establecimientos, en cada lugar de
trabajo y de estudio.
Sumate a la campaña solidaria con
Donnelley y sus Familias. Contribuí con alimentos no perecederos, artículos de
limpieza y de higiene para los más de mil hijos de los trabajadores de
Donnelley. Necesitamos de tu colaboración para que esta lucha gane. ¡Familias
en la calle Nunca Mas!
Fraternalmente,
Comisión Interna y Asamblea de
trabajadores de RR Donnelley
___________________________________________________________________________________20-08-14
Comunicado de prensa de la Comisión Interna LEAR
FRENTE A LA ASAMBLEA TRUCHA, ¡VOTAMOS
PLAN DE LUCHA!
Viernes 22: Jornada Nacional de Lucha.
Marcha del Obelisco a la Cámara de Comercio norteamericana y cortes en todo el
país Una nueva asamblea de los trabajadores despedidos de Lear junto a la
Comisión Interna se reunió hoy miércoles 20/08 y resolvió votar una nueva
jornada nacional de lucha. Esta es nuestra respuesta a la "asamblea"
trucha que se llevó a cabo hoy en Lear de manera totalmente ilegal y fraudulenta,
como ya hemos denunciado públicamente e impugnado en los días previos. Por si
faltaran muestras del fraude del SMATA está su propio comunicado, donde dice
que la "asamblea votó por unanimidad" la destitución de los delegados
electos por el 70 % de los votos hace escasos ocho meses y que luego el
impresentable de Pignanelli "recibió muestras de afecto" (sic). La
realidad es que la fábrica estuvo militarizada por un operativo de más de mil
quinientos efectivos entre Gendarmería y Policía Bonaerense. Hoy los delegados
no ingresaron a la fábrica por considerar que no estaban dadas las mínimas
condiciones democráticas y de seguridad para todos los trabajadores después de
que el martes 20, luego del ingreso de los delegados a la planta, la patronal
montó distintas provocaciones, y la patota verde dentro de la fábrica
protagonizó distintos episodios de violencia. Sin embargo y pese a los aprietes
a los trabajadores por parte de la patronal y la Verde de Pignanelli,una
resistencia silenciosa se hizo sentir en la asamblea, no votando un importante
sector de trabajadores que valientemente no levantaron la mano cuando la Verde
lo ordenó a los gritos.
Comisión Interna de Lear
20/08/2014
Contactos:Rubén Matu (delegado):
155-141-1868
Graciela Maidana (delegada): 153-971-1613
Silvio Fanti (delegado):156-803-9888
Gustavo Troccaioli (delegado):
156-844-0555
Daniel Farías (delegado): 156-727-0531
___________________________________________________________________________________08-07-14
DESPIDOS EN SANATORIO SAN JUSTO
Los trabajadores despedidos del sanatorio
de Camioneros denunciamos:
Moyano “se hace cargo” de Independiente
mientras mantiene a la obra social y a sus trabajadores en la miseria
Somos trabajadores despedidos del
Sanatorio San Justo, por habernos organizado gremialmente. Fuimos perseguidos
por la patronal, Liliana Moyano, esposa de Moyano, que tiene concesionado el
servicio a través de la empresa Iarai, lo cual constituye un gran fraude.
¿Moyano sacará adelante a Independiente?
Sus intenciones supuestamente son muy bondadosas, pero no. Es MOYANO quien
tiene a los sanatorios de su obra social en situaciones de emergencia (alerta
de derrumbe) como es el caso del sanatorio Avellaneda y ni hablar del sanatorio
de Villa Martelli, donde las estructuras de estos edificios no cuentan con el
mantenimiento adecuado sin ir más lejos. El Sanatorio Liniers que ya hace casi
año y medio esta en reparación sin probable fecha de reapertura, por dicha
situación el sanatorio San Justo esta sobre poblado de afiliados y no pudiendo
brindar la atención correspondiente ya que el sanatorio cuenta tan solo con 90
camas de internación entre maternidad , pediatría y adultos para la gran obra
social a la que presta servicios y sin contar la falta de insumos a los
diferentes sectore ( administración, enfermería, mucamas) y la falta de
personal incluyendo al sector profesional ( médicos, enfermeros).
Queremos denunciar de cara a los
afiliados camioneros y a los trabajadores de los sanatorios que Moyano se
plantea rescatar a independiente mientras mantiene en esta situación a los
trabajadores. Al mismo tiempo, advertimos a todos los socios de Independiente
que su nuevo presidente practica el fraude laboral, usufructúa para su
conveniencia los servicios que gestiona y los vacía para enriquecerse a través
de tercerizadas.
Trabajadores Despedidos del Sanatorio San
Justo
Contactos
Elena: 155-097-0400
Victor: 153-143-1344
mail:
noalosdespidossanjusto@gmail.com
___________________________________________________________________________________02-07-14
COMUNICADO Nº 10 DE LOS OBREROS DE PATY (QUICKFOOD/BRF)
EL SINDICATO DEL PERSONAL DE FRIGORIFICOS
DE CARNES LLAMA A LOS OBREROS DE LA CARNE A MARCHAR SOBRE LA CGT Y LA CTA POR
EL TRIUNFO DE LA LUCHA DE LOS OBREROS DE PATY Y LA ESTATIZACIÓN DE LA PLANTA
¡Ahora hay que conquistar el PARO GENERAL
por las demandas de toda la clase obrera!
Contra los despidos, las suspensiones,
los salarios de hambre…
Contra la represión y por la libertad de
los obreros condenados y encarcelados…
Luego de que el día viernes 27/6
marchásemos al Sindicato de la Carne, los obreros de PATY conquistamos que para
hoy martes se haya convocado a un Plenario de Delegados. Allí planteamos la
necesidad del paro general del gremio, a lo que la mayoría de los delegados
presentes, planteando los problemas que hay en sus frigoríficos nos decía que
era imposible, porque no hay trabajo y los obreros se encuentran semi-ocupados
cobrando el 70% de la garantía horaria.
Nuestros delegados respondieron que
justamente no se trataba solo de la pelea por PATY, sino de todos los
frigoríficos que han cerrado en estos últimos años provocando que 20.000
compañeros de la industria de la carne queden en la calle. Se trata de luchar
por la Estatización, sin pago y bajo control obrero, de todos los frigoríficos.
Solo así los obreros de la carne podremos recuperar nuestra fuente de trabajo y
un salario digno. Por eso llamamos a que el Sindicato se ponga a la cabeza de
la lucha.
Finalmente el plenario de delegados
resolvió convocar a los obreros de la carne a concentrarse el día jueves 10/7,
a las 14:30 en Lima e Independencia, para marchar a la CGT y la CTA en apoyo a
los obreros de PATY y su lucha. Este llamado realizado por el Sindicato es un
enorme paso adelante dado por la lucha de todos los obreros de la carne.
Los obreros de PATY llamamos a todos los
trabajadores en lucha, como los de LEAR, GESTAMP, DONNELEY, AGR, FERROCARRIL
SARMIENTO, los DOCENTES, ESTATALES, los obreros de las ALIMENTICIAS (Kraft,
Felfort, Pepsico, Cadbury), los obreros de ENFER, de CERAMICA NEUQUEN, ZANON,
BRUKMAN, de la LINEA 60; a los trabajadores desocupados y los movimientos
piqueteros; a los centros de estudiantes y federaciones universitarias: a
marchar todos juntos para conquistar el PARO GENERAL de las 36 horas por todas
nuestras demandas y por la libertad de los luchadores presos de Corral de
Bustos, la absolución de los petroleros de Las Heras y la libertad de los luchadores
Esteche y Lescano.
Ese jueves 10/7, todas las organizaciones
que participamos del “Encuentro del Sindicalismo Combativo de Atlanta” y de los
“Plenarios del SUTNA/San Fernando” debemos marchar juntos, conquistando en las
calles la UNIDAD y COORDINACION DE TODAS LAS LUCHAS.
Comisión Interna de Paty
Comisión de Trabajadores de Paty (“16 de junio”)___________________________________________________________________________________
01-07-14
COMUNICADO N°9 DE LOS OBREROS DE PATY (QUICKFOOD/BRF)
Seguimos peleando por el PARO GENERAL
y la Estatización de la fábrica, sin pago
y bajo control obrero
¡Paremos los despidos en Lear, Paty y
Gestamp!
¡Estatización, sin pago y bajo control
obrero de Paty y Cerámica Neuquén!
“UNIDAD Y COORDINACIÓN DE LAS LUCHAS”
¡PLAN DE LUCHA Y HUELGA GENERAL!
El viernes último, tuvimos un día de
muchas actividades. Por la mañana, una delegación de obreros de la fábrica
asistimos a la conferencia de prensa citada en el Congreso de La Nación por los
Diputados del Frente de Izquierda, Nestro Pitrola y Pablo Lopez. El diputado
Pitrola no pudo asistir por encontrarse con problemas de salud, pero si fue de
la partida el Diputado Del Cagno, también del mismo Frente.
Abrimos la conferencia los delegados y
obreros de Paty, comentando sobre nuestra lucha e insistimos en la necesidad de
la unidad y la coordinación, porque por separados los conflictos van a ser
derrotados y decenas de miles de trabajadores volverán a ser desocupados.
También denunciamos los planes de relocalización de la producción que tiene la
transnacional BRF, que solamente en el Mato Groso brasilero explota a 10.000
operarios. Ratificamos que estamos convencidos de que solo con la lucha, la
unidad y la coordinación, conquistando la Huelga General, podremos ganar esta
guerra. Que ya no es solo de Paty, sino de toda la clase obrera argentina que
está siendo atacada. Anunciamos que no confiamos en ninguna institución de la
patronal, pero que si apoyamos y apoyaremos toda iniciativa y toda tribuna que
sirva para impulsar y masificar la lucha. Por eso apoyamos la propuesta que nos
hicieran ambos diputados de presentar un Proyecto de Ley por la Estatización de
Paty y de toda fábrica que cierre (tanto en el Congreso nacional como en la
Legislatura bonaerense). Los diputados López y Del Cagno se comprometieron a
agilizar este trámite y a presentarles un borrador de dicho proyecto a los
compañeros de la fábrica.
Por la tarde del mismo día, los obreros
de Paty marchamos al Sindicato “Capital” de la Carne; acompañados por
organizaciones políticas de izquierda (PO, DO, entre otros), delegados
ferroviarios, de Fate, docentes, el centro de estudiantes de la FUBA de
Martínez, movimientos de trabajadores desocupados (CTD Aníbal Verón) y
periodistas independientes de la Agencia Walsh e Indymedia Argentina. En la
puerta del Sindicato, un cordón policial protegía la entrada a esa casa de los
obreros que se encontraba ocupada por unas decenas de matones y barrabravas que
“custodiaban” a los delegados de Molina. El Secretario de organización salió a
la puerta a recibir a nuestros delegados. Y se comprometió a llamar a un
plenario y paro general para este lunes. Hoy martes la convocatoria sigue en el
aire. Nuestros delegados dejaron en claro que si no lo convocan ya, al paro y
al plan de lucha del gremio, vamos a volver con muchas más fuerzas hasta lograr
que la dirección del gremio haga el llamado.
La gran ausente de esta jornada fue la
Lista Roja, sus delegados de los Frigoríficos Rioplatense, La Huella y
Ecocarnes, no aparecieron. No hicieron una sola asamblea, ni una sola acción en
solidaridad con nuestra lucha. Algunos de ellos dicen que no lo hacen porque
los obreros ven “ajeno” al conflicto de Paty… cuando se están perdiendo 250
puestos de trabajo. Esto es mentira, ningún obrero de base acepta que se
despida a sus compañeros, porque sabe que la patronal más temprano que tarde
–si pasan los despidos en Paty- también vendrá por él. Los únicos que ven
“ajenos” a los obreros de Paty son los delegados que no quieren luchar contra
la patronal, ni romper con los cuerpos orgánicos de los sindicatos estaizados;
de lo contrario ya hubieran llamado a poner en pie la coordinadora de los frigoríficos
donde hay delegados combativos. Una vergüenza. Los obreros de Paty nos vamos a
encargar de que todos los trabajadores de la carne (comenzando por sus 20.000
despedidos) vean “ajenos” a la causa de la lucha obrera a esos delegados que
aceptan que se ataque a los obreros de Paty porque no compartimos sus ideas. A
ellos, los “dirigentes” de la Lista Roja, les decimos que por encimas de todas
las ideas y diferencias, están las necesidades de 250 familias que están siendo
atacadas por una transnacional, el gobierno y las fuerzas represivas, mientras
las conducciones gremiales de Molina y Fantini no han llamado a un solo paro y
medida de lucha en nuestro apoyo.
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27-06-14
DESPIDOS Y SUSPENSIONES EN LEAR
Pese a los anuncios del Gobierno para
reactivar con créditos la industria automotriz, el día viernes 27 se produjeron
despidos masivos en la autopartista LEAR de Pacheco, provincia de Buenos Aires,
mientras siguen las suspensiones de un tercio de la planta, con el agravante
que desde la semana pasada y por el término de treinta días los trabajadores
suspendidos no cobrarán ningún tipo de remuneración.
Esta situación se da pese a que en Ford,
que es la única compradora de los mazos de cables que produce LEAR, la
producción no bajó durante este año y se espera una suba desde el mes de julio.
Sucede que la empresa Ford está importando parte de la producción de los cables
que produce LEAR desde Centroamérica y Europa, mientras en la planta de Pacheco
se producen despidos y doscientos trabajadores se encuentran suspendidos y sin
goce de sueldo ni pago dinerario alguno. De esta manera, hay trabajadores en la
calle despedidos y suspendidos mientras un monopolio estadounidense trae el
mismo material desde otros países perjudicando no solo a los trabajadores, sino
las cuentas públicas. Todo esto se hace con la inevitable complacencia de los
funcionarios del Estado.
En el colmo del cinismo esta empresa
norteamericana despidió a los trabajadores acusándolos de tener "bajo
rendimiento", cuando son en su mayoría obreros de años de antigüedad y es
la misma empresa la que tiene al 30 % de los obreros sin trabajar.
En relación a las suspensiones, el
Ministerio de Trabajo, en un dictamen del 2 de junio pasado, ya había adelantado
que estas suspensiones eran ilegales porque la empresa jamás denunció la
existencia de crisis, como indica la ley, como paso previo a la suspensión
masiva. También planteó que de acuerdo a la ley la empresa debería dejarlas sin
efecto, pero no la intimó para que cumpla con la resolución. Lo mismo hizo el
SMATA, que hasta ahora no realizó la denuncia frente a la autoridad competente,
lo cual también haría caer las suspensiones ilegales.
Si hoy existen estas suspensiones se debe
a esta situación totalmente irregular, ahora agravada por los despidos, que
tampoco fueron precedidos por la denuncia de la existencia de una crisis de la
empresa. Esto es así ya que LEAR jamás podría demostrar crisis alguna, porque a
nivel mundial facturó el año pasado más de dieciséis mil millones de dólares.
Frente a esta situación exigimos la
reincorporación inmediata de todos los despedidos y el fin de las suspensiones
sin pago. Llamamos a todos los sectores solidarios a acompañarnos en esta
lucha.
Comisión Interna y trabajadores de Lear
Contacto:
Ruben Matu, delegado: 15-5141-1868
Silvio Fanti, delegado: 15-6803-9888___________________________________________________________________________________16-06-14
COMUNICADO N° 4 DE LOS OBREROS DE PATY (QUICKFOOD/BRF)
DESDE LA PLANTA OCUPADA EN DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
16 de junio de 2014, Martínez, Buenos Aires – 9.30 hs.
ASAMBLEA ABIERTA A LAS 17 HS. EN LA PUERTA DE LA FÁBRICA. (Fondo de la Legua y Panamericana, Martinez)
La patronal de Paty con un lock out se quiere robar el pan de 250 familias. Mientras, las patronales automotrices suspenden y despiden a miles de trabajadores. Nos pagan un salario de miseria en todos los gremios y nos hacen trabajar como perros. En los frigoríficos hay obreros que no cobran el 100% de su salario y pierden día a día todos sus premios. En los últimos 3 años se han despedido en la industria de la carne a 20 mil trabajadores.
La patronal de la carne, de las automotrices y autopartes nos dicen que están en crisis. Mentira. Ellos tienen fabulosas ganancias y gruesos billetes, y los obreros tristes y amargas monedas. Ellos quieren obreros esclavos, no podemos permitirlo.
Agradecemos la presencia de los trabajadores y delegados de comisiones internas de la zona, y también la presencia del diputado Christian Castillo del FIT, quienes han venido hasta acá a solidarizarse con nosotros. Agradecemos la presencia de los delegados del Frigorífico Río Platense que fueron al frigorífico a hacer una asamblea para informar sobre nuestra situación. Agradecemos la presencia de los compañeros del Suteba Escobar que fueron a las escuelas a buscar la solidaridad de los docente para nuestra lucha.
Para unir todas las luchas, convocamos a todos los sindicatos, comisiones internas y centros de estudiantes combativos a las 17 hs a la puerta de la fábrica a realizar una Asamblea para discutir todos juntos como enfrentamos los despidos y las suspensiones; como enfrentamos las paritarias truchas firmadas por la burocracia sindical; como reincorporamos a los trabajadores despedidos de Gestamp; como terminamos con la tercerización laboral; como luchamos por trabajo digno para todos los desocupados; como liberamos a los presos políticos como los compañeros de Corral de Bustos, Esteche y Lescano, y como logramos la absolución de los petroleros de Las Heras.
Llamamos también al Sindicato Capital de la Carne que conduce Molina y a la Federación Nacional que conduce Fantini a que convoquen a una Asamblea General de todo el gremio en Paty y al paro de todos los frigoríficos ya.
Nuestra lucha es una lucha de todos los trabajadores, contra el ataque de la patronal y del gobierno de Cristina Kirchner agente del imperialismo. Si nos tocan a uno, nos tocan a todos. Unidad y coordinación.
COMISIÓN INTERNA Y TRABAJADORES DE PATY
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15-06-14
COMUNICADO DE LOS OBREROS DE PATY (QUICKFOOD/BRF)
15 de junio de 2014, Martínez, Buenos Aires
La patronal de PATY (QUICKFOOD/BRF) ha tomado y militarizado la planta con 200 agentes de seguridad privada y matones. Ha lanzado un verdadero lock out para despedir a más 250 trabajadores. Quiere dejarnos en la calle y quitarles la fuente de ingresos a nuestras familias. Este es un ataque a todos los trabajadores del gremio y del país.
Los trabajadores de PATY vamos a defender nuestra fuente laboral y el pan de nuestros hijos. Por eso llamamos a todos los trabajadores y comisiones internas de los frigoríficos Rioplatense, Bancalari, Ecocarnes; a las comisiones internas combativas de Kraft, Pepsico, Donelley; a los delegados de la Linea 60 y el ferrocarril Sarmiento; a los movimientos de trabajadores desocupados; y a todas las corrientes de Izquierda: a participar de la asamblea que el lunes (16-06-2014) a las 5 de la mañana realizaremos en la puerta de la fábrica (ubicada en Fondo de La Legua 1690, Martínez) donde discutiremos todos juntos el plan de lucha a seguir.
Llamamos a que el Sindicato Capital de la Carne que conduce Molina y a la Federación Gremial que conduce Fantini llame a un paro nacional en forma urgente e inmediata (para que los jefes de QUICKFOOD/BRF no puedan sacar la producción en la planta que tienen en San Jorge en la provincia de Santa Fe), ante este descomunal ataque de los patrones y las transnacionales imperialistas que estamos padeciendo los trabajadores de PATY y de todo el gremio.
COMISIÓN INTERNA DE TRABAJADORES DE PATY (QUICKFOOD/BRF)
David Soria (delegado)
Hugo Costilla (Delegado)
Pascual Villacorta (Delegado)
Daniel Ledesma (Delegado)
Contactos telefónicos al 1530032381 o 1558243267
Contactos por mail: cha69@hotmail.com
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04-06-14
Miércoles 04 de mayo, 18hs, Hotel Bauen,
CABA.
GRAN REUNIÓN EN EL BAUEN EN APOYO A
TRABAJADORES DE GESTAMP
Luego de una asamblea en la puerta de la
fábrica, Franco Conti, vocero de los despedidos de Gestamp, declaró:
"Los obreros de Gestamp convocamos a
todos los sectores comprometidos con los intereses de los trabajadores y
defensores de los derechos democráticos y humanos a una gran reunión a
realizarse mañana a las 18hs en el Hotel Bauen, CABA, para sumarse a la lucha por la reincorporación de los despedidos,
y ante la escandalosa situación de la revocación de la conciliación
obligatoria".
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27-05-14
GESTAMP: LOS DESPEDIDOS INGRESARON A LA FÁBRICA, QUE SE ENCUENTRA PARALIZADA
Desde esta madrugada un grupo de trabajadores ilegalmente despedidos de la autopartista Gestamp (ubicada en colectora este y calle Victoria, KM 48, Escobar) se encuentran dentro de la planta exigiendo su reincorporación. Los trabajadores ingresaron como parte de su lucha contra el despido de sesenta y siete obreros. La planta por ese motivo se encuentra totalmente paralizada.
Afuera se encuentran cortando los caminos de acceso delegaciones de trabajadores de otras empresas que fueron a solidarizarse.
Roberto Amador, trabajador despedido que se encuentra dentro de la planta, afirmó que “estamos dando una pelea totalmente justa, exigimos la reincorporación de todos los compañeros ya que la empresa estos años ganó fortunas y ahora quieren dejarnos en la calle a decenas de familias. Vamos a estar aquí hasta tener una respuesta concreta”.
Al mismo tiempo, en la autopartista Lear se anunciaron 330 suspensiones, rechazadas por los trabajadores, que harán este mediodía una asamblea general para discutir los pasos a seguir.
Contacto
Roberto Amador 1531666710 | 1531842074
___________________________________________________________________________________
26-05-14
ADENTRO LOS 69 TRABAJADORES DESPEDIDOS
Los trabajadores de GESTAMP denunciamos que la empresa se encuentra militarizada, hay 60 efectivos de la infantería de la policía de la Prov. de Bs.As. en forma permanente. Los efectivos aparte de custodiar las entradas realizan rondines dentro de la planta intimidando a los compañeros, diciéndoles que no pueden hacer reuniones. Los policías utilizan los vestuarios del personal y se ha llegado al colmo de que en días pasados un turno entero se quedó sin comer porque 'le tuve que dar de comer a 40 milicos' según palabras del concesionario.
Queremos que esta denuncia sea conocida por el pueblo argentino y todos los trabajadores, NO SE PUEDE PERMITIR QUE LA POLICÍA SEA UTILIZADA POR LA PATRONAL PARA METER MIEDO Y QUE PASEN LOS DESPIDOS.
LE DECIMOS AL GOBERNADOR SCIOLI Y A LA PRESIDENTA CRISTINA QUE SAQUEN LOS POLICÍAS DE ADENTRO DE LA FÁBRICA.
NO ESTAMOS EN DICTADURA.
Por eso el próximo martes 27 a partir de las 7 hs realizaremos una jornada de lucha en la puerta de fábrica y a partir de las 10 hs una conferencia de prensa y acto para denunciar la militarización de la fàbrica y exigir la reincorporación de los 69 compañeros despedidos, pedimos la solidaridad de todas las organizaciones de dd.hh.,obreras, sindicales, estudiantiles, barriales y políticas para que se hagan presentes en el acto y difundan la convocatoria. Gracias.
FUERA LA POLICÍA DE GESTAMP - NO ESTAMOS EN LA DICTADURA
ADENTRO LOS 69 TRABAJADORES DESPEDIDOS.
MARTES 27 DESDE LAS 7 HS JORNADA DE LUCHA Y A LAS 10 HS CONFERENCIA DE PRENSA Y ACTO EN LA PUERTA DE FÁBRICA (RUTA 9 VIEJA ENTRE CALLE VICTORIA Y GÜEMES ESCOBAR)
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16-05-14
TRABAJADORES DE IOMA DENUNCIAN DESCUENTOS EN SUS HABERES POR
PARTICIPAR EN RETENCIÓN DE TAREAS
A todos los Trabajadores de IOMA, A los Afiliados de IOMA.
En el día de la fecha, los trabajadores de IOMA CAPITAL fuimos
notificados que se procederá a descontar días a algunos compañeros que han
participado conjuntamente con el resto de los trabajadores de la medida de
fuerza realizada durante esta semana. Por tal motivo, decidimos interpelar al
director interino G.G., sobre el criterio que había utilizado para descontar
esos días en forma discriminatoria y arbitraria.
Constado que nadie de los involucrados había faltado al trabajo,
quedó claro que el criterio sobre los compañeros elegidos por parte del
Director interino, había sido ni más ni menos que PERSECUTORIO, con la
intención de intimidarlos e intimidar al resto de los trabajadores con el fin
de desviar la lucha por aumento de salario, que venimos llevando adelante.
Esta situación, se compadece con el establecimiento de las famosas
LISTAS NEGRAS, lo que no hace más que retrotraernos a nefastas épocas pasadas.
Además, revela un manifiesto desconocimiento de nuestros DERECHOS
LABORALES elementales (estado asambleario, quite de colaboración, retención de
tareas, etc,), Tal como establece nuestra Carta Magna y la Jurisprudencia al
respecto..
Este agravio no ha generado más que INDIGNACIÓN y FORTALECIMIENTO
para reclamar por nuestros derechos.
Asimismo, corresponde aclarar, que ante nuestra interpelación el
"Director interino" nos respondió que era la "GESTION" la
que había decidido a quienes sí y a quienes no, descontarle los días de
trabajo. Nos respondió también, que si hoy continuábamos con la medida
(retención de tareas y estado asambleario permanente) nos pasaría a DESCUENTO
el día de hoy también a TODOS.
Desde ya que tal respuesta, en lugar de amedrentarnos, para que
levantáramos la medida, no hizo más que fortalecer nuestra confianza en
nuestras propias fuerzas y en profundizar las medidas que venimos sosteniendo.
Sumamos entonces, a la lucha por el AUMENTO SALARIAL, el reclamo
por que destruyan ya, esas LISTAS NEGRAS en todo el IOMA!!!
VOTADO EN ASAMBLEA Y POR UNANIMIDAD, el próximo lunes 19 de mayo
del corriente, los trabajadores de IOMA Capital realizarán QUITE DE
COLABORACION!
Por último, queremos llamar a todos los trabajadores de todas las
Regiones y Delegaciones para que no permitan que bastarden sus derechos, o que
los amedrenten, o simplemente que no permitan que les MIENTAN.
BUENOS AIRES, 16 de Mayo de 2014
___________________________________________________________________________________15-05-14
RETENCIÓN DE TAREAS EN EL MINISTERIO DE GOBIERNO DE LA PROVINCIA
DE BUENOS AIRES
Los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Gobierno estamos
realizando retención de tareas desde el día 9 de mayo, ante la falta de
respuestas concretas por parte de los funcionarios que intervienen en las
instancia de diálogo, encabezados por el Subsecretario Daniel Guastavino.
Desde el Ministerio de Gobierno a cargo de la Ministra Cristina
Álvarez Rodríguez los trabajadores reclamamos:
1.Pase a planta
permanente
2.Agilización y
acceso al expediente de la modificación de la Estructura Orgánico Funcional del
Ministerio de Gobierno ;
3.Reclamo de
bonificación del sector, en carácter de recomposición salarial;
4. Tratamiento y
pronta respuesta a la situación de revista de 5 trabajadoras del sector.
Continuamos los trabajadores, desde hace 6 días, en retención de
tareas (en la sede de la Torre Administrativa N°1, en 12y 50, Piso 16), medida
de fuerza que se mantendrá y profundizará sino hay una respuesta concreta y
positiva a nuestros reclamos.
Junta Interna ATE - Ministerio de Gobierno
Contactos de prensa:
Yasyra: 221-15-525-5353
Gerardo: 011-15-24314953
14-05-14
LA EMPRESA CALSA ECHÓ A 6 TRABAJADORES MÁS: 60 FAMILIAS EN LA CALLE
La Situación de los Compañeros de CALSA (Fabrica Alimenticia Ubicada en el Partido de Lanús) es bastante compleja, mientras la lucha se centraba en la reincorporación de 56 laburantes despedidos, tras un mes de bastante agitación y lucha de parte de los trabajadores, la patronal ha decidido echar a 6 trabajadores más, una clara maniobra para desmoralizar la lucha de los compañeros, que utilizaron todos los medios posibles para denunciar las maniobras de esta empresa.
Pedimos difusión de este atropello que refleja una situación que hoy en día muchos trabajadores en la Argentina están padeciendo.
BOICOT a la marca CALSA!!!
Arriba la Lucha de los Trabajadores!!!
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06-05-14
PETROLEROS DE SHELL IRÁN AL MINISTERIO DE TRABAJO PARA EXIGIR INMEDIATA REINCORPORACIÓN DE DESPEDIDOS
El miércoles 7 a las 9 horas los trabajadores y las trabajadoras de la refinería de Shell de Avellaneda nos presentaremos en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación ubicada en Callao y B. Mitre (CABA), como fue resuelto en asamblea con decenas de trabajadores, para exigir la reincorporación inmediata de todos los compañeros despedidos el pasado 30 de abril. Todos ellos son víctimas de un acto que atenta contra la libertad sindical y la libertad de expresión de los empleados de Shell. Denunciamos estos despidos sin causa, persecutorios y discriminatorios por parte de esta empresa multinacional que tiene ganancias millonarias en todo el mundo y también en Argentina.
Además, decimos que la mayoría de los despedidos son obreros que intentaron organizar una lista de nuevos delegados, además de otros trabajadores de diferentes turnos y sectores que fueron parte de llevar adelante distintos reclamos frente a problemas laborales en la refinería. Por eso se trata de despidos sin causa, persecutorios y discriminatorios.
Nos concentramos en Callao y Mitre el miércoles 7 a las 9 de la mañana.
Reincorporación de todos los despedidos.
Comisión de trabajadores de Shell en lucha
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29-04-14
COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE CALSA
El conflicto que no termina - CALSA
Nuevamente nos vemos forzados a ir al paro por la desidia de la empresa Calsa, que pretende sostener obstinadamente los despidos masivos de los que venimos siendo víctimas. Ofreció reincorporar una parte para buscar dividirnos, pero porque todos entendemos que el único trasfondo de esto es destruir todo intento de organización dentro de la fábrica, decidimos mantener firme el mandato de la asamblea en su lucha por TODAS las reincorporaciones.
Este es el cuarto paro por tiempo indeterminado que debemos emprender en seis meses contra la actitud hostil de una empresa que no ceso en su ataque, aun en conciliación obligatoria, con apercibimientos, suspensiones, amenazas de más despidos, circulares internas responsabilizándonos de los problemas ocasionados por esta situación, intimidaciones de compañeros que fueron llamados a sus casas por gerentes de la firma, etc.
Paramos nuevamente porque creemos que una empresa con tamañas ganancias debería enfocarse en solucionar sus enormes problemas de seguridad e higiene, categorías, etc, en vez de atacar a aquellos que la sostienen todos los días.
Les pedimos colaboración al difundir este conflicto para que entre todos logremos frenar, de una vez por todas, la actitud beligerante de esta multinacional inglesa. Más información en: https://www.facebook.com/calsa.enlucha?fref=ts
Obreros de Calsa
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05-05-14
CERÁMICA NEUQUÉN EN LUCHA
Hace más de un mes se desató un conflicto en cerámica Neuquén
ubicada en parque industrial de esta ciudad y 140 familias están soportando la
huelga en la fábrica. Se les debe a los trabajadores dos quincenas y se les
quiere dejar en la calle cerrando la empresa.
En la última reunión el dueño les dio como única solución al
conflicto cerrar la fábrica y pagar los sueldos adeudados con la última
producción realizada antes del cese de actividades.
La fábrica esta parada, los trabajadores sin sustento económico y
ninguna de las respuestas dadas por el dueño garantiza la estabilidad laboral
de los trabajadores.
Las irregularidades comenzaron cuando no se pagaron las vacaciones
y se les adeudan dos quincenas. A los trabajadores les quisieron dar unas
vacaciones por fuera de la fecha habitual y cuando los obreros se informaron
del porqué de esta irregularidad descubrieron que en realidad se trataba de una
suspensión y es cuando el dueño expreso su intención de cerrar.
José Luis Villafranca, actual dueño de Cerámica Neuquén, quien ha
recibido subsidios millonarios del Estado provincial, no se hace cargo de la
situación, dejando grandes deudas y dilatando el conflicto en el tiempo.
Los trabajadores de Cerámica Neuquén quieren volver a trabajar y
necesitan el apoyo de la comunidad, ya sea en forma de alimentos, aportes para
el fondo de huelga o difusión pública del conflicto, para seguir resistiendo en
busca de una solución real y efectiva para las 140 familias que quedaran
desocupadas.
Invitamos a todos a solidarizarse con los trabajadores de Cerámica
Neuquén.
APORTES AL FONDO DE HUELGA
CUENTA N°: 0440017240000155465374, CBU: 4_017_000_1554653_7
A nombre de Mauro Jiménez (BANCO HIPOTECARIO)___________________________________________________________________________________
05-05-14
PARO
EN LA AUTOPARTISTA GESTAMP POR SUSPENSIONES Y DESPIDOS ENCUBIERTOS
COMUNICADO DE TRABAJADORES DE GESTAMP EN LUCHALos trabajadores de la autopartista Gestamp de la localidad de Escobar informan a los medios que nos encontramos de paro desde el pasado miércoles 30 de abril.
El conflicto arranca el pasado 7 de abril cuando la empresa suspende a 70 trabajadores por todo el mes, argumentando la baja de producción en las terminales, especialmente Volkswagen.
La empresa rechazó nuestra propuesta de que las horas de suspensión sean repartidas entre todo el plantel de 600 trabajadores y durante el mes de abril estuvo tratando de que los suspendidos “arreglen” y se vayan, porque les “sobra” personal.
El pasado miércoles 30 de abril vuelve a suspender a 70 compañeros, dejando claro que las suspensiones en realidad son despidos encubiertos, porque los afectados son los compañeros que enfrentan a la patronal, reunidos en asamblea salimos al paro en defensa de los puestos de trabajo, porque seguro este es solo el comienzo de una “limpieza” más grande.
Hoy lunes seguimos el paro dentro de la planta.
BASTA DE SUSPENSIONES Y DESPIDOS ENCUBIERTOS EN GESTAMP
Dirección Gestamp
Colectora Este Km 48 y c/ Victoria Escobar Buenos Aires
TRABAJADORES DE GESTAMP
___________________________________________________________________________________
05-04-14
DESPIDOS
MASIVOS EN CALSA
Los 230 trabajadores de CALSA, planta
Lanús, nos hallamos en una de las situaciones que expone la vulnerabilidad a
las que los obreros estamos tristemente acostumbrados. Por defender la fuente
de trabajo de tres compañeros, tenemos 60 nuevos despidos, mientras mantuvimos
la fábrica paralizada durante 10 días hasta que una nueva conciliación
obligatoria, la tercera en los últimos meses, nos obligo a volver al trabajo
hasta el 25/04 si se cumplen todos los plazos, fecha en donde estimamos
volveremos a las calles con una sola consigna: NINGUNO AFUERA. Vemos que este
conflicto no se basa en problemas económicos, ya que se trata de una empresa de
altísimas ganancias a la cual está recibiendo una inversión millonaria, tememos
que las razones ocultas busquen en realidad un fin más drástico y más general:
eliminar a ciertos sectores como represalia a las conquistas ganadas en los
últimos años y permitirle a la cúpula de la empresa mantener un control
coercitivo sobre los trabajadores gracias al cual podrá imponer sus ritmos
crecientes de producción. Es por esto que desde hace varios meses estamos
siendo sometidos al hostigamiento constante por parte de una empresa de
altísimas ganancias que adopto la posición de escudarse en motivos banales e injustificados
para atacarnos, por medio de presiones de los jefes, suspensiones y despidos,
adoptando la misma táctica que muchas empresas están emprendiendo ahora, en un
momento en que la especulación desbocada de los empresarios se traduce en
despidos. Pero porque entendemos que un trabajador que logra todos los días,
gracias a su esfuerzo, hacer funcionar la fábrica no es un recurso a
disposición del uso y abuso de los directivos y sus dogmas de rentabilidad, nos
vimos obligados a tomar acciones de defensa a través de la unión, la
solidaridad y la convicción. Todavía nada está definido.
CALSA es una
empresa multinacional perteneciente al grupo ABF, un pulpo ingles cuyos
tentáculos rapiñan en todo los continentes. Desde varios años se dedicaron a
extraer los beneficios sin reinversión, lo cual se puede atestiguar en el
estado lamentable de higiene general, en el número creciente de compañeros con
licencias prolongadas a causa de daños de la rutina de trabajo y en el esfuerzo
cada vez mayor que debemos emplear para lograr mantener los ritmos de trabajo
impuestos. Para ellos este esfuerzo no es existe, sino que al contrario, somos
nosotros los culpables de las fallas que ellos mismos vienen propiciando con
sus políticas. Por eso, en vez de hacer un planteo serio sobre las formas de
levantar la fabrica del estado en que la dejaron, incluyéndonos a todos
nosotros como actores activos, tememos que la empresa haya adoptado la política
de limpieza de ciertos compañeros marcados por exigir reivindicaciones básicas y
reemplazarlos por personal nuevo, contratado, más dócil. Ya lo sufrieron 35
compañeros fuera de convenio por los que no pudimos hacer nada, ahora vienen
por nosotros. Y si no le ponemos ahora un coto a sus intenciones macabras, solo
la avaricia capitalista dibujara el futuro.
El conflicto
EL 15/10/13 la
empresa acciona pretendiendo expulsar a un compañero por realizar una práctica
de rutina, cuyo riesgo ya fue advertido a la jefatura en varias ocasiones. Un
practica cuya única intensión es mantener la maquina funcionando sin considerar
el riesgo para el trabajador o para la maquina misma. Como resultado se
produjeron los mismos daños ocurridos en tantas otras ocasiones. Todos vimos la
injusticia con que estaban actuando, por lo que respondimos de manera tajante
paralizando la producción. Luego de varios meses de conflicto, muchas reuniones
y conciliaciones logramos su reincorporación, quedando en evidencia las formas
de trabajo a las que estamos sometidos en pos de mantener la productividad, a
tal punto que hasta los directivos terminaron aceptando estaba mal echado.
Todos en la
empresa teníamos la esperanza que este proceso de diálogo se extendería de este
ámbito particular y se crearían canales por los cuales podíamos hacer llegar
las demandas atrasadas de todos los compañeros. Sabíamos que podría haber una
represalia, aunque no la esperamos con tamaña prontitud. Apenas dos semanas de
cerrado el conflicto, 7 compañeros son despedidos por motivos absurdos y
desproporcionados que solo pueden ser entendidos desde el mero capricho y el
revanchismo del VP de recursos humanos Fernando Calvo, respaldado por la
asesoría del estudio Funes de Rioja, los mismos responsables de la discusión
paritaria de parte de la COPAL. Nadie dejo de ver la soberbia y la suciedad de
las acciones de Calvo, por lo que nos vimos forzados nuevamente a paralizar
nuestras funciones en defensa de nuestros compañeros. No es la primera vez que
este sujeto despreciable está involucrado en conflictos anti-obreros, tan solo
hace falta ver la enorme cantidad de denuncias hechas por el SINALTRAINAL, el
sindicato de industrias alimenticias de Colombia, las cuales describen acciones
aberrantes desde suspensiones-despidos hasta persecución sindical. Es gracias a
la hostilidad de Calvo, desde la negativa a todo dialogo real de
reincorporación hasta la intimación de despido por telegrama de 60 compañeros,
lo que nos empujo a la puerta de la fábrica, bloqueado la entrada y salida de
mercancías. La intervención del ministerio propuso una conciliación que no fue
respetada, ya que luego de 2 semanas de esta se suspendió a tres compañeros,
por causas que ya tienen más de 3 meses, y apercibimientos por causas
irrisorias, entre otras acciones. Sabemos que esto no es más que una
intimidación a nuestra unión, basado en aquellas argucias legales que los
enormes huecos en las leyes le permiten. Luego de vencidas las conciliaciones
impuestas por el ministerio sin que la empresa haya salido de su
intransigencia, nos vimos obligados a tomar una decisión entre continuar la
medida poniéndonos a todos en riesgo o dejar a nuestros compañeros a su suerte
en un momento en el que se dificulta conseguir trabajo efectivo. Una nueva
asamblea voto comenzar el paro por tiempo indeterminado. Desde el martes 18 la
empresa estuvo paralizada. Fueron alrededor de 10 días en que la planta se
mantuvo virtualmente tomada en donde quedo en claro a ojos de todos la enorme
solidaridad y capacidad organizativa de los trabajadores convencidos de una
causa justa. La respuesta de la empresa fue desde el primer turno noche fue
despedir a compañeros por tandas. Fue una situación angustiante estar esperando
el cambio de turno para conocer quiénes eran los nuevos sentenciados, pero en
vez de generar la desilusión que la empresa espera, por cada despedido la
firmeza en la causa aumentaba. Solo una nueva conciliación obligatoria fue
capaz de devolvernos dentro de la fábrica, aunque con la prevista decepción de
que los tres compañeros por los que se empezó están afuera. Igualmente para
nosotros no existe la división entre despedidos y no despedidos, quienes están
adentro y afuera. Y a pesar de que la empresa ya mostrara la intención de
“negociar” entre los que quedarían y los que se irían, como si el pan de una
familia seria un objeto de negociación, nosotros respondimos y seguimos
respondiendo con mayor unión.
Les pedimos
difundan este hecho no solo para lograr la reincorporación de los compañeros y
frenar la inminente reestructuración (económica y/o política), sino también
para mostrar otro de los muchos casos que en la actualidad están atravesando
compañeros de todas las industrias. Vivimos un escenario en que se observan
síntomas del retorno neoliberal, donde los capitalistas pretenden mantener los
márgenes de ganancia obtenidos mientras duro el viento de cola a través de la
especulación y la reducción de costos, es decir, de trabajadores, y con una
presidenta que no teme condenar en cadena nacional las luchas reivindicativas
que la clase emprendemos para mantener nuestro nivel de vida, exponiendo de una
vez por todas la verdadera cara antiobrera de este gobierno. Por eso entendemos
que estos casos de conflicto no harán más que profundizarse en los próximos
años, cobrándose cada vez más víctimas en el marco de una muy extendida
criminalización de la protesta social, siendo el caso más extremo la aberrante
injusticia que están sufriendo los compañeros de La Heras.
___________________________________________________________________________________
05-04-14
DESPIDO EN ESTADÍSTICA
Y CENSOS EN CABA
En nombre y representación de la Junta
Interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Estadística y Censos
de la CABA convocamos a todos los medios de prensa, organizaciones sociales,
políticas y juntas internas a apoyar el reclamo por la reincorporación de
nuestro compañero trabajador precarizado de la Subdirección Sociodemografica,
perseguido por su actividad gremial.
Este martes 8
de abril a las 10:30 hs. Concentramos en la puerta del edificio principal de
Estadística, ubicado en San Juan 1340, para exigirle al Director José María
Donati la reincorporación inmediata de nuestro compañero.
¡NINGUN
DESPIDO!
¡BASTA DE
PERSECUCIÓN SINDICAL!
¡PASE A PLANTA
PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS!
¡SALARIO
MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR DE $9000!
JUNTA INTERNA
ATE ESTADÍSTICA
Contactos de
prensa:
Tamara Lescano
Delegada General 1563683644
Verónica
Lascano Delegada Gremial 15 63784741
juntainterna.ate.estadistica@gmail.com
http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
https://www.facebook.com/juntainterna.ateestadistica
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07-01-14
NO A LOS DESPIDOS EN PERFIL
La Editorial Perfil del empresario Jorge
Fontevechia envió telegramas de despido a doce trabajadores que actuaron en
solidaridad con otros siete compañeros que la patronal había echado semanas
atrás, en una clara muestra de la persecución gremial que rige en esa empresa.
Fontevecchia pretende despedir a los trabajadores “con justa causa” y así
evitar el pago de indemnizaciones, pero nada justifica la medida. Mucho menos
cuando cinco de ellos formaron parte hace meses de la Junta Electoral para la
elección de comisión interna, algo que ataca directamente la libertad sindical.
El mismo empresario que suele llenarse la
boca hablando de libertad de expresión no permite siquiera que sus empleados
defiendan los puestos de trabajo que él intenta destruir. La patronal, además,
lleva adelante este ataque cuando la Asamblea de Trabajadores de Perfil todavía
mantiene medidas de fuerza contra los siete despidos producidos semanas atrás.
Además de pretender domesticar a sus
trabajadores, Fontevecchia quiere consumar un ajuste en sus medios, algo que
hasta ahora el accionar decidido y solidario de sus trabajadores no permite. No
hay crisis, sin embargo, para Fontevecchia, que se llena los bolsillos gracias
a los millonarios ingresos de sus distintas unidades de negocios. Ahora
pretende aumentar sus ganancias a costa de los trabajadores.
Ya conocemos quién es este empresario: el
mismo que cerró la primera versión de Perfil al mes de haberla lanzado a la
calle, el mismo que intentó tirar abajo nuestro Estatuto en 2002 (algo que los
trabajadores frenaron con una histórica toma del edificio de la calle
Chacabuco), el mismo que hace poco más de un año cerró el diario Libre y el que
pretender avanzar con la precarización en el área de fotografía para nutrirse
de imágenes de internet. Nada menos que en la editorial donde trabajó José Luis
Cabezas.
Los trabajadores de Perfil se encuentran
en paro contra este ataque patronal. Pero no están solos. El gremio de prensa
tiene que ponerle un límite a este empresario. Frenar los despidos es una pelea
de todos los trabajadores de prensa. Todo nuestro apoyo y solidaridad a los
trabajadores de la editorial y nuestro repudio a Fontevecchia. Por los despidos
de ayer y los despidos de hoy, decimos con fuerza #NoALosDespidosEnPerfil
Colectivo de Trabajadores y Trabajadoras
de Prensa (CTP)
___________________________________________________________________________________07-01-14
Comunicado de prensa
TRABAJADORES IMPONEMOS AL SINDICATO SOIVA
NUESTRAS DEMANDAS
Los trabajadores de la empresa textil de
la empresa Mónica Mariel Bolo, ubicada en Zañartu 607, que trabajamos para las
siguiente marcas: Montagne, Cheeky, Wilson y Prestige.
Tras la violación del convenio de la
conciliación obligatoria por parte de Mariel Bolo y de las marcas, que dictaba
nuevamente el funcionamiento de la empresa y el pago de un anticipo de $ 2500,
marchamos este 6 de enero, a las sede del sindicato SOIVA para imponer las
siguientes demandas:
- La legalidad de nuestros delegados.
- Nueva audiencia ante el ministerio de trabajo.
- Información sobre las acciones del conflicto.
A consecuencia de la medida de presión,
se consiguió una nueva audiencia para el día miércoles 8 de enero a horas
15:00, en Av. Callao 114 CABA, el sindicato SOIVA acepto la participación de
los delegados elegidos por nosotros los trabajadores, que nos representen en la
audiencia, y tengan la participación en todas las resoluciones.
Los trabajadores tuvimos que ejercer
presión ante la directiva del sindicato, para que tomen acciones inmediatas, ya
que son 30 días de acampe en las puertas de la fábrica, sin una propuesta
favorable hacia nosotros. Se quedó demostrado que únicamente ante medidas de
presión la burocracia sindical hace ejercer el derecho de los trabajadores.
Llamamos a todos los trabajadores como
también a las organizaciones a participar movilizándonos a la audiencia del día
miércoles 8 de enero en puertas del ministerio a horas 15:00 en Callao 114 es
la concentración
Solo con la unidad de los trabajadores y la
movilización podremos llegar a la victoria
Contacto:
- Lourdes: 15-3373-9760
- Shirley: 15-4199-8175
- Jihovanna: 15-3593-5952___________________________________________________________________________________
07-01-14
MUNICIPALES JUJEÑOS PARARÁN HASTA TENER
SU SUELDO EN EL BOLSILLO
El SEOM Jujuy resolvió hoy, en asamblea,
declarar paro hasta que los sueldos se hagan efectivos a todos los municipales
de la provincia. La medida fue tomada en la reunión celebrada en el corralón
municipal del Edificio 4 de Junio, donde se determinó, para este lunes,
marcación y retiro, y luego paro sin asistencia hasta cobrar los salarios, más
allá que pasado el mediodía de este lunes, la patronal anunció la acreditación
de los sueldos para el día 9 de enero.
Vale recordar que la decisión del
sindicato de los municipales, que se viene tomando desde hace varios meses ante
la demora en los pagos, tiene base legal en la Ley de Contrato de Trabajo de nuestro
país, que estipula que los trabajadores mensualizados deben cobrar durante los
primeros 5 días de cada mes.
Tras la asamblea, que contó con una
numerosa participación, la comisión directiva del gremio realizó una
conferencia de prensa, donde dio a conocer los motivos de la medida. “La gente,
si no tiene plata, no puede tomar el colectivo. Y por eso, la asamblea votó
esto que nosotros debemos respetar”, dijo el secretario General, Carlos
Santillán.
“Nosotros esperamos que nos paguen como
espera todo el mundo. Si no, después, empiezan a subir los intereses de los
préstamos y de todas las deudas. Por eso, hacemos retención de servicios o
paro, según el caso. Y volvemos a trabajar con la plata en el bolsillo”,
afirmó.
Por otro lado, el dirigente recordó que
el 31 de diciembre último el SEOM entró en alerta y movilización por el pedido
de aumento de salarios y la apertura de paritarias al gobierno de la provincia.
“Nosotros no podemos tratar esto con los municipios, porque la que maneja la
plata y la escala salarial es la provincia. Y el tema de los precarizados,
también lo tenemos que tratar con ellos, porque los intendentes nos plantean
que ellos deben conseguir los fondos del gobierno provincial”.
“En la provincia hay más de 5000
compañeros precarizados municipales. Por eso, pedimos que nos respeten. Lo que
pasa es que no están acostumbrados, como hoy ocurre en Barro Negro, que haya
una injerencia sindical y por eso hacen lo que quieren con la gente. Nosotros
no vamos a permitirlo, llámennos como nos llamen”, señaló.
Hablan despedidos de Rosario del Río
Grande
A su turno, el vocal 2º del SEOM,
Santiago Seillant, recordó que la comisión municipal de Rosario de Río Grande
(ex Barro Negro, Dpto. San Pedro) despidió a 30 trabajadores, entre los cuales
había tres jornalizados y 27 “planilleros”, esto es empleados precarizados que
cobran de 200 a 600 pesos por mes y en negro.
Seillant rechazó las acusaciones que
intentan presentar la lucha del SEOM teñida de intereses políticos, exigiendo
“la reincorporación urgente” de los despedidos y la recategorización de un
grupo de trabajadores que hace 10 años tienen la misma categoría. “El
comisionado y el vocal 1º se victimizan en los medios, diciendo que somos
violentos y que tenemos intereses, pero nosotros vamos a seguir con los
planteos”, apuntó.
Por su lado, el delegado municipal,
Enrique Rojas, dijo que la lucha que se lleva adelante en Rosario del Río
Grande “es por la gente que se siente usada” por “intereses de los políticos de
turno”, ya que “como todos saben, cada 10 de diciembre, al entrar un nuevo
comisionado, saca a los que estaban antes y mete a los que trabajaron
políticamente para él”.
“Pero allá hay compañeros que están
trabajando desde hace 7, 8, 9 años, con planes de 200 y 300 pesos. Venimos con
este planteo hace varios días y hasta ahora no tenemos respuesta positiva”.
___________________________________________________________________________________
28-12-13
REINCORPORACIÓN YA DE LOS TRABAJADORES DE
DEPORTES DE CLARÍN
Ante la decisión de Clarín de “no renovar
el contrato” a siete periodistas de la sección Deportes la Comisión Interna
exige la continuidad laboral y el nombramiento efectivo de los trabajadores en
cuestión. La CI denuncia y repudia enérgicamente el uso que la empresa viene
haciendo de una figura contractual inaceptable, la incorporación y
desafectación sistemática de numerosos trabajadores que se ven sometidos a
relaciones laborales precarias.
Además, la CI advierte que en este caso
particular, los trabajadores oportunamente tuvieron un período de prueba como
pasantes y, probada su idoneidad, fueron contratados para cumplir tareas
periodísticas en la sección Deportes. Clarín viola las normas legales, pues las
condiciones de contratación a corto plazo de estos trabajadores -que durante un
año entero ocupan un puesto fijo en la redacción 5 días a la semana- precarizan
de hecho el trabajo de prensa.
___________________________________________________________________________________
27-12-13
31-10-13
SIGUE EL ACAMPE DE TRABAJADORES EN LA
PUERTA DE LA EMPRESA TEXTIL BOLO
Zañatu 607, Parque Chacabuco, CABA.
Los trabajadores de la empresa textil,
ubicada en Zañartu 607 (Chacabuco), que trabajamos para las siguientes marcas:
Montagne, Cheeky, Wilson y Prestige, denunciamos que hemos sido totalmente
estafados por la empresa Mónica Mariel Bolo, que sin ningún tipo de anuncio
cerró las puertas de la fábrica, dejándonos en la calle y debiéndonos los
salarios de octubre y noviembre. Ante este atropello a nuestros derechos
decidimos colectivamente acampar con nuestras familias en la puerta de la
fábrica en resguardo de nuestra fuente de trabajo y exigiendo los salarios
adeudados.
Al tercer día de reclamos fuimos
brutalmente reprimidos por los agentes de la Policía Federal como de la
Gendarmería golpeándonos a nosotros y a nuestros hijos.
Vamos a seguir resistiendo en el acampe
junto a nuestras familias pidiendo y exigiendo a las autoridades del Estado en
cumplimiento de nuestros derechos laborales.
Llamamos a todos los trabajadores como
también a las organizaciones a que se difunda y se solidaricen con nuestra
lucha que estamos llevando adelante.
Contactos:
Lourdes: 15 – 3373 – 9760
Charly: 15 – 6059 – 4767
___________________________________________________________________________________31-10-13
LOS TRABAJADORES DE PERFIL, EN PARO
FRENTE A LOS DESPIDOS
La metodología patronal -despidos en un
día de elecciones gremiales- delata una intención de destruir la organización
gremial colectiva, que ha defendido los puestos de trabajo y luchado por
mejorar las condiciones laborales, y que ha organizado la participación de los
periodistas de Perfil en el excepcional proceso de lucha por las paritarias de
todos los trabajadores de prensa escrita de la ciudad durante el corriente año.
Fruto de esta lucha, se logró el reconocimiento de los colaboradores, la
reconquista del Día del Periodista como día del gremio y la defensa del salario
de todos los trabajadores de prensa.
El objetivo empresario tras este golpe es
ir al despido de más trabajadores. Hace menos de un mes, la patronal notificó
su intención de prescindir de más de la mitad de los trabajadores del sector
Fotografía.
Este ataque se da en el contexto de un
abandono absoluto de la conducción de la Utpba de la más mínima disposición de
defensa de los derechos del gremio.
Frente a esta situación, los trabajadores
de prensa de la editorial decidimos por unanimidad repudiar la actitud patronal
exigiendo que se garantice la continuidad laboral de los compañeros afectados
por los telegramas de despido. Por este motivo, la Asamblea ha dispuesto el
PARO GENERAL DE ACTIVIDADES hasta que la empresa revea su actitud.
Los trabajadores de Editorial Perfil
solicitamos la inmediata intervención del Ministerio de Trabajo frente a este
brutal atropello. Reclamamos que la empresa retire en forma inmediata los
telegramas.
Exigimos la estabilidad laboral y el
respeto de nuestros estatutos y convenios.
Llamamos al Plenario de Delegados de toda
la Prensa Escrita, Radial y Televisiva de la Ciudad de Buenos Aires a
desarrollar la más amplia campaña en defensa de los puestos de trabajo en
Perfil y en todo el gremio de prensa.
ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE EDITORIAL PERFIL
COMISION GREMIAL INTERNA - 31/10/13
___________________________________________________________________________________23-09-13
Impresores S. A.
FUERA LA POLICÍA DE LA PLANTA
Luego de un prolongado e infructuoso periodo en el que se
sucedieron una conciliación obligatoria, numerosas reuniones, cinco días de paro
general y una tregua abierta unilateralmente por los trabajadores, el conflicto
de Impresores sigue sin resolución.
En la última audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo
la patronal rechazó cada uno de los puntos reclamados por la comisión interna
empezando por la reincorporación de Diego Miranda. Incluso en medio de la
interrupción de la huelga la empresa suspendió a otro activista con una causa
inventada.
Ante esto las asambleas de los tres turnos votaron retomar
el paro dentro de la planta, a partir del jueves 19, bajo la forma de una
asamblea permanente.
En un hecho gravísimo y atentatorio contra los derechos
sindicales en la madrugada del sábado irrumpió en el establecimiento un grupo
de policías que intentó desplazar la asamblea del lugar en que se realizaba por
“obstruir” el libre funcionamiento de la empresa, de acuerdo a la orden librada
por el Juez de Garantías Nicolás Ceballos.
En lugar de sentarse a negociar la patronal apela a la
judicialización del conflicto y la intervención policial, como ya lo hizo antes
cuando una guardia de infantería desalojó los portones. Y cuenta para ello con
la complicidad ostensible de todo el aparato estatal: jueces, fiscales,
policías y funcionarios han actuado por acción u omisión en sintonía con la
empresa.
Impresores S.A. es una de las gráficas más importantes de
país, propiedad de la familia Recio, que somete a su personal a un régimen
persecutorio y antisindical. Los más de cincuenta despidos en un año y medio,
los descuentos brutales a los delegados por realizar tareas gremiales dentro de
la planta, las sanciones arbitrarias y la negativa a otorgar cualquier
reivindicación, hablan de la “dureza” de esta patronal (muy vinculada al Opus
Dei, según diversas versiones).
Los trabajadores rechazaron la intervención policial y se
mantienen en el lugar en cumplimiento de la medida de fuerza votada. Además
interpusieron una denuncia ante el Ministro de Trabajo y la Secretaría de
Derechos Humanos de la Provincia de Buenos Aires exigiendo el retiro inmediato
de los efectivos de las instalaciones y responsabilizando al Ejecutivo
provincial por cualquier hecho represivo que pudiera ocurrir.
Llamamos a todas las organizaciones obreras, sindicatos,
comisiones internas y cuerpos de delegados, como así también a organismos de
derechos humanos a pronunciarse contra este atropello y por la satisfacción de
los reclamos de los trabajadores. Asimismo los convocamos a participar del acto
que haremos en la puerta de la planta cita en Calle 9 Nº 1052 y del Canal, el miércoles
a las 14 horas.
Trabajadores y
Comisión interna de Impresores S A
Alejandro Galarza; 1530513454
Walter Galiano: 1567387736
Germán Chávez: 1531330552
Nahuel Cañete: 1525302321
___________________________________________________________________________________
20-09-13
CONFLICTO DE IMPRESORES S.A.: LA POLICÍA INGRESÓ A LA PLANTA
A “ROMPER” UNA ASAMBLEA
Luego de una conciliación obligatoria dictada por el
Ministerio de Trabajo de la provincia e innumerables audiencias el conflicto de
Impresores – empresa ubicada en el Parque Industrial de esta ciudad- ha vuelto
a fojas cero. La empresa ratificó el despido de Diego Miranda y rechazó todos
los puntos reclamados por la comisión interna. Ante esto los trabajadores
resolvieron en asambleas masivas retomar la huelga general en ejercicio de su
legítimo derecho constitucional. En un acto de enorme gravedad una funcionaria
de la fiscalía Nº 3 de Pilar acompañada de la policía ingresó hace unas horas a
la planta para “romper” la asamblea aduciendo que se estaba violando el derecho
de la empresa a producir libremente. Los trabajadores repudian este hecho
insólito y claramente antijurídico, denuncian el papel nefasto que viene
jugando a favor de la empresa tanto la justicia como la policía (recordemos que
ya sufrieron un desalojo de los portones por la guardia de infantería) y llaman
a todas las organizaciones obreras y derechos humanos a solidarse. El despido
de Miranda, que se suma a los más de cincuenta del último año y medio, es parte
de una campaña antisindical que incluye el hostigamiento a los delegados,
descuentos salariales arbitrarios y la negativa a otorgar cualquier
reivindicación.
Comisión Interna y
trabajadores de Impresores S. A.
Alejandro Galarza; 1530513454
Walter Galiano 1567387736
Germán Chávez 1531330552
___________________________________________________________________________________20-09-13
LOS CHOFERES DE LA LÍNEA DE COLECTIVOS 60 REALIZARÁN MEDIDAS
DE FUERZA ESTE VIERNES
Los trabajadores y el Cuerpo de Delegados de MONSA (línea
60) anunciamos una medida de fuerza para el viernes 20 de septiembre: el no
cobro de boletos en los horarios de 6
a 10hs y de 16
a 20hs. A la espera de encontrar una solución a nuestros
legítimos reclamos. De no ser así, existe la posibilidad de realizar un paro
con movilización para la semana entrante.
Contactos:
Esponda 1168750707
Marcolín 1164800700
Simoneta 1164797500
Cuerpo de delegados y
los trabajadores de MONSA (linea 60)
Los trabajadores y el Cuerpo de Delegados de MONSA (línea
60) anuncian la medida de fuerza del no cobro de boleto para el viernes 20 de
septiembre de 6 a
10hs y de 16 a
20hs, por los siguientes motivos:
1- El mal servicio que la empresa presta a los usuarios, ya
que deja paradas 60 unidades de las 340 que posee su parque automotor, por los
cuáles cobra 70 mil pesos mensuales de subsidio; provocando de esta manera la
queja de usuarios a los choferes.
2- El desconocimiento de las medidas cautelares de la
justicia para los trabajadores despedidos Lema y Siriscevic, que ordena
reinstalarlos en sus puestos, pero la empresa -DOTA- no les abona el salario.
3- Desconocimiento de la medida cautelar del trabajador
Pérez, enfermo del riñón, que se dializa 3 veces a la semana. Donde la justicia
ordenó respetarle el horario y el recorrido habitual, la empresa, para que se
canse y renuncie, desconoce dicha sentencia.
4- La práctica desleal para con el Cuerpo de delegados, ya
que hace 3 meses que no le abona el sueldo debido a las denuncias que hace,
para interferir en el desarrollo de las funciones gremiales con el claro
objetivo de quebrar la organización de los trabajadores. También hay cautelares
de la justicia que ordenan que se les pague el salario.
5- La cabecera de Plaza Italia para los choferes del
servicio semi-rápido, ya que no se encontró una solución con el Gobierno de la
Ciudad y solo se quedaron en promesas de orden burocrático, sin resolver el
problema de fondo.
6- Otros.
Antecedentes
El cuerpo de delegados de MONSA Linea 60, invita a
conferencia de prensa donde se informarán las medidas de fuerza a tomar, debido
a:
1- El mal servicio que la empresa presta a los usuarios, ya
que deja paradas 60 unidades de las 340 que posee su parque automotor, por los
cuáles cobra 70 mil pesos mensuales de subsidio; provocando de esta manera la
queja de usuarios a los choferes.
2- El desconocimiento de las medidas cautelares de la
justicia para los trabajadores despedidos; Lema y Siriscevic, que ordena
reinstalarlos en sus puestos, pero la empresa -DOTA- no les abona el salario.
3- Desconocimiento de la medida cautelar del trabajador
Perez, enfermo del riñon, que se dializa 3 veces a la semana. Donde la justicia
ordenó respetarle el horario y el recorrido habitual, la empresa, para que se
canse y renuncie, desconoce dicha sentencia.
4- La práctica desleal para con el Cuerpo de delegados, ya
que hace 3 meses que no le abona el sueldo debido a las denuncias que hace,
para interferir en el desarrollo de las funciones gremiales con el claro
objetivo de quebrar la organización de los trabajadores. También hay cautelares
de la justicia que ordenan que se les pague el salario.
5- La cabecera de Plaza Italia para los choferes del
servicio semi-rápido, ya que no se encontró una solución con el Gobierno de la
Ciudad y solo se quedaron en promesas de orden burocrático, sin resolver el
problema de fondo.
6- Otros.
La información se dará el jueves 19 de septiembre a las 12
HS. en Guanahani 420 -Cabecera Constitución-. Están invitados y contaremos con
la presencia de ADEPAUT (Asociación civil de defensa del pasajero y usuarios
del transporte). Muchas gracias por difundir.
TELÉFONOS DELEGADOS:
MARCOLIN, NESTOR: 11-64800700
IZA, IVAN: 11-68572324
SIMONETTA, ESTEBAN: 11-64797500
MOLINA, MARIO: 11-65558300
CACERES, HECTOR: 11-65684026
___________________________________________________________________________________
18-09-13
Comunicado de prensa
MOVILIZACIÓN DE LOS GRÁFICOS DE AGR-CLARÍN
Por la finalización del juicio de desafuero contra Pablo
Viñas
El jueves 19 de setiembre a las 10 Hs movilizaremos desde
Cerrito 264, donde solicitaremos una audiencia con el Juez Gerardo Magno, quien
actualmente subroga el juzgado laboral Nº 75, y luego a la sede del juzgado en
Perón 990, donde entregaremos firmas masivas de los trabajadores de AGR-Clarín
reclamando que se termine el juicio de desafuero contra Pablo Viñas.
Tras nueve años desde que Clarín, en el 2004, despidiera 119
gráficos, incluyendo a todos los representantes gremiales de su planta Artes
Gráficas Rioplatense (AGR-Clarín), en represalia por una medida de acción
gremial (violando la Ley de Asociaciones Sindicales), la causa de desafuero
iniciada por el multimedio contra el actual Secretario General de la fábrica,
Pablo Viñas, sigue en pie.
En aquella oportunidad los trabajadores habían parado contra
un turno laboral ilegal, que desde julio del año pasado, tras recuperar su organización
gremial, los trabajadores lograron que se suprima, pasando todos a la jornada
de lunes a viernes.
Se trata de una situación escandalosa: el juicio que en
teoría tramita en forma “sumarísima” está por cumplir una década sin resolución
de fondo. Peor aún, Viñas obtuvo un fallo de primera instancia a su favor en el
2006, pero la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en su
vieja composición, revocó dicha resolución por razones “procesales”, ordenando
acumular todas las pretensiones detrás del juicio de desafuero iniciado por la
empresa, juicio que inexplicablemente… aun continúa sin resolverse.
Pablo Viñas fue reinstalado en el 2011 con una medida
cautelar a su favor, desde que se inició aquel juicio en el 2004 fue reelecto
dos veces como congresal por la Lista Naranja en el gremio gráfico, y desde el
2011 encabeza la Comisión Interna de nuestra fábrica. Sin embargo pese a su
representatividad, reconocida por la propia empresa, Pablo Viñas al día de hoy
debe cargar con la espada de Damocles de un juicio de desafuero en su contra
absolutamente arbitrario, que Clarín se niega a desistir y que nunca termina de
resolverse.
Comisión Interna de
AGR-Clarín
Contacto: Pablo Viñas (011) 15 5 653 9481
___________________________________________________________________________________04-09-13
Comunicado de prensa
POR LA REINCORPORACIÓN DE 200 DESPEDIDOS
Ayer fracasó una audiencia convocada por el Ministerio de
Trabajo entre una comisión de la Coordinadora de Tercerizados Ferroviarios y
los representantes legales de 15 empresas contratistas del ferrocarril, además
de la Ugoms, actual operadora de los servicios del Sarmiento y del Mitre.
En estas dos líneas ferroviarias, así como en la Línea Roca,
se han producido despidos masivos de personal tercerizado que se han
acrecentado en los últimos cuatro meses, durante los cuales la Coordinadora
reclamó infructuosamente al Ministerio convocar a las contratistas. La
audiencia de ayer fue fruto de la amenaza de acciones de lucha.
Sin embargo, las empresas se niegan a reincorporar al
personal. Algunas sólo prometen trabajo para el futuro a quienes no sean
vetados por la Uocra. Todo esto dicho sin desparpajo ante los funcionarios del
Ministerio, quienes consienten los despidos de empresas contratadas por el
Estado y la discriminación de los trabajadores por una burocracia sindical
enrolada en la CGT oficial. El gremio que debería reclamar las
reincorporaciones y el encuadramiento del personal en el convenio ferroviario
fue conducido durante décadas por José Pedraza, hoy condenado por su
responsabilidad en el crimen de Mariano Ferreyra.
Por estas razones, la Coordinadora de Tercerizados
Ferroviarios ratifica el corte de vías de mañana en la Línea Mitre resuelto en
su última asamblea y hace responsables a los funcionarios de la cartera laboral
por las consecuencias que deriven de esa acción.
Por este medio, llama a todos los trabajadores a
solidarizarse con su lucha y pide disculpas y comprensión a los usuarios por los
inconvenientes que provoque la medida, instándolos a utilizar medios de
transporte alternativos.
Por último, la Coordinadora de Tercerizados Ferroviarios
advierte que esta acción de lucha es la primera de un plan de acción progresivo
de interrupción del servicio ferroviario hasta que las autoridades comprendan y
den respuesta seria al pliego de reclamos de los trabajadores:
Reincorporación de todos los despedidos
Estabilidad laboral para todos los tercerizados
Equiparación salarial con el convenio ferroviario
Pase a planta permanente de todos los tercerizados.
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02-09-13
COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE LAGOMARSINO ISIDRO
CASANOVA
Ya pasaron varios meses y este conflicto no se resuelve.
Lagomarsino sigue incumpliendo los acuerdos, tiene la
posibilidad de recibir un préstamo
para pagar salarios y no presenta los avales, no nos paga
los salarios en Casanova pero si paga los salarios de los trabajadores de los
otros molinos.
Si tiene plata para suspender a 58 trabajadores de Casanova
ofreciendo el 50% del sueldo, significa que es un verso que no puede bancarnos
hasta la próxima cosecha.
El dìa viernes suspendieron a los trabajadores de la planta
de Navarro y despidieron a 3 compañeros entre los que estaba el compañero Ariel
Acosta que justamente era el compañero que los trabajadores querìan para ser
delegado general .
Esto lo hacen para meter presión y miedo a los trabajadores.
El mismo viernes bloqueamos la planta de Avellaneda,
lamentablemente los delegados de esa planta no solo no adhirieron sino que le
hicieron la logistica a la empresa, aunque esperamos que recapaciten porque
luego les va a venir a ellos las suspensiones y despidos..
Lagomarsino tiene que saber que nosotros no nos vamos a
rendir, que no estamos solos, aunque les pese, que vamos por màs y que mejor
que mañana en la reunión que va tener con la UOMA y la FAIM (federación
Argentina de la industria molinera) , se resuelva que estamos todos adentro
incluidos los despidos que hizo en Navarro, porque no tenemos nada màs que
perder, la DIGNIDAD SEÑORES NO LA ENTREGAMOS, y la vamos a defender cueste lo
que cueste. Y en ese camino de la lucha estaremos en la misma trinchera con los
que nos ayudan y nos enfrentaremos con los que nos traicionan
LOS RESPONSABLES SON
El GOBIERNO NACIONAL CON LA MALA POLITICA HACIA EL CAMPO Y
EL CIERRE DE LAS IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES DE TRIGO QUE PROVOCO EL
DESABASTECIMIENTO DE TRIGO Y COMO CONSECUENCIA DE ESO EL CIERRE DE MOLINOS Y
LAGOMARSINO UNA EMPRESA QUE HA RECAUDADO MILLONES CON SUBSIDIOS Y EXPORTACIONES
QUE HACE OÌDOS SORDOS A NUESTRAS NECESIDADES.
POR TODO ESO ES NECESARIO LA SOLIDARIDAD DE TODAS LAS
ORGANIZACIONES POLITICAS Y SOCIALES PARA INFORMARLES COMO ESTA LA SITUACIÒN DEL
CONFLICTO Y LAS MEDIDAS QUE VAMOS A TOMAR Y PARA LO CUAL NECESITAMOS SU
SOLIDARIDAD.
LOS CONVOCAMOS HOY A LAS 17HS EN LA SEDE DEL SINDICATO
MEXICO 2070 PARA DEFINIR LA MEDIDA QUE TOMAREMOS MAÑANA EN EL CASO DE QUE
LAGOMARSINO NO REVEA SU POSICION.
NI UN DESPIDO NI UNA SUSPENSION, NUESTRA DIGNIDAD NO SE
NEGOCIA.
Trabajadores del molino Lagomarsino Isidro Casanova
Contacto:
Sebastian Barraza 1138076683 / 1131582306 Delegado Gral.
Molino Lagomarsino Casanova.
___________________________________________________________________________________
02-09-13
Comunicado de prensa
CORTE EN GRAL PAZ POR DESPIDOS EN EMPRESA DEL GRUPO
CIRIGLIANO
Trabajadores de Tecnología de Avanzada de Transporte S.A.
(TAT.SA) realizan en este momento la interrupción de la A.v Gral Paz a la
altura de la estación Miguelete del FFCC Mitre.
Denuncian 13 despidos por parte de la empresa que se dedica
a la construcción de colectivos, perteneciente al Grupo Cirigliano acusado por
la tragedia de Once.
La empresa esta violando el dictamen del Ministerio de
Trabajo de mantener la paz social, ante la presentación de la empresa de
preventivo de crisis no aprobado, no esperando la audiencia pactada para el
próximo jueves 5 de Septiembre.
Los trabajadores decidieron en asamblea esta madrugada la
medida debido a la grabe situación que están sufriendo.
Delegados de TATSA.
Contactos:
Adrian Escalante: 1136630078
___________________________________________________________________________________30-08-13
Comunicado de Prensa
“HASTA QUE LA EMPRESA NO CUMPLA, SEGUIREMOS BLOQUEANDO”
Ante 30 despidos, 58 suspensiones y dos meses de salarios
adeudados en Isidro Casanova, y la decisión de suspender a todo el personal de
la planta de Navarro por parte de la empresa Molino Lagomarsino, los trabajadores
definieron bloquear los portones de la planta de esa firma en Avellaneda. La
medida se suma al acampe que mantienen en Navarro.
Sebastián Barraza, Delegado General Molino Lagomarsino
Casanova afirmó: “Hasta que la empresa no cumpla el acuerdo y se levanten las
suspensiones y los despidos, seguiremos bloqueando la planta y profundizaremos
las medidas”.
Sebastian Barraza Prensa
11-3807 668311-3158 2306
Deleg. Gral. Molino
Lagomarsino Casanova.
___________________________________________________________________________________Lagomarsino Casanova.
29-08-13
TRABAJADORES TOMAN
EL MOLINO LAGOMARSINO POR DESPIDOS MASIVOS
El Sindicato de
Molineros denunció que la empresa licencia a los trabajadores, en el inicio del
vaciamiento y cierre. En la planta ubicada en Isidro Casanova trabajan más de
100 personas. Aseguran que la compañía no cumple con la conciliación
obiligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo.
Esta madrugada los
trabajadores decidieron ocupar el molino y permanecer en su interior para
evitar nuevos despidos tras denunciar que la empresa licencia unilateralmente a
los empleados en el camino hacia el vaciamiento y cierre.
"Los obreros
instan al dueño Andrés Lagomarsino y al gobierno a implementar una urgente
solución al conflicto para defender su subsistencia y la de sus familias",
expresaron en un comunicado desde el Sindicato de Molineros Seccional Capital.
"La patronal de
Molinos Lagomarsino en Isidro Casanova pone en riesgo la fuente de trabajo de
100 familias", expresaron desde el gremio.
Andrés Lagomarsino
posee en la actualidad 9 plantas operativas: 5 molinos harineros, 2 plantas de
acopio, 1 fabrica de fideos y una fabrica de rebozadores, panificados y masa
congelada. Además de la planta en Isidro Casanova, poseen otras en Avellaneda, Mar
del Plata, 25 de Mayo, Navarro, Carlos Casares, Tandil, San Justo y Longchamps.
Contacto: Gustavo
Aravena – 1551222835 ( Delegado)
___________________________________________________________________________________
29-08-13
MOVILIZACIÓN EN
SOLIDARIDAD CON CHOFERES DESPEDIDOS DEL GRUPO DOTA
Choferes de
colectivos, organizaciones gremiales, sociales, estudiantiles y políticas se
concentrarán este jueves 29 de agosto, a las 10 horas, en el Juzgado de Trabajo
17 (Roque Saenz Peña 760, CABA) para exigir la reincorporación del trabajador
Germán Amor, despedido de la línea 135 del grupo DOTA, por razones de
persecución gremial.
Los manifestantes
reclamarán una urgente sentencia favorable al trabajador por parte de la jueza
Dra. Liliana Rodríguez Fernández, ya que la causa iniciada en marzo de 2012 (habiéndose
producido el despido en noviembre de 2011) se encuentra aún sin dictamen en
primera instancia, en una demora injustificada que no hace más que perjudicar
al trabajador y su familia.
Cabe destacar que
durante este lapso Amor y sus compañeros de trabajo de la línea 135 vienen
soportando el hostigamiento de la empresa. Así fue como ya fueron despedidos
tres compañeros que fueron testigos en la causa laboral mencionada o en causas
penales prontas a juicio oral; en una política de amedrentamiento que llegó
incluso hasta violentas agresiones físicas como las sufridas por Amor el 6 de
diciembre de 2011, golpeado por una patota encabezada por pseudo “delegados”
bajo órdenes de la patronal.
Luego de
solidarizarse con Amor, los manifestantes se dirigirán al Juzgado Laboral
ubicado en Lavalle al 1200, que tramite el reclamo judicial de reinstalación de
Cristian Morel, despedido de la línea 31 (ex 32), para expresar también su
apoyo a este trabajador que se enfrenta a la misma empresa de transporte que se
caracteriza por sus alevosas prácticas antisindicales.
En el marco de un
fuerte proceso de concentración oligopólica que se viene dando en el sector, en
la actualidad el grupo DOTA es propietario de más de 50 líneas de corta
distancia, embolsando millonarias ganancias con una agresiva línea de expansión
y compra de líneas en crisis, y con una feroz política de disciplinamiento de
los trabajadores, mediante diversos recursos propios de una dictadura
empresarial.
Más allá de las
particularidades de cada uno de los casos, Amor y Morel son dos víctimas de la
misma política patronal que persigue y discrimina a los trabajadores que se
animan a organizarse para defender sus derechos.
¡Reincorporación de
los compañeros perseguidos por organizarse y luchar!
¡Basta de
persecución sindical en el grupo DOTA!
Contactos:
Celular: 1558363704
(Germán Amor)
Mails:
reincorporaciongermanamor@yahoo.com.ar / clasismodebase@yahoo.com.ar
26-08-13
Comunicado de taller San José (Línea C) Subte
PARO POR TIEMPO INDETERMINADO EN DEFENSA DE TRABAJADORES Y
USUARIOS
El taller San José de mantenimiento de la línea C, está en
paro por tiempo indeterminado por dos motivos:
1. La demora injustificada en los trabajos de reparación de
la fosa y en normativas de trabajo en alta tensión, afecta el mantenimiento de
los trenes que salen a la línea con bajas condiciones de seguridad. Trabajos
acordados cuando poco tiempo atrás, en este taller, por estas falencias, un
operario sufrió electrocución con daños gravísimos y peligro de muerte.
2. La empresa Metrovías pretende imponer de forma arbitraria
e intempestiva una modificación de los turnos de trabajo históricos del taller;
afectando no sólo normas de trabajo, sino también la vida laboral y familiar de
los trabajadores. Como lo reveló el conflicto de la línea B, empresa y gobierno
de la Ciudad ,
continúan improvisando y no asegurando la eficiencia y seguridad del servicio y
culpando de ello a los trabajadores y su organización gremial, con la finalidad
de quebrarlos.
Llamamos a la solidaridad de todos los trabajadores del
subte y a los usuarios, para impedir la imposición despótica del avasallamiento
de trabajadores y pasajeros
Christian Paletti , delegado de taller San José - 1562079415
___________________________________________________________________________________20-08-13
REESTRUCTURACION EN DIARIO CRONICA
Ante la reestrucuturación de personal anunciada por la
dirección periodística del grupo Crónica, la comisión interna y la Utpba solicitan al Ministerio de Trabajo que convoque a las
autoridades de la empresa Editorial Sarmiento para brindar explicaciones respecto
de sus características y alcances, dado que se han modificado tareas, horarios y
condiciones de trabajo sin notificación legal alguna al respecto.
Alertamos al Ministerio de Trabajo sobre la posibilidad de
que la empresa esté utilizando el anuncio de dicha reestructuración para
enmascarar las represalias por la reconocida y pública participación sindical
de los trabajadores de Crónica en la última paritaria 2013. Siendo que la
empresa intenta cambiar las tareas y enviar a trabajar fuera de la redacción de
manera permanente a los delegados paritarios Emiliano Gullo y Cristian Vilardo,
al delegado suplente Hernán Zyseskind y a varios reconocidos militantes
sindicales que trabajan en diferentes secciones del diario. Por lo que nos
reservamos los derechos de la ley 23551 que lo prohíbe expresamente:
Artículo 53 e) Adoptar
represalias contra los trabajadores en razón de su participación en medidas
legítimas de acción sindical o en otras actividades sindicales o de haber
acusado, testimoniado o intervenido en los procedimientos vinculados a
juzgamiento de las prácticas desleales;
g) Despedir, suspender
o modificar las condiciones de trabajo de su personal, con el fin de impedir o
dificultar el ejercicio de los derechos a que se refiere esta ley;
Exhortamos a la empresa a realizar cualquier
cambio de tareas en el marco de las leyes vigentes, el Estatuto del Periodista
y el convenio colectivo 301/75.
Solicitamos al Ministerio de Trabajo que intervenga
activamente para impedir cualquier práctica antisindical.
COMISIÓN INTERNA UTPBA
DIARIO CRÓNICA
___________________________________________________________________________________20-08-13
DIARIO HOY: DESPIDOS Y AMENAZAS A VIVA VOZ
Por segunda vez difundimos un audio que muestra con crudeza
la situación que se vive en el Diario Hoy desde hace años, con la abierta
complicidad del Ministerio de Trabajo de la Provincia , que acumula
decenas de denuncias sobre los niveles de precarización y atropello laboral que
existen en el medio, pero que no ha realizado ni una sola acción al respecto.
La grabación data de marzo de este año, cedida por
ex-trabajadoras despedidas del medio, en el momento en que la dueña del diario
Miryam Renée Chávez de Balcedo se disponía a echar a tres empleados y amenazar
al resto de correr la misma suerte.
Para poner en contexto, basta con recordar las dos denuncias
que el CTP ya publicó este año sobre la situación del diario. La primera fue en
febrero (http://wp.me/p14YFF-8x), cuando la dirección de la empresa despidió
sin ningún tipo de justificativo a cuatro trabajadores (un corrector, dos
técnicos y un periodista de la página web). La segunda fue en abril
(http://wp.me/p14YFF-8P), momento en el que un fotógrafo y una diagramadora
sufrieron las mismas consecuencias. En esta última oportunidad habíamos
difundido la campaña de afiches que motorizaron ex trabajadores del medio,
denunciando la complicidad del Ministro de Trabajo, Oscar Cuartango, y del
Gobernador Daniel Scioli, dado que esta empresa sigue recibiendo una cuantiosa
pauta publicitaria de organismos del Gobierno de la Provincia a pesar de que
la cantidad de expedientes que denuncian la precarización laboral.
Desde la difusión de esos dos comunicados del CTP a la
fecha, la sangría no se terminó. Al menos dos trabajadores más tuvieron que
dejar el diario a la fuerza y si se cuenta desde mediados del año pasado a la
fecha la cifra asciende a al menos 15 empleados despedidos sin justificación.
Hay un dato que es significativo: hoy podemos decir que la
mayoría de los trabajadores y trabajadoras del Diario Hoy pasaron de ser
monotributistas a estar supuestamente “en blanco”. Lamentablemente, no hay nada
para festejar.
Las regularizaciones de contratos que se dieron en la
empresa son falsas: los sueldos no tienen nada que ver con los que corresponden
al convenio colectivo, tampoco las categorías por las que fueron “blanqueados”,
además se siguen sin respetar los derechos que corresponden al Estatuto del
Periodista y el respectivo convenio colectivo, como por ejemplo la cantidad de
horas semanales de trabajo, los dos francos correspondientes, el respeto de la
antigüedad, el pago doble de los feriados, entre una innumerable cantidad de
incumplimientos. Esto sin mencionar otras cuestiones básicas como la
posibilidad de agremiarse, elegir delegados que justamente puedan intervenir
ante casos de despidos sin justificación ni indemnización correspondiente.
Todo este movimiento se dio al mismo tiempo en que el diario
volvió a editarse también los domingos (hacía al menos dos años que ese día no
salía el periódico). ¿Cómo logró la empresa hacer una edición más por semana a
pesar de contar con menos trabajadores y trabajadoras que el año anterior?
Antes de responder, cabe recordar que, según denuncian los ex empleados, entre
mediados del año pasado y la actualidad hay, al menos, un trabajador menos por
cada área (menos periodistas, menos diagramadores, menos empleados de limpieza,
menos trabajadores en publicidad, menos en el área técnica, e incluso algunas
tareas, como “corrección”, fueron directamente eliminadas una vez que se
despidió a los dos correctores en febrero de este año).
De esta forma, jornadas laborales agotadoras, sobrecarga de
tareas, polivalencia, recorte de vacaciones, son los instrumentos que
posibilitan que un plantel de menos trabajadores que el año anterior garantice
una edición más por semana. Y la más mínima protesta o el más mínimo error,
como se ve, es penado con el despido.
El caso del Diario Hoy ya trascendió el ámbito local. No
sólo el Ministerio de Trabajo provincial acumula denuncias a las que no da
respuesta. Hace más de un mes el Sindicato de Prensa Bonaerense anunció que
denunciaría ante la cartera laboral nacional, que conduce Carlos Tomada, los
niveles de precarización laboral en esta empresa. Esto debiera motivar acciones
inmediatas por la gravedad de la situación.
Sin embargo, aunque dicha presentación ya está en curso,
todavía no hubo una sola acción del Estado a favor de los trabajadores y de las
trabajadoras del medio.
Colectivo de Trabajadoras y Trabajadores de Prensa - La Plata
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20-08-13
CAMPAÑA POR LA ABSOLUCIÓN DE LOS DELEGADOS DE EMFER
El viernes 1 de agosto el juzgado federal en lo criminal y
correccional de tres de febrero dicto el procesamiento, en la causa 775, del
delegado de Emfer Julián Radic. Dictando un embargo por valor de $30000 e impidiéndole
la salida del país, en una causa que deja muchas dudas dadas las acusaciones.
Estas embestidas judicialel se da en el marco en que los delegados de emfer denunciamos la quema de
biblioratos y el ocultamiento de documentacion de parte de la empresa EMFER que
hoy pertenece a los cirigliano.
Por otra parte, se ha presentado el pedido de desafuero por
parte de las empresas Emfer y Tatsa, (ambas firmas propiedad del grupo Cometrans,
de los hermanos Claudio y Mario Cirigliano) en la Seccional de la Uom de San Martín a diez
delegados de la empresa Emfer, Rafael Artigues, Juan Aquino, Alfredo Esteban
Luque, Ángel Serrano, Juan Urquiza, Pablo Barberán, Andrés Kalutich, Roger Castaño,
Julián Radic y Ezequiel Peralta; y a cinco delegados de la empresa Tatsa,
Adrián Escalante, Jorge Toloza, Avelino Gómez, Hernán González y José Luis De
Monte;
La intención de la empresa es avanzar en quitarle los fueros
gremiales a estos compañeros para luego proceder a su despido con causa.
Esta actitud antisindical y persecutoria de la empresa no es
nueva.
Varios de estos compañeros han sido sometidos reiteradamente
a pedidos de desafuero y denuncias penales por parte de la empresa. Esto demuestra
que no es casual ni circunstancial el hecho, sino una política sistemática de
la compañía contra las libertades sindicales.
En contrapartida, los trabajadores de la fábrica han votado
en forma reiterada durante trece mandatos a Rafael Artigues como el primer representante
(siempre con la mayoría de votos), siendo éste el más recurrente en cuanto a
los pedidos de desafuero por parte de la empresa, y también el resto de los
delegados han sido ratificados año tras año por sus compañeros en las urnas,
siendo del mismo modo ellos sometidos a claras persecusiones sindicales por
estos empresarios.
Esto demuestra que estos trabajadores son genuinos
representantes de sus compañeros; y frente a la campaña maliciosa y calumniosa
de la empresa, demuestran la responsabilidad con la que siempre se manejan para
defender los derechos de los trabajadores.
A estos delegados se los intenta juzgar, en primer lugar,
por colaborar con la justicia siendo denunciantes en el caso de la quema de
documentos e intento de ocultar documentación por parte de los empresarios de
la ex TBA en la planta de Emfer, por el caso de la tragedia de la estación de Once,
en donde perdieron la vida 52 personas y hubo 700 heridos, lo que demuestra un
claro intento de revancha de parte de la empresa.
Lo que se está poniendo en cuestión es el derecho a
reclamar, se está poniendo en cuestión el derecho de huelga y las libertades
sindicales.
Llamamos a todas las personas que defiendan los derechos constitucionales,
los derechos humanos y entre ellos los derechos sindicales de los trabajadores
a sumarse a la defensa de estos representantes de trabajadores, injustamente
perseguidos y juzgados.-
Trabajadores de Emfer
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12-07-13
LA
JUSTICIA ORDENA REINSTALAR A TAMARA LESCANO, DELEGADA GENERAL
DE ESTADISTICA Y CENSO DE LA
CIUDAD , EN SU LUGAR DE TRABAJO.
12-07-13
11-07-13
A raíz de una demanda interpuesta contra el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires el
Juzgado Nacional del Trabajo Nº 46,
a cargo del Dr. Juan Jesús Pérez dispuso decretar la
suspensión de los efectos del despido y ordenar la reinstalación de nuestra
compañera Tamara Lescano de la Dirección General de Estadística y Censos de la Ciudad , en el puesto de
trabajo lugar y tareas normales, habituales, regulares y permanentes, previo al
dictado de la
Disposición N º 173/DGESyC /2013.
A su vez el fallo establece que debe efectuarse el pago de
haberes.
Este decisión de la Justicia , viene a revertir una vez más, la
persecución sindical ejercida por el gobierno de Macri contra los trabajadores
que quieren organizarse libremente.
Desde nuestro sindicato seguimos reafirmando el ejercicio de
la Libertad
y Democracia Sindical, como modelo para garantizar la mayor participación de
todos los trabajadores.
Secretaría General.
___________________________________________________________________________________12-07-13
TRABAJADORES DE ALFA RACK LUCHAN POR SUS PUESTOS DE TRABAJO
Los 22 obreros despedidos casi en su mayoría ya han recibido
el telegrama de despido donde se aclara que se han quedado sin su fuente
laboral por no haber accedido a pasar a su nueva sede en Virrey del Pino, y por
“supuestos peligros de derrumbe de la fábrica de Villa Jardín”, a lo que los
obreros afirmaron como algo irrisorio, ya que nunca se planteo siquiera el tema
en años de trabajo en el lugar.
fabricaOtro punto importante a tener en cuenta es que las
maquinas que tienen los dueños de Alfa Rack en la nueva sede de Virrey del
Pino, realiza el trabajo de un día de los obreros en una hora, según contó a FM
La Riachuelo
Leonardo Marotte, trabajador de la fábrica.
“La fabrica sufrió un deterioro por las vibraciones que
causan las maquinas, ese fue otro de los motivos en alguno de los telegramas de
despido, la abogada de la empresa dijo que ellos esto lo sabían de principio de
año, pero nunca nos dijeron nada de esto”, relato Jonathan Arce, obrero de Alfa
Rack, al programa radial La trinchera de las Palabras.
El telegrama de despido marca también que se les dará a los
obreros de alfa rack solo el 50 % de lo que les corresponde económicamente.
“Si mañana vienen los patrones de la fabrica como nos
estaban diciendo hoy para llevarse las maquinas, nosotros tenemos pensado
entrar y hacer una toma pacífica de la fabrica; hasta arreglar nuestro tema
monetario, no se puede mas así”, recalco Leonardo Marotte
Hasta el cierre de esta nota no hubo acuerdo entre las
partes, hoy (jueves) habrá una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo por
la mañana entre las dos partes y nuevamente los trabajadores de la metalúrgica
serán representados por Gastón Martínez; aunque vale aclarar que mas allá de la
figura sindical del delegado irán dos obreros de la fabrica a la audiencia que
se mantendrán como en la última audiencia en contacto constante con el resto de
los trabajadores apostados en Manuela Pedraza 3964.
CONTACTO:
LEONARDO MAROTTE 15-3050-0977, TRABAJADOR DE ALFA
RACK S.A
___________________________________________________________________________________11-07-13
JORNADA DE LUCHA DE ATE CAPITAL
Nos concentramos a las 10hs. en México y Entre Ríos
10:30hs: Acto en el Ministerio de Desarrollo Social de la Ciudad.
El último jueves 4 de julio, trabajadoras y trabajadores de
las Direcciones de Adicciones, Mujer y Niñez y Adolescencia –Subsecretaría de
Promoción Social GCBA- organizados en ATE, realizamos una Asamblea General.
Luego de un análisis colectivo sobre la situación en el
Gobierno de la Ciudad
y particularmente en el Ministerio de Desarrollo Social, consideramos
inadmisibles las condiciones laborales en las que nos encontramos. Por ello,
decidimos redoblar nuestra lucha contra la ofensiva persecutoria del macrismo
hacia los propios trabajadores/as de la Ciudad que gobierna, con despidos, impugnación de
elecciones de delegados/as y descuentos por los paros realizados.
En el Ministerio de Desarrollo Social del GCBA, un
trabajador/a de planta permanente Técnico Nivel 1 con dos hijos estará
percibiendo en septiembre de este año $ 7.000 de salario de bolsillo. Un
trabajador/a contratado con dos hijos que realiza la misma tarea, estará
percibiendo $3.400. A su vez, la brecha se agrava por la no percepción de aguinaldo,
salario familiar, ni ningún otro tipo de suma o plus para los contratados/as.
Somos más de 1600 trabajadores/as en esta situación en el Ministerio.
Dispositivos completos, como hogares para niños/as o mujeres vulneradas,
funcionan en base al trabajo precario. Además, las funcionarias no dudan a la
hora de profundizar el fraude laboral vía trabajo tercerizado. Hoy, uno de cada
dos trabajadores/as de Desarrollo Social de la Ciudad está precarizado.
Realizamos las mismas tareas que la planta permanente, garantizando el
funcionamiento diario del Ministerio, pero sin derechos y con salarios que
representan la mitad de la canasta básica.
En cuanto a los trabajadores/as de planta permanente,
tenemos el sueldo básico congelado hace tiempo y el plus ministerial se
encuentra estancado en $365 desde hace dos años. Entendemos que la
jerarquización de nuestra tarea específica amerita un aumento de este plus.
Miles de empleados/as de la
Ciudad seguimos esperando el prometido reencasillamiento en
base a nuestras funciones reales, tomando en cuenta que muchas y muchos
asumimos enormes responsabilidades coordinando equipos, atendiendo situaciones
de emergencia social, promocionando derechos.
Ante esta situación hemos votado una serie de medidas de
fuerza. Nos indigna ver funcionarios/as del PRO en plena campaña electoral,
paseando por nuestros lugares de trabajo y sacándose fotos buscando promocionar
su imagen con nuestro esfuerzo, cuando son ellos los artífices del fraude
laboral que nos vulnera, repercutiendo negativamente en las políticas sociales
que atienden a niños, niñas, adolescentes, hombres y mujeres de esta Ciudad;
nos llena de bronca ver que hay dinero para todo y no para que nuestros
salarios sean dignos.
Comunicamos a toda la sociedad que nuestra Asamblea ha
resuelto:
El jueves 11 de julio, en el marco de la jornada de ATE
Capital, concentrarnos y realizar un acto a las 10:30hs en el Ministerio de
Desarrollo Social de la Ciudad ,
México 1661, para luego marchar con todos los sectores de la Ciudad al Ministerio de
Modernización del Estado y a la
Jefatura de Gobierno.
Difundir y denunciar públicamente la precarización laboral y
de las políticas públicas sociales del macrismo en diferentes puntos de las
Ciudad de Buenos Aires durante todo el mes de julio.
El día 1 de agosto llevar adelante un PARO de 24hs con
Movilización en el Ministerio de Desarrollo Social del GCBA.
-PASE A PLANTA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES/AS
CONTRATADOS/AS Y TERCERIZADOS/AS YA.
-QUE SE PAGUE EL AUMENTO ADEUDADO.
-AUMENTO SALARIAL DE EMERGENCIA.
-QUE SE EFECTIVICE EL REENCASILLAMIENTO Y SE RECONOZCAN
NUESTRAS FUNCIONES LABORALES.
-AUMENTO DEL PLUS POR TAREA SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS DE PLANTA PERMANENTE.
-BASTA DE SUMAS EN NEGRO.
-LIBERTAD Y DEMOCRACIA SINDICAL.
Contactos:
-Mariano Skliar: 15-3674-3448. Delegado General de la Junta Interna de
Promoción Social.
-Patricio Villani: 15-6360-8303. Delegado Adjunto de ___________________________________________________________________________________
10-07-13
SEGUNDO DÍA DE PARO TOTAL EN RADIO RIVADAVIA
Los trabajadores de Radio Rivadavia AM630 llevamos adelante
el segundo día de PARO TOTAL de actividades en reclamo del sueldo y aguinaldo
adeudados, como así también de deudas por retroactivos. En el día de la fecha
se ven afectadas las tareas del servicio informativo, ya que la medida cuenta
con la total adhesión de periodistas y locutores.
Asimismo también realizan cese de actividades los
productores periodísticos, por lo que se ven afectados los programas que salen
al aire. Columnistas, locutores comerciales y personal administrativo también
adhieren a la medida.
La empresa Radio Emisora Cultural S.A. (licenciataria de la AM 630) viene incumpliendo con
el pago salarial desde hace más de 15 años, y con todas sus obligaciones
fiscales y patronales. Pero
extrañamente, a pesar de ello, recibe más de $10 millones en pauta publicitaria
del estado nacional.
Al día de la fecha la comisión interna de Radio Rivadavia
dispuso continuar con la medida de fuerza, hasta que la empresa haga efectivo
el pago adeudado.
Julián Amado. Delegado por UTPBA: 1568788807
Nadía Vilela. Delegada por SUTEP: 1536832558___________________________________________________________________________________
10-07-13
LANÚS: DESPIDOS EN LA METALÚRGICA ALFA
RACK S.A.
En la mañana de ayer la fábrica metalúrgica Alfa Rack S A
dejó en la calle a 22 familias del barrio de villa jardín (Lanús oeste).
Los obreros de la fábrica Alfa Rack S A se mantienen
apostados en la puerta para evitar que la patronal desmantele la fábrica
llevándose las máquinas. El miércoles los obreros concurrirán a la audiencia en
el ministerio de Trabajo.
Los trabajadores reclaman el no cierre de la fuente de trabajo,
el pago del último mes adeudado y el aguinaldo.
Desde octubre del año pasado se barajaba la posibilidad del
traslado de la fábrica a Virrey del Pino y se ofrecía a los trabajadores que lo
aceptaran, un incremento salarial de 500 pesos, que pese a la aceptación de
algunos obreros la suma de dinero nunca se hizo efectiva.
Ayer los trabajadores que no accedieron al cambio fueron
despedidos. “Hicimos paros una vez por semana, primero dos horas, después tres
horas con el apoyo de nuestro delegado sindical Gastón Martínez”, afirmó
Leonardo Marotte obrero de la fábrica. Leonardo y sus compañeros consideran que
esta medida de fuerza molestó bastante a los dueños de la metalúrgica.
Funcionarios del Ministerio de Trabajo se presentaron, ayer,
en la puerta de la fábrica para coordinar la audiencia finalmente pactada para
el próximo miércoles, tras mantener conversaciones telefónicas entre el
sindicato y el Ministerio de Trabajo. Participaran de la negociación: Soledad
Orieta, representada hermana de uno de los dueños, José Orieta; representantes
sindicales de la Unión
Obrera Metalúrgica (UOM); el delegado Gastón Martínez y dos
trabajadores de la empresa.
Hasta el momento no hay nada claro para los trabajadores de
Alfa Rack, solo que al día de hoy 22 familias están sin trabajo y sin haber
cobrado el sueldo correspondiente al mes de junio, ni el medio aguinaldo.
CONTACTO:
LEONARDO MAROTTE: 15-3050-0977, TRABAJADOR DE ___________________________________________________________________________________
09-07-13
MOVILIZACIÓN CONTRA DESPIDO EN FATE
ESTE MIÉRCOLES 10 DE JULIO A LAS 11HS EN EL MINISTERIO DE
TRABAJO DE CALLAO.
*POR LA REINCORPORACIÓN DE SEBASTIÁN DEL MARCO!
*POR LA INMEDIATA REVOCACIÓN DE TODOS LOS INTEGRANTES DEL
DEPARTAMENTO MEDICO
*POR MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO
MANTENIENDO,MAS QUE NUNCA, NUESTROS RECLAMOS PARITARIOS
*35% DE AUMENTO!
*ACUERDO DE 9 MESES DE VIGENCIA!
*CAMBIO DEL PREMIO "CASTIGO" CELULAR!
*QUE EL IMPUESTO AL SALARIO LO PAGUE LA PATRONAL !
INVITAMOS A TODAS LAS ORGANIZACIONES GREMIALES,ESTUDIANTILES
Y POLÍTICAS DE LUCHA!
___________________________________________________________________________________08-07-13
CONFERENCIA DE PRENSA JUEVES 11-7 11 HS PUERTA BUSTAMANTE
DEL HOSPITAL DE NIÑOS RICARDO GUTIÉRREZ
Una vez más los trabajadores del Hospital de Niños Ricardo
Gutiérrez se encuentran reclamando por la reiterada falta de nombramientos,
fundamentalmente en áreas críticas como enfermería, administrativos, médicos,
trabajadores sociales, y otros profesionales que afectan a la mayoría de los
Servicios del Hospital.
Otro tema prioritario es la importante rebaja salarial
sufrida en el último mes que afecta a los
profesionales de los 33 hospitales de la Ciudad de Buenos Aires, sin ninguna explicación
coherente por parte de las autoridades
del GCBA ni de los gremios que los representan.
En la asamblea realizada el 2 de julio pasado se
decidió realizar una conferencia de
prensa el 11 de julio a las 11 hs en la puerta del Hospital de Sánchez de
Bustamante y Paraguay para denunciar
todas las falencias hospitalarias.
Contactos
Posternak Pablo 15-4412-5662
Presidente de la
Filial de la
Asociación de Médicos Municipales del Hospital de Niños
Ricardo Gutiérrez
De Francesco Silvia 15-5062-2710
Presidenta de ___________________________________________________________________________________
05-07-13
Reclamo de ATE Sur al intendente Insaurralde
POR DESPIDOS Y FRAUDE LABORAL EN LOMAS DE ZAMORA
Fueron despedidos al menos tres jóvenes trabajadores de las
oficinas municipales de empleo, contratados por la intendencia lomense a través
del Instituto Municipal de la
Producción , el Trabajo y el Comercio Exterior (IMPTCE). Se
trata de una represalia dispuesta por Ezequiel Ferrer, vicepresidente del
IMPTCE, ante crecientes reclamos de los trabajadores por mejoras contractuales
y salariales.
Los reclamos de ATE
Hace ya más de un año que trabajadores precarizados a través
de los municipios –en este caso, del Programa “Envión”, dependiente del
Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Buenos Aires- se han organizado
provincial y distritalmente en ATE, desarrollando numerosas protestas por
aumento salarial, condiciones de trabajo y pase a planta.
Malas condiciones de saneamiento e infraestructura en varias
sedes, salarios congelados hace dos años en menos de $2000 que siempre se pagan
con retraso y presiones continuas, han llevado a muchos a dejar el trabajo.
Pese a ello, con el apoyo del sindicato, algunos trabajadores lograron resistir
su pase como monotributistas y mantenerse en la planta “temporaria” del IMPTCE,
se impidieron intentos de despido e incluso se logró desplazar a un Coordinador
Municipal denunciado por acoso, conducta lamentablemente frecuente cuanto mayor
es el grado de inestabilidad laboral de las trabajadoras.
Ante estos despidos, dirigentes de ATE Sur y de la Junta Interna de ATE
del Ministerio de Trabajo, se presentaron en el IMPTCE junto a los despedidos
para exigir a Ferrer su reincorporación, pero éste ratificó el “cese de las
contrataciones”. El sindicato, que aprobó desplegar una campaña general “contra
la precarización del trabajo y de la vida”, denuncia públicamente estos graves
hechos, reclama a Insaurralde dé marcha atrás con las cesantías dispuestas por
Ferrer y expresa su decisión de poner en pie de lucha a todos los estatales
para lograr la reincorporación de los despedidos y acabar con todas las formas
de fraude laboral en el estado nacional, provincial y municipal.
Solo así, dando respuesta positiva a estas justas
reivindicaciones, el fomento al trabajo y la inclusión social, el aliento a la
participación y al protagonismo político de la juventud, y la vigencia de los
derechos humanos como política de estado, serán en el distrito del candidato
Insaurralde, algo más concreto que un mero discurso de campaña.
3 de julio de 2013
Comisión Administrativa de ATE
Seccional Gran Bs. As. Sur – Lomas de Zamora
CONTACTO:
Fernando Fernández (Secretario Adjunto ATE Sur)
011-15-36055570
Norberto:1536055569
Alfredo:1536055580___________________________________________________________________________________
05-07-13
CONCENTRACIÓN EL LUNES 8/7 Y CIERRA LA GUARDIA DEL HOSPITAL EVA PERÓN (EX CASTEX)
CONCENTRACIÓN EL LUNES 8/7 A LAS 11:00 CON EL RESPALDO DE LA CICOP CIERRA LA GUARDIA DEL HOSPITAL
EVA PERÓN (EX CASTEX) A PARTIR DE MAÑANA VIERNES 5/7 A LAS 8:00 POR FALTA DE
PERSONAL, INSEGURIDAD, PROBLEMAS EDILICIOS Y FALTA DE PAGO
El Hospital Eva Perón de la localidad bonaerense de San
Martín, enrolado en la CICOP
(Asocación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires), llegará mañana
viernes 5 de julio de 2013 a
una instancia casi inédita en cuanto al funcionamiento de cualquier centro de
salud: a las 8:00 AM cerrará su guardia, área que es la primera instancia de
atención de los pacientes y el único sector de
cualquier centro de salud que no toma medidas de fuerza
cuando los trabajadores realizan un paro.
"La guardia del Hospital Eva Perón debe cerrar a partir
de mañana a las 8:00, lamentablemente. Es lo último que quisiéramos, y los
trabajadores y trabajadoras hemos luchado y reclamado a las autoridades
provinciales para que esto no suceda, pero nada se ha solucionado, y corremos
serios riesgos los médicos y profesionales de la Salud y los mismos
pacientes, y era hora de sincerar la situación y cerrar, para evitar males
mayores", explicó el secretario general de la CICOP y médico del Eva
Perón, Guillermo Pacagnini.
"Puntualmente, la causa del cierre de la guardia es un
combo que hace imposible trabajar: falta de personal, inseguridad, pésimo
estado edilicio y deuda de más de medio millón de pesos con los
trabajadores". precisó Pacagnini.
En este sentido, el facultativo explicó que "está en
manos del gobierno provincial la reapertura de la guardia, y para esto, deben
saldar ya mismo la deuda de más de medio millón de pesos con los trabajadores, deben cubrir el 40% de los
puestos de trabajo que van quedando vacantes por los profesionales que van
renunciando, deben reiniciar ya mismo el plan de obras en la guardia que está
paralizado, y deben implementar de inmediato el protogolo contra la inseguridad
que ya fue acordado con los ministerios provinciales de Salud y Seguridad, y
que no se están aplicando".
Finalmente, mediante un comunicado firmado por Pacagnini y
por Roberto Carelli, presidente de la C.D. Seccional “H.I.G.A. Eva Perón",
resolvieron: "Solicitar a la dirección que se comunique fehacientemente
esta situación a toda la red sanitaria, al PAMI, al SEM, a
los servicios de ambulancias, a los fines de que se abstengan de derivar
pacientes a este establecimiento; declarar el estado de asamblea permanente
mientras dure este conflicto gremial colectivo; ratificar el reclamo de reunión
urgente con el Ministro de Salud Alejandro Collia, con presencia de la
dirección, a los fines de tratar los temas elevados en el día de ayer (los
puntos consignados por Pacanini); realizar una concentración en la puerta del
hospital junto a delegaciones de otros hospitales el día lunes 8/07 a las 11:00
horas como una primera medida de apoyo provincial por parte de la CICOP y difundir ampliamente
a la prensa esta medida de fuerza".
ENTREVISTAS:
Secretario General CICOP: Guillermo Pacagnini 011.1556096802
Roberto Carelli, Presidente de la Seccional Eva Perón
011.1557328522
PRENSA CICOP:
Marcos Viancheto 011.1553400973
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04-07-13
PARO EN FATE
Informamos a todos los compañeros que la Patronal de Fate
neumáticos despidió al compañero Sebastián del Marco trabajador del sector
Tractor Trasero del turno rojo, armando la causa del despido con la complicidad
del Departamento Medico en forma falsa por un supuesto certificado medico
adulterado cuando el mismo medico que lo realizo envió una carta a la patronal
ratificando dicho certificado, en momentos que se esta llevando a cabo la
paritaria salarial.
Se resolvió ante este DESPIDO realizar un Paro total de
actividades a partir de hoy jueves 4 de julio desde las 14hs hasta mañana
viernes 5 de julio hasta las 22hs.
En reclamo de la reincorporación del Compañero Sebastián.
Recambio Total del personal del dep. medico y mejoras en las
condiciones de trabajo.
Manteniendo en pie mas fuerte que nunca nuestros reclamos
paritario por un 35% de aumento por 9 meses de vigencia, Cambiar el premio
castigo celular, que el impuesto al salario lo pague la patronal.
La movilización que íbamos a realizar mañana al ministerio
de trabajo en reclamos de mejoras salariales queda suspendida hasta nuevo
aviso. “Reenvíen este mensaje a todos sus contactos”.
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04-07-13
LILIANA: CONTINÚA EL PARO TOTAL EN LA PLANTA DE ZONA SUR
La planta de electrodomésticos Liliana se encuentra
totalmente paralizada por sus trabajadores a causa del despido arbitrario de 4
de los activistas gremiales que vienen reclamando el fin del fraude laboral
mediante las agencias de empleo eventual y el pase a planta permanente.
La patronal, pese a comprometerse ante los delegados y el
Ministerio de Trabajo Provincial a pasar a planta al personal en menos de 90
días, vuelve a despedir activistas. Es una clara muestra de que la patronal no
respeta las leyes laborales vigentes ni a las autoridades del Ministerio.
Hoy se cumple el segundo día de paro que fue acompañado
desde afuera por organizaciones solidarias como la CTA , estudiantes
universitarios, secundarios y el Centro de Profesionales por los Derechos
Humanos.
La patronal ofrece más dinero para los despedidos pero se
niega a la reincorporación. Opinan que todo se compra y todo se vende. Pero la
asamblea decidió por unanimidad la defensa de los 4 trabajadores con dos lemas
muy claros: si tocan a uno, tocan a todos; y que a los compañeros no se los
vende.
Llamamos a todas las organizaciones políticas,
estudiantiles, de derechos humanos y sindicales a redoblar la solidaridad y
exigimos a las autoridades provinciales y nacionales que obliguen a la patronal
a cumplir las leyes que amparan a los trabajadores y los acuerdos firmados ante
sus representantes.
Reclamamos al Ministerio de Trabajo de la provincia, donde
se desarrollaron las audiencias, que tome cartas en el asunto, que sean
reincorporados los despedidos y no permita el avasallamiento de los
trabajadores y de sus reclamos, expresados ante esta autoridad.
Contacto: (0341) 153 761586
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03-07-13
PARO DE LOS TRABAJADORES DEL INGENIO LEDESMA
Los asistentes a la Asamblea del Sindicato de
Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (S.O.E.A.I.L.), votaron por
abrumadora mayoría ir a un paro por 48 horas al considerar insuficiente el
ofrecimiento salarial realizado por la empresa Ledesma SAAI. La decisión se
tomó este martes en la asamblea realizada en la sede del gremio azucarero de la
ciudad Libertador, donde nuevamente una masiva concurrencia de trabajadores se
expresó de manera soberana. El paro será este Jueves 11 y Viernes 12 de Julio
sin asistencia a los lugares de trabajo y con asambleas constantes para ir
deliberando como se desarrollan los hechos.
Al finalizar el cónclave, el Secretario General del
S.O.E.A.I.L. Rafael Vargas hizo el anuncio ante los medios que aguardaban
alguna definición, y dijo: “De la
Asamblea ha salido el mandato para una medida de fuerza los
días Jueves 11 y Viernes 12 de Julio, por 48 horas. La modalidad será sin
asistencia a los lugares de trabajo y con asambleas constantes que van a ir
permitiendo deliberar y ver cómo camina esta situación. Dios quiera que podamos
lograr lo que ha sucedido en Río Grande La Mendieta , donde previo a la medida de fuerza
anunciada se ha podido negociar, ojalá podamos llegar a ésa instancia. Nosotros
–lo subrayo- no cerramos la puerta. Hemos mantenido hasta acá un diálogo
bastante constructivo, pero lamentamos que los números hoy no nos permitan
seguir avanzando en lo que hemos logrado, porque es un logro, creo yo, poder
decir que esta negociación la habíamos comenzado sin ninguna medida de fuerza,
hemos estirado hasta donde hemos podido. Todos los gremios desde Tucumán para
acá han hecho una medida de fuerza o por lo menos la han dictaminado. En cambio
nosotros desde acá hemos apostado siempre a que eso no suceda. Pero los números
–del ofrecimiento- hoy nos ponen en una situación en que el colectivo de los
trabajadores, los compañeros afiliados, han entendido que es necesario que la
empresa revea ésas cifras y poder concluir en una negociación donde no tengamos
que llegar a esta medida”.
Consultado el referente azucarero sobre cuando sería la
siguiente cita con la patronal, respondió: “Formalmente no tenemos fecha para
una próxima reunión con las autoridades de la empresa Ledesma. En el último
contacto que mantuvimos habíamos acordado que nosotros íbamos a buscar mandato,
es decir a ver qué opinaba la gente, teniendo en cuenta que lo más fuerte sobre
todo era ‘que nos digan que el básico no puede ser modificado’. Nosotros le
dimos la posibilidad de seguir flexibilizando ésos iniciales $7.000 tal cual en
la práctica se manifestó a $6.714, y podríamos seguir porque eso no es un
capricho y se puede seguir negociando, pero si –digamos- para nosotros es todo
un problema ver que en ése básico de $4.800 que pretende Ledesma mantener hacia
abril del año que viene con una tira final de $6.160, ya tengamos Tabacal
cerrado en $5.053 basicos $6.598 tira final, Río Grande La Mendieta acordado en
$5.045 básicos, $6.555 tira final, La Esperanza con este mismo ofrecimiento -que no lo
dice Vargas sino que lo dijo Raúl Ortiz su Secretario General ayer en S.S. de
Jujuy-, San Isidro que también tiene este ofrecimiento y están negociando
actualmente por la conciliación obligatoria. Entonces es allí donde nosotros
pretendemos equipararnos, pretendemos que en Salta y Jujuy mantengamos ése
mismo básico mínimamente, y poder a través de la suma de los premios y el resto
en una tira final quedar mas o menos en la media que significan hoy estos dos
acuerdo firmados y las propuestas que ya tienen el resto de los ingenios de
nuestra región”.
Rafael Ariel Vargas
Secretario General - SOEAIL
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03-07-13
TRABAJADORES DE LAROMARSINO ISIDRO CASANOVA DENUNCIAN
INTENTO DE CIERRE DE LA
EMPRESA
Difundimos comunicado:
EL PAN ES PARA TODOS Y EL TRABAJO ES UN DERECHO
No al cierre de la planta de lagomarsino Isidro Casanova
Según los dichos de la empresa Lagomarsino S.A , a principio
de año le recortaron el cupo de exportación.
La empresa tenía entre 9000 y 12000 toneladas destinadas a
esto y solo le asignaron 6000 toneladas, para los dos molinos preparados para
la exportación. La mayor parte en el reparto del cupo se lo llevaron Cargill
con el 77% y Cañuelas.
Ante esta situación la decisión de la empresa fue despedir
primero y de cerrar uno de los molinos ahora.
A pesar de que la misma fue una de las que más ganó con las
exportaciones y las compensaciones, y podría sostener el trabajo quiere que la
crisis la paguen los trabajadores.
Lo más llamativo de esta situación es que la empresa tenia
acordado un cupo de importación desde Uruguay a 300 u$D la tonelada cuando acá
se paga 520UD$ para poder sostener los compromisos del mercado interno y de
exportaciones, pero ante el cierre de importaciones del gobierno, continua
sosteniendo como salida el cierre de la planta. El no permitir la importación
de trigo en estos momentos que hay escasez pone en riesgo a la familia molinera
en general, empezando a ver los primeros coletazos de la crisis en Lagomarsino
Casanova, y continuando en otros molinos en el país.
Todo este vaivén provocò que la bolsa de 50kg harina pegara
un salto de 130$ a principio de año y hoy estuviera casi en los 300$. Y por
consiguiente la suba del PAN en un 35%.
El pan hoy es un lujo y la fuente de trabajo un derecho que
empezamos a perder.
Ante eso los trabajadores hicimos llegar nuestra inquietud a
nuestra seccional y la misma convocará mañana a una conferencia de prensa a las
16hs en el Molino Lagomarsino Casanova Calle Pekìn 2951, para informar los
medidas que vamos a tomar en defensa de nuestros puestos de trabajo.
TRABAJADORES DEL MOLINO LAGOMARSINO CASANOVA
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03-07-13
MOVILIZACIÓN A LA
CASA DE MISIONES, CONTRA LA EXPLOTACIÓN DE LOS
TAREFEROS Y EL TRABAJO INFANTIL
Concentramos en Obelisco para marchar a la Casa de la Provincia de Misiones en
Buenos Aires, Avenida Santa Fe, N° 989, CABA
Contactos:
0221-15-5656-868
011-15-5945-2314
011-15-5936-4301
Este miércoles 3 de julio acompañamos a la CTD Aníbal Verón en una
movilización a la Casa
de la Provincia
de Misiones en la Ciudad
de Buenos Aires, para denunciar la situación de explotación y miseria que deben
afrontar los compañeros tareferos de Misiones y en particular de Villa Bonita,
integrantes de la CTD.
Asimismo se denunciará que las familias de los 8 compañeros
muertos y los 11 heridos que dejó el accidente ocurrido el 17 de junio en la
ruta 220 mientras eran transportados hacia la cosecha, hasta el momento no
recibieron ayuda alguna ni de la provincia ni de la nación. Nadie,
absolutamente nadie desde el estado o los gobiernos, se ha acercado a esas
familias para brindar ayuda o asistencia.
Ese accidente fue en realidad un asesinato que resultó de
las complicidades manifiestas por el régimen político empresarial. Porque en
Misiones existe un histórico sistema de explotación rural, vigente por
responsabilidad de la clase política provincial que teniendo a su disposición
todo un marco legal que lo prohíbe, se esmera en dilatar la aplicación del
Estatuto del Peón Rural (ley específica del sector), al tiempo que distrae el
eje de la discusión con estrategias reformistas.
Hay allí un pacto político-empresarial, donde se garantiza
el continuismo de la explotación, el trabajo infantil, el abandono y el
esclavismo de los laburantes que levantan la cosecha (tareferos). La industria
(secaderos, molino, y empaquetado) es manejada por las corporaciones de la
yerba que cuentan con los tareferos, pero que no se hacen cargo de su situación
de miseria y explotación.
Por su parte, los medios empresariales de comunicación no
hablan del asunto. Miran para otro lado porque son cómplices de esos grandes
intereses económicos.
Por todo esto acompañamos la movilización a la Casa de Misiones en la Ciudad de Buenos Aires.
Para exigir ayuda inmediata a las familias de los compañeros
tareferos que fallecieron y para quienes fueron heridos en el accidente del 17
de junio pasado Para exigir asistencia urgente a los trabajadores de Villa
Bonita Para denunciar la explotación, el trabajo infantil y las condiciones
indignas de trabajo de los tareferos Por Justicia Social y vida digna para los
tareferos
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03-07-13
ACTO EN EL HALL DE ESTACIÓN CONSTITUCIÓN POR SUSPENSIÓN DE
UGOFE AL TRABAJADOR FERROVIARIO JORGE HOSPITAL
Miercoles, 17 horas, acto en el hall de la Estación de Constitución:
UGOFE suspende a Jorge Hospital por denunciar el vaciamiento ferroviario en el
programa de Nelson Castro
En el día de hoy Ugofe ha comunicado la decisión de
sancionar al dirigente de nuestra agrupación Causa Ferroviaria- Mariano
Ferreyra con 20 días de suspensión sin goce de sueldo. En una reciente carta
documento lo había amenazado también con acciones judiciales penales y civiles.
La “ofensa” consiste en haber denunciado en el programa El Juego Limpio de
Nelson Castro de hace 10 días la continuidad del vaciamiento de los
ferrocarriles de la línea Roca. Nuestro compañero denunció la continuidad del
negocio ferroviario en manos de los socios de Taselli y Cirigliano, los grupos
Roggio y Romero a cargo de Ugofe y Ugoms. Estos mismos empresarios son dueños a
su vez de las principales subsidiarias con mano de obra tercerizada que el
Estado contrata para las obras ferroviarias. También de los talleres a cargo
del mantenimiento (incluyendo en este caso al grupo Cirigliano).
Esta acción inaceptable de persecución laboral y gremial se
suma a otras que tienen una historia de una década e incluye suspensiones bajo
fuero gremial en el 2003, un despido y reincorporación en el 2004, dos procesos
penales de los cuales fue absuelto (uno impulsado por Taselli en 2005 y otro
por el ex secretario de Transporte Schiavi en 2010), una suspensión de 29 días
por falsa causa en 2012 que tramita en la Justicia y este nuevo intento de criminalizarlo y
ponerlo al borde del despido. Forma parte de una política de persecución a los
activistas que también llevó a la detención del delegado del Sarmiento Rubén
Sobrero y otros trabajadores.
Rechazamos este intento de amordazar a los ferroviarios que
han denunciado el negociado que nos ha llevado a un colapso ferroviario que
sufre toda la población trabajadora.
Convocamos mañana a las 17 hs. a un acto en el hall de la Estación de Constitución
para repudiar las suspensiones y reclamar el cese de la persecución laboral y
gremial contra Hospital y contra todos los luchadores.
Agrupación Causa Ferroviaria – Mariano Ferreyra
Para comunicarse:
Jorge Hospital, Dirigente de la agrupación Causa Ferroviaria
Mariano Ferreyra: 1556351810
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03-07-13
ANTE LA
FALTA DE RESPUESTAS, NUEVO PARO GENERAL DE TRABAJADORAS/ES DE
PRENSA
La reunión del lunes 1 de julio no arrojó avances
significativos para los trabajadores de prensa, quienes hace más de dos meses
venimos sufriendo las dilaciones y maniobras empresarias para alcanzar un
acuerdo salarial satisfactorio. Las cámaras empresarias –AEDBA, AFERA y AAER-
mantuvieron una propuesta inadmisible del 21% en tres cuotas no acumulativas
sobre los salarios reales, muy por debajo de la inflación y del resto de los
convenios firmados hasta el momento. La ratificación de una propuesta salarial
extremadamente insuficiente por parte de las patronales, tras haber mantenido
una reunión con el propio ministro Tomada, revela que hay una política conjunta
desde las cámaras empresarias y el Ministerio en imponer una paritaria a la
baja con la extorsión de la ruptura de la mesa de negociación.
Ante esta política común que, más allá de la verborragia y
la demagogia, mantienen por igual los patrones K y los de la Opo , el último plenario de
paritarios resolvió avanzar con el plan de lucha desde el martes con nuevas
medidas de fuerza. A partir del martes 2 de julio, en las redacciones de prensa
escrita habrá paros de 3 horas por turno y asambleas. Y, el jueves 4, un nuevo
paro general de 24 horas con movilización al Ministerio de Trabajo.
Los trabajadores de prensa no estamos dispuestos a firmar
cualquier cosa, tras haber desplegado el actual movimiento histórico de lucha
que estamos protagonizando. Queremos terminar con los salarios de miseria y
mejorar nuestras condiciones de trabajo. Y en esto no estamos dispuestos a
retroceder.
Mantener la unidad, la firmeza y la decisión que hemos
desplegado hasta ahora es el camino para obtener el triunfo.
Contacto:
Ruben Schofrin, delegado paritario (1559811006) / Leonardo
Villafañe, delegado paritario (1553388404) / Randy Stagnaro, delegado paritario
(1557024049) / Andrés Carpintero, delegado paritario (1540231680) / David
Nudelman, delegado paritario (1559790550) / Ana Laura Tornaquindici, delegada
paritaria (1558854684) / Norma Gimenez, delegada paritaria (1562077827) /
Daniel Mecca, delegado paritario (1564504051) / Ezequiel Dolber, delegado
paritario (1552577555)
___________________________________________________________________________________
28-06-13
PACIENTES EN LOS PASILLOS DE LA GUARDIA DEL HOSPITAL
GARRAHAN
En el día 27/6 la guardia del Hospital Garrahan, referencia
nacional e internacional en pediatría amaneció con 51 pacientes internados, 18
de ellos en los pasillos. Esta situación no es nueva y se repite año tras año,
día tras día, sin que las autoridades del hospital, ni el gobierno nacional ni
el de la ciudad, tomen las medidas que corresponden.
Pero cada año es peor que el anterior. En este momento ya
estalló la guardia con decenas de niños en los pasillos, algunos con
enfermedades virales como influenza H1N1 y otros, adenovirus, etc. están al
lado de pacientes no infectados. A los pocos días los niños sin patología viral
se contagian. Los chicos en los pasillos tienen carteles identificatorios y los
padres se desesperan porque tiene miedo de lo que inevitablemente va a suceder:
Su hijo se infecta.
Las autoridades del hospital han “alquilado” 14 camas del
Centro Gallego para los 4 meses de invierno pagando $1300 por día por cama por
4 meses: Mas de $2 millones traspasados al sector de la medicina privada,
dejando caer la salud pública y encima no alcanza, ni mínimamente para
solucionar la situación.
Frente a las barbaridades que se hacen con los niños
hacinados en los pasillos y en salas de procedimiento durante los brotes
estacionales de bronquiolitis en todos estos años, los trabajadores venimos
denunciando esta situación que ponen en peligro la salud de estos niños y la de
los trabajadores que se ven obligados a ser cómplices de estas prácticas,
sometidos a una presión y coerción terribles.
Esta resistencia de los trabajadores en defensa de los
pacientes y del hospital público ha sido contestada por represión y
persecución, con amenazas, suspensiones y pedidos de desafuero a los delegados
que se ponen al frente de estas denuncias. Este año a la represión han agregado
un plus del 15% a los trabajadores de la guardia POR LOS MESES DE INVIERNO,
tergiversando un histórico y justo reclamo por el 20% de plus todo el año
(igual que el plus que reciben las terapias intensivas) por el tipo de trabajo
particular realizado en la guardia y las 6 hs. de trabajo por el nivel de
tensión y complejidad del sector.
En un intento de cambiar calidad de atención por plata es
que dan este plus transitorio intentando que los trabajadores no denunciemos la
internación de niños en los pasillos. Los trabajadores no aceptamos sobornos.
Año tras años denunciamos el problema de la guardia y nos
damos cuenta que cae en saco roto, pero esto no nos va a paralizar ni a
desganar, seguiremos desde la
Junta Interna de Ate denunciando, no queremos que haya que
lamentar un daño que se pudo haber previsto.
Gustavo Lerer
Delegado Gral. ATE
Hospital Garrahan
Cel.: 1555993310
___________________________________________________________________________________26-06-13
HOY, PARO GENERAL Y MOVILIZACIÓN A CLARÍN
Como los dueños de los principales medios gráficos del país
siguen apostando a depreciar nuestros sueldos y a destruir la paritaria, los
trabajadores de prensa realizaremos mañana miércoles 26 de junio un nuevo paro
general de 24 horas. Pasados casi tres meses del vencimiento del acuerdo 2012,
lejos de los aumentos rubricados por la mayor parte de los gremios en el
Ministerio de Trabajo, los patrones de Clarín, La Nación , Perfil, Tiempo
Argentino, Página/12, Crónica e Infobae, entre otros, pretenden pagar un
miserable 21 por ciento con una última cuota a abonarse en enero de 2014.
Esta negativa persistente a recomponer el valor de los
salarios conduce inexorablemente a mantener el plan de lucha votado en las
asambleas de base de cada redacción. Por eso, a las 12:30 concentraremos en
Bernardo de Irigoyen y Caseros (Constitución) para luego dirigirnos a la sede
delGrupo Clarín/AGEA (Tacuarí 1842), una de las patronales que buscó romper las
paritarias con un aumento decidido unilateralmente. La concentración frente al
edificio del diario más importante del país significará un respaldo de todo el
gremio de prensa a la creciente y colosal tarea de organización que vienen
llevando adelante los compañeros de las distintas publicaciones que edita AGEA
pese a las innumerables trabas que les pone la patronal.
La unidad en la lucha de los compañeros de Clarín es la
misma que hizo posible que los trabajadores de diarios, revistas, agencias de
noticias y puntocom de Buenos Aires protagonicemos este año por primera vez
desde 1975 una negociación que incluye a todas las empresas de la rama gráfica.
Luego de negociar de forma aislada durante décadas y de firmar la paritaria
2012, que del lado patronal sólo tuvo a AEDBA (cámara conducida por Clarín y La Nación ), la actual
negociación incluye también a AFERA (Tiempo, Crónica, BAE, Ámbito Financiero) a
las revistas nucleadas en AAER (Atlántida, Publirevistas, Publiexpress) y en
APTA (publicaciones técnicas y especializadas), y a empresarios de reconocida
militancia antisindical como Daniel Hadad.
Frente a ese dream team de arrogantes acostumbrados a
imponer salarios y reglas de juego, bien lejos de amilanarnos, nuestra
organización como trabajadores de prensa no deja de crecer. Si las primeras
medidas de lucha fueron paros parciales y quites de firma con adhesión
creciente, los 1500 laburantes que cortamos la 9 de Julio el Día del Periodista
demostramos que el verdadero gremio se sigue fortaleciendo, que hay que cada
vez más delegados y activistas, que son cada día más habituales los
pronunciamientos para tomar distancia de operaciones o editoriales nefastos, e
incluso que logramos gradualmente sumar a nuestras medidas a periodistas de
renombre.
Ante a este nuevo escenario, Magnetto, Saguier, Szpolski,
Prim, Fontevecchia, Isaac, Hadad y los Olmos se resisten a tomar nota. Recién
la semana pasada, luego de insistir durante más de un mes con una oferta del
24% sobre el escalafón básico (el 65% de los sueldos están por encima),
plantearon una propuesta de piso de aumento sobre salarios reales, aunque con
un número inaceptable: 21 por ciento, que no cubre ni la inflación, para peor
en tres cuotas: abril, agosto y el lejano enero de 2014. Un pequeño avance en
medio de esa miseria es la admisión de que los mal llamados colaboradores son
trabajadores, a quienes por primera vez aceptan incluir en el mismo aumento
porcentual que para los de planta.
Los trabajadores de prensa rechazamos ese ofrecimiento
miserable. Y vamos al paro. Por nuestro salario y nuestra dignidad y contra la
precarización. Tenemos la certeza de saber que, de un tiempo a esta parte, algo
cambió –y para siempre– en nuestro gremio. Estamos de pie y sentimos orgullo
porque podemos mirarnos a la cara con cada compañero y saber que estamos
dispuestos a luchar codo a codo. En la calle y en las redacciones. Sin perder
la alegría jamás. Por eso, vamos todos y todas por #ParitariasPrensa2013. Ahora
es cuando.
La historia del gremio de prensa se escribe con el trazo de
la lucha por nuestra dignidad.
Contactos:
Claudio Mardones, delegado paritario titular de Tiempo
Argentino: 153 551 5763
Patricio Klimezuk, delegado paritario titular de Télam: 153
652 1884 y 153 264 0427
Emiliano Gullo, delegado paritario titular de Crónica: 156
248 1816
Gustavo Pando, delegado paritario suplente de Clarín: 155
841 1999
Fernanda Jara, delegada paritaria titular de Infobae: 155
809 7215
Tomás Eliaschev, delegado paritario suplente de Veintitrés:
154 070 3968___________________________________________________________________________________
22-06-13
RUMBO AL PARO GENERAL DE PRENSA
Los dueños de los principales medios gráficos del país
siguen apostando a depreciar nuestros sueldos y a destruir la paritaria de
prensa. Pasados casi tres meses del vencimiento del acuerdo 2012, lejos de los
aumentos rubricados por la mayor parte de los gremios en el Ministerio de
Trabajo, los patrones de Clarín, La
Nación , Perfil, Tiempo Argentino, Página/12, Crónica e
Infobae, entre otros, pretenden pagar un miserable 20 por ciento con una última
cuota en enero. Esta negativa persistente a recomponer el valor de los salarios
conduce inexorablemente a un nuevo paro general, medida que ya aprobaron con su
voto la mayor parte de las redacciones.
Los trabajadores de diarios, revistas, agencias de noticias
y puntocom de Buenos Aires protagonizamos por primera vez desde 1975 una
negociación que incluye a todas las empresas de la rama gráfica. Luego de
negociar de forma aislada durante años y de firmar la paritaria 2012, que del
lado patronal sólo tuvo a AEDBA (cámara conducida por Clarín y La Nación ), la actual
negociación incluye también a AFERA (Tiempo, Crónica, BAE, Ambito Financiero) a
las revistas nucleadas en AAER (Atlántida, Publirevistas, Publiexpress) y en
APTA (publicaciones técnicas y especializadas), y a empresarios de reconocida
militancia antisindical como Daniel Hadad.
Frente a ese dream team de arrogantes acostumbrados a
imponer salarios y reglas de juego, bien lejos de amilanarnos, nuestra
organización como trabajadores de prensa no deja de crecer. Si las primeras
medidas de lucha fueron paros parciales y quites de firma con adhesión
creciente, los 1500 laburantes que cortamos la 9 de Julio el Día del Periodista
demostramos que el verdadero gremio se sigue fortaleciendo, que hay que cada
vez más delegados y activistas, que son cada día más habituales los
pronunciamientos para tomar distancia de operaciones o editoriales nefastos, e
incluso que logramos gradualmente sumar a nuestras medidas a periodistas de
renombre.
Ante a este nuevo escenario, las patronales se resisten a
tomar nota. Recién el lunes último, luego de insistir durante semanas con una
oferta del 24% sobre el escalafón básico (el 65% de los sueldos están por
encima), plantearon una propuesta de piso de aumento sobre salarios reales,
aunque con un número inaceptable: 20 por ciento, que no cubre ni la inflación,
para peor en tres cuotas: 7 en abril, 7 en agosto, 6 en el lejano enero de
2014. Un pequeño avance en medio de esa miseria es la admisión de que los mal
llamados colaboradores son trabajadores, a quienes por primera vez aceptan incluir
en el mismo aumento porcentual que para los de planta.
El lunes tienen la última chance de evitar un paro general.
Magnetto, Saguier, Szpolski, Prim, Fontevecchia, Isaac, Hadad, los Olmos, entre
otros, tienen la palabra. De no surgir el lunes una propuesta que cambie
radicalmente el escenario, vamos inexorablemente al paro general. De ellos
depende que el próximo miércoles las redacciones estén pobladas o vacías.
La historia del gremio de prensa se escribe con el trazo de
la lucha por nuestra dignidad.
Contactos:
Claudio Mardones, delegado paritario titular de Tiempo
Argentino: 153 551 5763
Patricio Klimezuk, delegado paritario titular de Télam: 153
652 1884
Emiliano Gullo, delegado paritario titular de Crónica: 156
248 1816
Gustavo Pando, delegado paritario suplente de Clarín: 155
841 1999
Fernanda Jara, delegada paritaria titular de Infobae: 155
809 7215
Tomás Eliaschev, delegado paritario suplente de Veintitrés:
154 070 3968
Colectivo de Trabajadores y Trabajadoras de Prensa (CTP)
___________________________________________________________________________________
19-06-13
COMUNICADO DE ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE INFOBAE
Este miércoles 19
a las 13:00, los trabajadores de Infobae junto a la Unión de Trabajadores de
Prensa de Buenos Aires (UTPBA) realizaremos una concentración pacífica a las
puertas de Humboldt 1550, donde están radicadas las oficinas y la redacción del
diario electrónico.
Cerca de cumplirse dos meses del inicio de la negociación
paritaria, celebramos que el dueño de la empresa, Daniel Hadad, haya anunciado
recientemente su intención de garantizar de ahora en más la plena libertad
sindical, a horas de una manifestación en la puerta de sus oficinas.
Consideramos el gesto como un claro avance, porque desde que esta empresa tiene
vida, muchos de los compañeros fueron despedidos o intimidados ante el mínimo
intento de organizarse, o bien de afiliarse para presentarse como candidatos a
delegados.
Por ello, la cita es especial. Se da en un lugar de trabajo
donde históricamente se han sostenido salarios muy rezagados para el personal,
y constantes persecuciones contra la organización gremial que, con sus
asambleas y medidas, simplemente intenta mejorar las condiciones laborales de
todos empleados.
En lo que respecta a la difícil situación de nuestros
bolsillos, al menos durante tres años (2009-2011) se otorgaron aumentos de
manera discrecional e individual, y muy por debajo de la inflación, por lo cual
urge una recomposición salarial para la plantilla. Además, persisten categorías
y subescalafones que infringen el Convenio 301/75, la norma que regula nuestra
actividad y protege a los empleados de la prensa escrita.
Este año, la empresa ofreció un aumento del 25% en dos
cuotas. La oferta fue rechazada por la asamblea ya que desconocía uno de
nuestros reclamos más sentidos: el de percibir básicos mínimos acordes a la
escala de diarios (AEDBA), lo que comprende una recomposición del 40% y 50% en
muchos casos. A su vez, lo repudiamos por entender que se realizó de manera
ilegal, desconociendo a las comisiones Interna y Paritaria, y comprometiendo en
reuniones a grupos de empleados elegidos de forma arbitraria.
Ante este marco, consideramos importante aclarar que la
movilización pretende expresar el ejercicio de nuestros derechos, y reiteramos
que seguiremos defendiéndolos ante cualquier obstáculo que implique su
vulneración. A su vez, aprovechamos la iniciativa para ratificar nuestros
reclamos: aumento superior al 25% en dos cuotas; adecuación de los salarios que
están por debajo de la escala que ya rige para diarios, agencias y portales
web; encuadramiento y recategorización del personal al CCT 301/75 y eliminación
de las categorías ficticias; subas por antigüedad y guardería; entre otras
demandas.
Invitamos a todos los compañeros a participar de la
convocatoria para apoyar los reclamos del conjunto de los trabajadores de
Infobae (que son las de los empleados de la prensa escrita), a fin de destrabar
las negociaciones hacia un pronto y óptimo desenlace.
Asamblea de Trabajadores de Infobae
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12-06-13
AGEA/CLARÍN INTENTA ROMPER LAS PARITARIAS DE PRENSA CON
AUMENTOS UNILATERALES
Este aumento, que no fue acordado en la mesa de negociación
paritaria que AGEA encabeza, siendo presidenta de la cámara Aedba, será para
los sueldos menores de $18 mil (7% junio, 7% octubre y 7% enero), cada cuota
con un piso mínimo de $550. Para los sueldos superiores a los $18 mil brutos,
la suba será de tres cuotas de 5%.
La propuesta, además de estar muy lejos de nuestro reclamo
colectivo y de los índices de inflación que proclama en sus diarios, no
contempla otros puntos del pliego paritario, como el de la gran masa
precarizada de colaboradores. Tampoco establece aumentos retroactivos a abril,
teniendo en cuenta que el último acuerdo paritario finalizó el 31 de marzo
pasado. Recordamos además que ésta es la misma actitud que tuvo AGEA el año
pasado, cuando incumplió parte del acuerdo paritario 2012.
Por eso desde la Comisión Interna y Paritaria rechazamos esta
maniobra y llamamos a la empresa a presentar cualquier oferta en el ámbito del
Ministerio de Trabajo, donde la propia Aedba está ofreciendo un irrisorio 24%
sobre los básicos de convenio, buscando dinamitar las negociaciones.
Comisión Interna y Paritaria de AGEA-Clarín
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07-06-13
PARO DE 24 HS DE TRABAJADORES DE PRENSA
Habrá un acto a las 13 hs. en la puerta de AEDBA, Carlos
Pellegrini 445, esq. Corrientes. El miércoles 5 de junio tuvo lugar la novena
audiencia por la paritaria de prensa escrita. Las patronales propusieron un
engañoso aumento del "24%" en tres cuotas (8% en abril, 8% en agosto
y 8% en enero) a los salarios básicos de convenio -no de bolsillo- y a hacerse
remunerativa en cada tramo. Esto implica un aumento promedio del 15% para los
sueldos reales, y menos aún si se calcula anualizado.
Peor aún, resulta la "propuesta" (si puede
llamársele así) respecto de los colaboradores: un piso de miserables 150 pesos
para los colaboradores permanentes, mientras que, para aquellos que no pasaron
las 24 colaboraciones, no hay nada porque "no son periodistas", según
aseguraron textualmente durante la reunión. Esta actitud, luego de casi un mes
y medio de negociaciones, sólo puede ser considerada como una provocación -por
decir lo menos.
Frente a este cuadro de absoluta intransigencia patronal, el
plenario de delegados paritarios resolvió un paro total de actividades durante
24 horas para el viernes 7 de junio, Día del Periodista, con un acto a las 13
hs. en la puerta de AEDBA, Carlos Pellegrini 445, esq. Corrientes.
Será el primer paro general de la prensa escrita en 27 años.
Los trabajadores de prensa estamos dispuestos a hacer historia para defender
nuestro salario y condiciones de trabajo.
¡Vamos con las paritarias de prensa!
- 35% de aumento al salario real, sin absorciones
-$7.000 de mínimo
- Escala única para toda la rama prensa escrita
- $1.000 por colaboración, clausula de enganche y pase a
planta de factureros y contratados
-2% por año de antigüedad
-$1500 de guardería
-Que las patronales se hagan cargo del impuesto al salario,
devolución de asignaciones familiares
Contacto:
Ruben Schofrin, delegado paritario (1559811006)
Leonardo Villafañe, delegado paritario
(1553388404)
Randy Stagnaro, delegado paritario (1557024049)
Andrés
Carpintero, delegado paritario (1540231680)
David Nudelman, delegado paritario (1559790550)
Ana Laura
Tornaquindici, delegada paritaria (1558854684)
Norma Gimenez, delegada
paritaria (1562077827)
Daniel Mecca, delegado paritario (1564504051)
Ezequiel Dolber, delegado paritario (1552577555)
___________________________________________________________________________________06-06-13
BRIDGESTONE-FIRESTONE PERSIGUE A SUS TRABAJADORES
Hace ya unos meses que junto a "Facha" Eduardo
venimos emitiendo comunicados y haciendo distintas denuncias en el Ministerio
de Trabajo por el acoso laboral que sufrimos y por la negativa a pagar días con
licencia médica debidamente justificados, como tiene por costumbre hacer
Bridgestone Firestone Argentina. En mi caso, cuento también con el agravante de
tener una demanda judicial en curso con una medida cautelar dictada a mi favor,
que pretenden evadir fabricando una causal de despido. Ante esta situación a la
empresa no se le ocurre mejor solución que suspendernos sistemáticamente cada
semana bajo distintos pretextos para callarnos y castigarnos por reclamar que
respeten nuestros derechos y los de todos nuestros compañeros. La lógica de
ellos es simple: te suspendemos lo suficiente para que cobres la mitad del
sueldo o menos y aflojes y vayas a un arreglo o, si no aflojás, al llegar a los
30 días de suspensión te despedimos "con justa causa".
Ya contando con alrededor de 20 días de suspensión, al ir a
trabajar el lunes 3 del corriente, en otra clara medida discriminatoria y
persecutoria hacia mi persona, me impidieron la entrada comunicando una nueva
suspensión por 10 días más, sanción cuya finalidad está más que clara.
Para que este y otros atropellos no pasen desapercibidos,
para que en el futuro les sea más difícil silenciar a otros y ante el silencio
cómplice de quienes dicen defendernos vamos a manifestarnos este sábado 8 de
junio a las 13hs frente a la puerta de Bridgestone-Firestone (Avenida Antártida
Argentina 2715, a
dos cuadras de la rotonda de Llavallol) con una única consigna que nos reúna:
"Basta de persecución".
Hoy nos pasa a nosotros, mañana puede pasarte a vos.
Maximiliano Gastón Ruíz
gastonmruiz@yahoo.com.ar
1166800363
___________________________________________________________________________________
06-06-13
MARCHA AL MINISTERIO Y CORTE DE CALLAO Y CORRIENTES
La multinacional RR Donnelley está por ser declarada empresa
de alto riesgo por las ART por su alto grado de accidentología. Los
trabajadores venimos reclamando una serie de inversiones en prevención de
riesgo de trabajo por la alta cantidad de compañeros jóvenes menores de treinta
años que hoy están afectados por dobles y hasta triples hernias de disco,
tendinitis y múltiples enfermedades laborales causadas por las malas
condiciones de trabajo.
Donnelley, ex Editorial Atlántida, es la empresa número uno
a nivel mundial en la rama de impresión. En la Argentina es conocida
por imprimir las principales revistas del mercado como Gente, Para Ti,
Paparazzi, entre otras. Duplicó en los últimos años su facturación, pero no
hizo ninguna inversión seria para garantizar la prevención y la seguridad para
los trabajadores.
Además reclamamos la efectivización de los tercerizados. La
empresa viene incumpliendo el compromiso que hizo a la Comisión Interna
y los trabajadores de efectivizar a los tercerizados del sector limpieza.
En el marco del cierre de la conciliación obligatoria y con
motivo de la audiencia que se realizará el jueves, al no tener ninguna
respuesta a nuestros reclamos los trabajadores reunidos en asamblea general de
toda la planta votamos, con la presencia del secretario de Organización de la Federación Gráfica
Bonaerense, el corte de Callao y Corrientes y la movilización al Ministerio de
Trabajo.
-Por la efectivización de los tercerizados de limpieza
- Por un plan de inversión para garantizar la salud y la
seguridad de los trabajadores
Nos acompañarán la Comisión de Mujeres de Donnelley, delegados,
comisiones internas y organizaciones de trabajadores y estudiantiles para
apoyar nuestros reclamos.
Comisión Interna y trabajadores de Donnelley (ex Atlántida)
Eduardo Ayala: (011) 1538479513
René Córdoba: 03484 540744
___________________________________________________________________________________04-06-13
BASTA DE DESPIDOS Y PERSECUCIÓN SINDICAL EN IMPRESORES S.A.
Impresores S.A es una de las empresas gráficas más
importantes del país; en su planta del parque industrial trabajamos unos 300
operarios y administrativos.
El 4 de junio a las 10 hs un conjunto de delegaciones
sindicales de la zona norte se movilizarán a la puerta de la Subsecretaría de
Trabajo de Pilar (Bolívar 495) acompañándonos a la Comisión Interna
y los trabajadores gráficos a la audiencia de conciliación que tendrá lugar ese
día.
El motivo de la audiencia es exigir que se termine con los
despidos que viene llevando a cabo la empresa de forma indiscriminada e
injustificada: alrededor de 60 en el último año y medio.
También reclamamos el cese a la persecución a los delegados
y de otras prácticas antisindicales como los aumentos individuales y el
establecimiento de una mesa de negociación seria que solucione las múltiples
reivindicaciones postergadas como la adecuación de las categorías o la
instalación de micros.
Llamamos a los trabajadores del gremio gráfico y al conjunto
de los trabajadores a solidarse con nuestra lucha.
Comisión Interna de
Impresores
Para Comunicarse:
Alejandro Galarza, Secretario General: 1130513454
Walter Galiano, Delegado: 1167387736
___________________________________________________________________________________
03-06-13
Comunicado de prensa
CORTAMOS AV SAN JUAN POR LA REINCORPORACIÓN DE
TAMARA LESCANO
NO SOMOS UNA PERSONA. NO SOMOS UNA JUNTA.
SOMOS MUCHOS TRABAJADORES QUE YA NOS DESPERTAMOS
DECIDIMOS ORGANIZARNOS PARA DEFENDER NUESTROS DERECHOS
En nombre y representación de la Junta Interna de la Dirección General
de Estadística y Censos (DGEyC) de la ASOCIACION TRABAJADORES
DEL ESTADO (ATE), comunicamos a los medios de prensa y a la comunidad en
general lo siguiente:
Ante el despido de nuestra delegada general Tamara Lescano,
convocamos a los medios de comunicación, legisladores, diputados,
personalidades, organismos de DDHH y organizaciones políticas y sociales a la
jornada de lucha que llevaremos adelante el día miércoles 5 de Junio a las 11
hs. en la puerta de la
Dirección General de Estadística y Censos del GCBA, en San
Juan 1340, para denunciar la persecución sindical hacia los trabajadores que
lleva adelante el macrismo y exigir la inmediata reincorporación de nuestra
compañera.
Repudiamos enérgicamente el injusto despido de nuestra
compañera, que no es sino una escalada más en el plan de persecución sindical
sistemática del que hemos sido objeto por parte de la actual gestión. El Ministerio
de Modernización del GCBA, creado en noviembre de 2011, realizó 22 pedidos de
impugnación a juntas internas y delegados del sindicato ATE y recientemente
también a los sindicatos docentes Ademys y UTE. El macrismo desconoce a los
delegados electos la tutela sindical, violando la ley 23.551 de asociaciones
sindicales, persiguiendo, sancionando, descontando salarios y hasta despidiendo
delegados. Hoy hay más de 100 delegados en esta situación.
El Lic. José María Donati, director de la DGEyC , deja sin trabajo, sin
fuente de ingresos a nuestra compañera y delegada Tamara Lescano, con el
argumento de cumplirse un año desde que ingresó por concurso público y abierto,
en base a una evaluación mentirosa e ilegítima, sin derecho a réplica y
descargo ni veeduría de ningún tipo, que realiza la Subdirectora de este
organismo Mg. Nora Zuloaga.
Desde la
Junta Interna de ATE en Estadística le decimos a todos los
responsables de llevar adelante esta persecución, principalmente del Jefe de
Gobierno, Mauricio Macri, como también al Ministro de Hacienda Nestor
Grindetti, a Carlos Walter Administrador Gubernamental de Ingresos Públicos,
donde pertenece la DGEyC
y al Lic. José María Donati, que no descansaremos hasta reincorporar a nuestra
compañera Tamara en su puesto de trabajo así como también lograr el
reconocimiento de las juntas internas.
Sabemos que este ataque no es contra una persona particular,
sino que claramente es un ataque al conjunto de los trabajadores que nos
organizamos y peleamos por mejores condiciones de trabajo. Es por eso que
responderemos en forma conjunta, desde nuestro sindicato y con todas las
organizaciones que se solidarizan y luchan en defensa de los derechos de los
trabajadores.
EL MIÉRCOLES 5 DE JUNIO DESDE LAS 11 HS EN AV SAN JUAN 1340 VAMOS
POR:
¡REINCORPORACIÓN DE NUESTRA DELEGADA GENERAL TAMARA LESCANO
YA!
¡LIBERTAD Y PLURALIDAD SINDICAL!
¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS SIN
CONCURSO!
¡SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR
DE $ 7000!
JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA
Para mandar adhesiones: noaldespidodetamara@yahoo.com.ar
Contactos de prensa:
Tamara Lescano Delegada General 1563683644
Verónica Lascano Delegada Gremial 1563784741
ate_estadistica@yahoo.com.ar
http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
___________________________________________________________________________________29-05-13
Comunicado de Prensa
CORTE DE RUTA PAPELERO / FUERA LA POLICIA DE MOLARSA
Los obreros papeleros, acompañados por numerosas organizaciones, mañana Miércoles 29 de Mayo realizaremos un corte total de
Exigimos el retiro inmediato de la policía de Sapag, que
desde hace dos días introdujo en la planta la patronal multinacional de
MOLARSA. Como en las peores épocas de la dictadura, nos vemos obligados a convivir
con estos asesinos. Lejos de amedrentarnos, los obreros respondimos
contundentemente paralizando totalmente la fábrica en todos los turnos,
cuestión que no sucedía hace mucho tiempo. Hoy estamos más firmes que nunca en
la lucha por la reincorporación de nuestro compañero ‘Chango’ Acevedo, que la
patronal se niega a cumplir.
Obreros y Comisión Interna de Papelera MOLARSA
Delegados: Alfredo Fuentes (0299) 155 134 093 // Oscar
Llanao (0299) 154 246 707 // Ariel Poclava (0299) 155 239 649
Abogada de los Obreros: Natalia Hormazabal (0299) 155 214 685
___________________________________________________________________________________
28/05/2013
En la noche del lunes 27 del corriente, la patronal de
Papelera MOLARSA, propiedad del grupo multinacional SANOVO GREENPACK, llenó de
policías la fábrica para atemorizar a los obreros que nos encontramos en lucha
desde hace cuatro semanas por la reincorporación del compañero 'Chango' Acevedo
y contra el trabajo precario. Junto a los jefes de producción, la policía
recorrió las líneas de trabajo e inclusive se metió hasta en los vestuarios de
los obreros, en clara señal intimidatoria.
Estos hechos provocaron la genuina bronca entre los
compañeros que ingresaban al turno noche, y junto a los delegados de la Comisión Interna
definimos paralizar la producción hasta que se retiren las fuerzas represivas,
negándonos a retomar nuestras tareas bajo vigilancia policial.
Esto es una clara y brutal provocación, máxime cuando el
mismo lunes en horas del mediodía se hicieron presentes en la fábrica nuestras
queridas Madres de Plaza de Mayo, junto a diversas organizaciones que nos
brindaron su apoyo durante el acto que realizamos en los portones de la planta.
Tal cual sucedió en la dictadura militar, cuando las
patronales y las fuerzas represivas montaban verdaderos campos de concentración
y tortura en las fábricas; hoy el gobierno de Sapag pone a su policía asesina
al servicio de esta empresa multinacional que desprecia la vida de los obreros
e incumple toda la legislación laboral vigente. El mismo gobierno cuya
Subsecretaría de trabajo mira para otro lado, a pesar de las reiteradas
denuncias y presentaciones legales realizadas por nuestra Comisión Interna, el
Sindicato Papelero y la
Federación Papelera a nivel nacional.
Hacemos responsable al gobierno de Sapag y a la gerencia de
la empresa por la integridad física de los trabajadores, y llamamos a todas las
organizaciones a pronunciarse contra esta provocación patronal, que no tiene
antecedentes en la fábrica. Durante el día martes 28 definiremos los pasos a
seguir junto a los sectores que vienen acompañando nuestra lucha.
FUERA LA
POLICIA DEL INTERIOR DE LA FABRICA MOLARSA !
Obreros y Comisión Interna de Papelera MOLARSA
Alfredo Fuentes 155 134 093 (Delegado)
Natalia Hormazabal 155 214 685 (Abogada de los obreros)
___________________________________________________________________________________
27-05-13
Paritarias de Prensa
MEDIDAS DE FUERZA TODA LA SEMANA
Luego de la sexta audiencia de la paritaria de prensa
escrita, en la sede del Ministerio de Trabajo, el plenario de delegados
paritarios y la Unión
de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) rechazaron la miserable
oferta que formalizaron las cámaras y empresas del sector y votaron una serie
de medidas para profundizar el plan de lucha.
El mismo contempla paros de dos horas en cada redacción
desde el lunes 27 al viernes 31 de mayo, según el horario que cada asamblea de
trabajadores considere pertinente. A su vez, se realizará un quite de firmas en
todos los medios en las ediciones del martes 28 y del miércoles 29.
Además, el miércoles 29 a las 12:00 habrá una concentración en la Embajada de Italia
(Billinghurst 2577), en apoyo a los trabajadores de prensa de las agencias
internacionales, entre las cuales se encuentra ANSA, de origen italiano. Por
último, el jueves 30 habrá otra concentración, en este caso frente al diario La Nación (Bouchard 557), para
luego marchar al Ministerio de Trabajo (Alem 650), donde se desarrollará la
séptima audiencia de las paritarias de prensa escrita.
A esta situación se llega luego de que los dueños de
diarios, revistas, agencias de noticias nacionales e internacionales y
ediciones puntocom acordaron, por primera vez en décadas, formalizar una
propuesta de recomposición salarial que consideraron “conjunta”. Sus
representantes hablaron de un “enorme esfuerzo”, pidieron la conciliación
obligatoria por tercera vez, reclamaron paz social para la negociación, pero
hicieron uno de los peores ofrecimientos de las paritarias 2013, con un
incremento del 19%, dividido en 3 cuotas que no se acumulan, sino que parten de
básicos atrasados. La última de las cuotas, en los cálculos patronales, fue
prevista para cobrar recién a partir de enero de 2014, para ahorrarse su
inclusión en el aguinaldo.
Eso no es todo. Las sumas ofrecidas no son para los salarios
reales, sino para las escalas salariales que, en muchos casos, tienen básicos
que no han sido actualizados, o que son muy bajos. La Asociación Argentina
de Editores de Revistas (AAER) tiene uno de los peores básicos para la
categoría de redactor; Daniel Hadad, dueño de Infobae.com, divide los básicos
de sus trabajadores en categorías inexistentes y muy mal pagas, mientras que la Asociación de Editores
de Diarios de Buenos Aires (AEDBA) sólo actualizó el básico durante el año
pasado, porque la patronal se negó a revisar los demás escalafones. Pantallazos
de una propuesta pobre por donde se la mire... Otro intento de los dueños de
medios para dividir la paritaria de prensa escrita, algo que los trabajadores
rechazamos absolutamente, porque estamos peleando por una sola escala salarial,
aunque los dueños de las revistas hagan lo imposible para seguir manteniendo
básicos indignos.
La propuesta, además, no fue integral. No respondió a todos
los puntos planteados por los trabajadores, entre los que se destacan los 7.000
pesos de básico, los 1000 pesos por cada colaboración y los 1500 por guardería.
También reclamamos una antigüedad del 2% y si bien en este caso las patronales
hicieron una oferta, el número ofrecido no sale de los pésimos parámetros del
resto de su oferta.
Pese a las reiteradas maniobras empresariales para evitar
formular un ofrecimiento salarial seria y realista, los trabajadores de prensa
de todas las redacciones diarios, revistas, agencias, puntocom y revistas
seguimos firmes y unidos en nuestro legítimo reclamo de recomposición salarial.
Y en ese camino de lucha y solidaridad seguiremos.
La historia del gremio de prensa se escribe con el trazo de
la lucha por nuestra dignidad.
Buenos Aires, 27 de mayo de 2013
Contactos:
Claudio Mardones, delegado paritario titular de Tiempo
Argentino: 153 551 5763
Patricio Klimezuk, delegado paritario titular de Télam: 153
652 1884
Emiliano Gullo, delegado paritario titular de Crónica: 156
248 1816
Gustavo Pando, delegado paritario suplente de Clarín: 155
841 1999
Fernanda Jara, delegada paritaria titular de Infobae: 155
809 7215
Tomás Eliaschev, delegado paritario suplente de Veintitrés:
154 070 3968
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27-05-13
TRABAJADORES DE LA NUEVA ITALIA TOMARON LA PANIFICADORA
En el día de la fecha 15 trabajadores, de los 40 de la
panificadora ubicada en el distrito de Pilar, tomamos nuestro lugar de trabajo
hartos de que la patronal ningunee nuestros reclamos. En complicidad con el
ministerio de trabajo de la provincia de Bs As nos hacen trabajar ilegalmente
–en negro- adeudando salarios, despidiendo sin justificativo, impidiendo la
organización gremial de los trabajadores y en un marco de insalubridad absoluta
que nos perjudica como también a los consumidores de los productos que aquí se
elaboran.
Desde hace semanas los trabajadores nos venimos organizando
para conseguir nuestras demandas. Las denuncias a la patronal por nuestra
situación son constantes, y siempre la respuesta fue la misma: negativa,
amenazas y despidos. Cada vez que se hizo presente el ministerio de trabajo de
la provincia la patronal escondía compañeros para que no los vean debido a la
irregularidad de sus contratos. Sin embargo, pese a las denuncias que hicimos,
nos damos cuenta que están arreglados con la patronal por lo que EXIGIMOS QUE
SE HAGA PRESENTE EL MINISTERIO DE TRABAJO DE NACION a fin de regularizar
nuestra situación por el bien de nuestro trabajo y el de nuestras familias.
En este momento nos encontramos dentro de la empresa junto con
la solidaridad del resto de los compañeros que están afuera en la calle.
Necesitamos la difusión de este conflicto así como la
solidaridad de organizaciones, comisiones internas, trabajadores en general que
sientan nuestra lucha como propia.
POR MEJORAS EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
Flores Mauricio Hernan, Pereli Matias Emanuel y Sanchez
Gladis responsables de la situación que hoy vivimos.
¡BASTA DE TRABAJO PRECARIZADO!
NO AL DESALOJO VIOLENTO POR PARTE DE LA POLICIA.
TRABAJADORES DE LA NUEVA ITALIA.
Sanguinetti 258, entre Julio Roca y 125 –PILAR-
___________________________________________________________________________________14-05-13
COMUNICADO DE PRENSA JUNTA INTERNA ATE EDUCACIÓN
Ante la brutal e injustificada detención de 4 compañeros
delegados de la Junta
Interna de ATE Educación, Silvia Valdez, María Inés Uro,
Miguel Ciappina y Alejandro Sánchez Moreno, y un compañero de la agrupación
estatal Hijos del 55, Marcelo Arditi, continuamos concentrados en las puertas
de los Tribunales Penales de La
Plata , exigiendo la inmediata liberación de los compañeros,
presos por luchar.
Se los detuvo en horas de la mañana cuando salían del
despacho del director provincial de Negociaciones Colectivas, Daniel Montes de
Oca, con el que se habían reunido para exigirle que desde la DGCyE se le de respuesta a
los cientos de damnificados por las trágicas inundaciones ocurridas en nuestra
ciudad. Los compañeros cayeron en la trampa tendida de manera rastrera por el
mencionado funcionario, la policía y el fiscal.
La causa por la que se los imputa fue armada por las
autoridades de la DGCyE
luego de que por la lucha de los trabajadores firmaran un acta reconociendo que
lo que el Estado paga en negro en concepto de horas extra es en realidad una
compensación salarial. Para deslegitimar ese acta, los funcionarios denunciaron
que fue firmada bajo coacción, cuando es un acta que se firmó luego de una
larga lucha de los trabajadores, que incluyó la toma por 11 días de la Sede del ministerio.
Habiendo pasado la instancia de indagatoria en los
tribunales, no hay motivo alguno para que los compañeros continúen detenidos,
por lo que exigimos su inmediata liberación.
Las autoridades de la DGCyE y del gobierno de la provincia de Buenos
Aires cruzaron un umbral que en democracia es inaceptable cruzar. Exigimos la
inmediata renuncia de Nora de Lucía y todos sus funcionarios.
No a la criminalización de la protesta social
¡Libertad inmediata de los compañeros!
Contactos de prensa
Caio Gonzalez 221 572 4000
Nicolas Games 221 522 4240
___________________________________________________________________________________
14-05-13
DESPIDEN A LA DELEGADA GENERAL DE LA DIRECCIÓN G. DE
ESTADÍSTICA Y CENSOS DE LA
CABA
Compañeros y Autoridades de la
Dirección General de Estadística y Censos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires:
El pasado viernes 10 de mayo nos pusimos en conocimiento del
despido de nuestra compañera y delegada general de la Junta Interna de
ATE, Tamara Lescano.
Con el argumento de cumplirse un año desde que la misma
ingresó por concurso público y abierto a la Dirección General
de Estadística y Censos (DGEyC), le realizaron una evaluación mentirosa e
ilegítima, sin derecho a réplica y descargo ni veeduría de ningún tipo (derechos
básicos y elementales que posee cualquier trabajador) y, en base a esta
evaluación las autoridades sacan una resolución por la cual ratifican en sus
cargos a todos los ingresantes en ese concurso excepto a Tamara, quien queda
expresamente NO RATIFICADA, y por lo tanto DESPEDIDA. De esta manera, la DGEyC deja sin trabajo, sin
fuente de ingresos y afuera de su lugar de tarea a nuestra compañera.
Claramente las autoridades no quieren que en Estadística y Censos sigan
trabajando compañeros que, como Tamara, no se conforman con obtener mejoras en
las condiciones laborales solo para algunos, sino que libres de egoísmos
deciden organizarse y luchar para que ningún compañero de la Dirección continúe
desarrollando sus tareas en condiciones de precarización laboral.
Desde la
Junta Interna de ATE repudiamos enérgicamente este hecho, que
no es sino una escalada más en el plan de persecución sindical sistemática del
que nos hemos visto objeto por parte de la actual gestión a cargo de José María
Donati desde el inicio de este proceso, como hemos denunciado reiteradas veces.
Sepan que vamos a seguir hasta reincorporar en su puesto de
trabajo a nuestra delegada y compañera Tamara Lescano, y que vamos a continuar
defendiendo nuestros derechos y los derechos de todos los trabajadores de la DGEyC.
Vamos por la reincorporación!
Pero también seguimos con nuestras reivindicaciones
gremiales.
Libertad y pluralidad sindical!
No somos una persona. No somos una junta. Somos muchos
trabajadores que ya nos despertamos, que ya conocemos nuestros derechos. Que
sabíamos que nos iban a atacar y decidimos organizarnos. Entonces, somos
trabajadores ya organizados. Y organizados en un sindicato, con respaldo de la Comisión Directiva ,
del cuerpo legal, de los compañeros de otras Juntas internas de la Ciudad , y de Juntas de la Nación también.
Los saluda, en estado de alerta y movilización
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14-05-13
MOVILIZACIÓN POR REINCORPORACIÓN DE TRABAJADORES
COLECTIVEROS DESPEDIDOS
Convocamos a todas las organizaciones políticas, sociales,
sindicales y de derechos humanos a movilizarnos el 17 de mayo a las 8:00 hs.
por la reinstalación de los trabajadores colectiveros Héctor Lema (linea 60),
Cristian Morel (linea 31) y Germán Amor (linea 135). Claramente este es un caso
de discriminación sindical y persecución gremial en donde el grupo monopólico
DOTA, apoderado de las tres lineas, quiere pasar por alto los derechos de los
trabajadores. El lugar de encuentro es en el juzgado Nº65 (Lavalle 1268 - 3er
piso) a las 8:00 hs. en donde se llevará a cabo la primer audiencia testimonial
del trabajador de la linea 60, Héctor Lema, en el juicio contra la empresa.
RED DE TRABAJADORES
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14-05-13
¡ANTE LA INSUFICIENTE PROPUESTA DE LAS EMPRESAS, PARAMOS Y
NOS MOVILIZAMOS!
El plenario de delegados paritarios de la rama escrita de la Unión de Trabajadores de
Prensa de Buenos Aires (UTPBA), con el mandato de las asambleas de base,
decidió comenzar un plan de lucha luego de la cuarta audiencia en el Ministerio
de Trabajo, que se realizó ayer, con las empresas del sector, en la que
volvieron a negarse a dar respuestas serias a nuestros reclamos de
recomposición salarial y al pliego de reivindicaciones que presentara
oportunamente la parte sindical.
Las medidas dispuestas por los delegados paritarios y la
conducción del gremio, bajo el mandato otorgado por las asambleas de base de
más de 20 medios de comunicación, configuran sólo el comienzo de un plan de
lucha más extenso que se irá debatiendo en cada redacción periodística y articulando
para presionar en post de lograr la mejor recomposición salarial.
En la audiencia las patronales ofrecieron un monto a cuenta
de 1.000 pesos para diarios y agencias y de 500 para las revistas, que fue
rechazado por el plenario de delegados, que insistió en una propuesta unitaria
para todos los medios gráficos y un monto mayor y más acorde a los 1.800 pesos
que reclama el sector sindical.
En concreto, los trabajadores realizaremos un paro de dos
horas este miércoles 15 en la modalidad que mejor se adapte a las
especificidades de cada una de las redacciones y convocamos a una movilización
para la quinta audiencia, que se llevará a cabo el lunes 20 de mayo a las 10:00
de la mañana. La marcha será acompañada de un paro entre las 9:00 y las 12:00.
Además, nos declaramos en Estado de Alerta ante la falta de respuestas en las
negociaciones.
La decisión se enmarca en la persistente negativa
empresarial a reconocer a todos los trabajadores encuadrados en el Convenio
Colectivo 301/75 como lo que son: una sola rama dentro del universo de
trabajadores de prensa que también abarca a los y las compañeras de radio y
televisión.
Eso llevó a que las patronales propongan un miserable
incremento de 7% a cuenta de futuros aumentos para todos, lo que implicaba
reconocer como un hecho lo que los trabajadores no estamos dispuestos a
aceptar: las distintas escalas salariales que existen al interior del convenio
301.
En ese sentido, los trabajadores de prensa escrita vamos por
una escala única para toda nuestra rama, lo que permitirá en el futuro discutir
un solo aumento salarial comprensivo a toda la actividad.
Fueron muchos los años en que los trabajadores de prensa
escrita estuvimos separados, 38 para ser más precisos. Este 2013 nos volvió a
juntar, para luchar unidos por lo que es de todos. Para lograr ese objetivo,
empezamos con estas medidas.
Contactos:
Claudio Mardones, delegado paritario titular de Tiempo
Argentino: 153 551 5763
Patricio Klimezuk, delegado paritario titular de Télam: 153
652 1884
Emiliano Gullo, delegado paritario titular de Crónica: 156
248 1816
Gustavo Pando, delegado paritario suplente de Clarín: 155
841 1999
Fernanda Jara, delegada paritaria titular de Infobae: 155
809 7215
Tomás Eliaschev, delegado paritario suplente de Veintitrés:
154 070 3968
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09-05-13
GRAN JORNADA DE PROTESTA CONTRA LA PARITARIA DE 16 MESES Y CONTRA LAS CESANTÍAS
Con la presencia de docentes, estudiantes y delegaciones de ADIUNC (Comahue), ADICUS (San Juan), FADIUNC (Cuyo), ADUNLu (Luján), COAD (Rosario), ADU (San Luis), AGD Río Cuarto y delegados congresales de Tucumán y Bahía Blanca; se llevó a cabo una gran jornada de protesta contra la paritaria de 16 meses, el 22% de incremento para todo 2013 y contra las cesantías en la UBA.
Tras el recorrido, a las 16hs. se instalaron dos carpas frente al Ministerio de Educación donde se desarrollaron 12 clases públicas hasta las 22.30 y se llevó a cabo una reunión de la Comisión No al Cese en la UBA.
A las 17 hs se abrió un acto-conferencia de prensa con micrófono abierto en el que participaron todas las representaciones presentes, incluidos los recientemente elegidos representantes de la FUBA que saludaron la Jornada y trajeron la adhesión del movimiento estudiantil. Un lugar destacado para el último orador, en nombre de la Comisión de no al cese, el Prof. Rubén Rojas Breu.
Al terminar el acto, en una de las dos carpas instaladas, se realizó una reunión de todos los delegados participantes de la Jornada que elaboraron la DECLARACION DE LA CARPA DOCENTE FRENTE AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, donde se hizo un balance de la Jornada y se plantea una convocatoria abierta a todas las asociaciones de base, estén o no federadas, a participar de un Encuentro en San Luis, el próximo viernes 31 de mayo.
Reproducimos a continuación la declaración.
DECLARACIÓN DE LA CARPA DOCENTE FRENTE AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN
La carpa docente levantada frente al Ministerio de Educación es la expresión concreta del repudio a la legalidad y vigencia del acta suscripta por el gobierno y las burocracias sindicales adictas.
Es el repudio al 22% en tres cuotas para el año 2013 y las paritarias de 16 meses. La carpa y la jornada de protesta nacional se levantaron contra esta imposición del Ministerio.
Hoy 9 de mayo en todo el país se realizaron volanteadas, clases públicas, actos y caravanas que muestran la fuerza del reclamo que surge de los propios docentes.
La carpa es la expresión concentrada de esa fuerza y por eso en ella participaron representantes de las Asociaciones de base de AGD-UBA, ADUNC-Comahue, ADICUS-San Juan; FADIUNC-Cuyo; ADUNLU-Luján, COAD-Rosario, AGD-Río Cuarto, ADU-San Luis y delegados congresales de Córdoba, Tucumán y Bahía Blanca.
En la CARPA DOCENTE se realizaron clases públicas, charlas contra el trabajo gratuito, las cesantías y una conferencia de prensa donde las Asociaciones de Base presentes y todos los que se sumaron reclamaron por el pliego de reivindicaciones votado por las Asambleas docentes.
No al 22% en 3 cuotas para 2013, no a las paritarias de 16 meses, no al impuesto a las ganancias sobre el salario, no al tope a las asignaciones familiares, no a las cesantías docentes, estabilidad a los 70000 interinos, salario para los ad-honorem.
La desorganización económica, el blanqueo de los lavadores, la inflación creciente ya licuaron la paritaria firmada, es una fantasía y una entrega de los salarios docentes esperar hasta julio de 2014 para actualizar nuestro sueldo.
Los Asociaciones AGD-UBA, ADUNC-Comahue, ADICUS-San Juan; FADIUNC-Cuyo; COAD-Rosario, AGD-Río Cuarto, ADU-San Luis desde esta carpa docente contra las paritarias de 16 meses, nos comprometemos a mantener este reclamo y a llevar la deliberación a todas las aulas, laboratorios y talleres de cada universidad cualquiera sea la federación en la que se enrole, y a realizar el 31 de mayo en San Luis un Encuentro de Asociaciones de Base abierto a todos los docentes para determinar los pasos a seguir.
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09-05-13
AGREDEN AL COMPAÑERO CARLOS ZERRIZUELA, DELEGADO GENERAL DE LA COMISIÓN INTERNA
DEL FRIGORÍFICO RIOPLANTENSE
Hoy, 9 de mayo, alrededor de las 14,30 hs, en la Calle O Higins de General
Pacheco, cuando regresaba caminando a su casa desde el Frigorífico, el
compañero Carlos Zerrizuela fue atacado cobardemente desde atrás por Hernán
Molina, alias “Peche”, quien sin mediar palabras ni darle ocasión de
reaccionar, lo golpeó con algo contundente, que le dejó una herida en la
cabeza. “Pensá en lo que va a pasar si seguís hablando de mi viejo” le dijo,
refiriéndose a Miguel Molina, burócrata del sindicato de la carne. No es el
primer ataque que hizo este matón a delegados y trabajadores.
Hacemos responsables a Miguel Molina y a los burócratas que
lo acompañan en el sindicato, por la integridad del compañero y llamamos a toda
la clase obrera y en particular a los obreros de la carne, a repudiar estas
prácticas, que sólo benefician el sindicalismo patronal, donde las
organizaciones obreras son negocios de unos pocos y no herramientas para
defender los derechos y el salario de los trabajadores.
Señalamos la responsabilidad política que le cabe al
gobierno al darle legitimidad a través del Ministerio de Trabajo a todas las
maniobras que realizó Molina contra las y los trabajadores de la carne, todas
ellas fraudulentas y antidemocráticas, y que fueran denunciadas valientemente por
los delegados combativos.
El compañero Zerrizuela es uno de los dirigentes reconocidos
de la oposición en el Sindicato de la
Carne , secundando al Chivo Borda, del Frigorífico Pasaje La Carolina en las
elecciones de diciembre, en la que la Lista Roja se alzó con la mitad de los votos,
quedando una planta sin votar (Paty). La situación no ha sido resuelta aún y
por eso la burocracia quiere amedrentar a los delegados clasistas y
desarticular las experiencias de organización que fueron desarrollándose por la
base en los años recientes.
Cuando sería necesario que el sindicato llame a ponerse en
pie de guerra contra las patronales que, impunemente, están atropellando los
derechos de los obreros de la carne, la burocracia de Molina acude a esta
traicionera agresión.
Como delegados de la planta Carlos y otros compañeros han
sido víctima del llamado Proyecto X, el espionaje del gobierno contra los
trabajadores que luchan y se organizan. Por los cortes de Panamericana en la
gran huelga del 2010 también ha tenido que comparecer en la justicia. En los
últimos años, ha estado presente en todas las luchas importantes que libraron
otros trabajadores de la zona, como los de Kraft, los de la Línea 60, los de Fate y en
estos días los de Lear Corporation.
Llamamos a todas las organizaciones obreras, políticas,
sociales, de derechos humanos y estudiantiles, a pronunciarse en solidaridad
con el compañero y en repudio al ataque artero la burocracia Molinista.
Comisión Interna del Frigorífico Rioplatense.
Lista Roja del Sindicato de la Carne. 9 de mayo de 2013
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06-05-13___________________________________________________________________________________
PARO TRABAJADORES LÍNEA 540 (LA NORIA-LOMAS DE
ZAMORA) TRAS DESPIDOS ARBITRARIOS
Los trabajadores de la línea 540 (La Noria - Lomas de Zamora),
actualmente de capitales santafesinos, iniciaron una interrupción total del
servicio -paro- desde el viernes 3 de mayo a las 13:00hs. La causa de la medida
de fuerza es el despido arbitrario de un trabajador y las malas condiciones de
trabajo.
El Cuerpo de Delegados y los trabajadores organizados de la
línea 60 -MONSA- nos solidarizamos y difundimos esta medida de fuerza realizada
después de haber agotado todas las instancias previas.
Contacto:
Delegado: cel 1145321787
Cuerpo de delegados y los trabajadores de MONSA (linea 60)
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06-05-13___________________________________________________________________________________
LOS TRABAJADORES DE LEAR CORTARON COLECTORA Y 197 POR LA REINCORPORACIÓN DE
TODOS LOS DESPEDIDOS
El día de hoy los trabajadores de la autopartista LEAR
Corporation hicieron un corte en la puerta de la planta en General Pacheco y
luego se dirigieron a la ruta 197 que permaneció cortada totalmente a altura de
la Panamericana.
Frente a ellos se desplegó un enorme dispositivo de más de
500 gendarmes con perros y carros hidrantes.
Los miembros de Comisión Interna de LEAR expresaron que
"hicimos este corte porque hasta al día de hoy la empresa se niega a
reinstalar de forma definitiva a los compañeros ilegalmente despedidos. Los
despidos se produjeron como represalia por haber realizado una asamblea,
avalada por el SMATA, que fue pacífica y democrática. En ella reclamamos un
bono de 100 horas que la empresa nos debe desde el año pasado, aumento en los
viáticos y recategorizaciones. La respuesta de la empresa fue el despido
discriminatorio de casi 20 compañeros."
Los trabajadores de Lear anunciaron en el corte que seguirán
con su pelea hasta que esté dentro de la fábrica de forma definitiva hasta el
último de los despedidos ya que son despidos ilegales y discriminatorios.
Los delegados expresaron que "LEAR Corporation es un
monopolio norteamericano que está violando leyes y derechos legales de los
trabajadores y el gobierno que dice defender el empleo no puede permitir que
esto suceda".
Los trabajadores fueron recibidos también por el Premio
Nobel de la Paz ,
Adolfo Pérez Esquivel, quien les manifestó su apoyo e hizo llegar a la empresa
su preocupación por la situación de los obreros.
Asimismo, hoy lunes se hizo una nueva audiencia en el
Ministerio de Trabajo de La
Plata donde la empresa se negó a dar respuesta a los pedidos
de los trabajadores. El Ministerio dispuso la prórroga por 5 días hábiles de la
conciliación obligatoria que vencía el miércoles 8. Si luego de esta fecha la
empresa se mantiene en su negativa a reinstalar a todos los trabajadores sin
discriminación y sin chantajes, se tomarán medidas de lucha más contundentes.
LEAR vende su producción casi exclusivamente a Ford
Argentina y cuenta con 850 operarios en su Planta de General Pacheco. A nivel
mundial durante el año 2012 obtuvo ganancias netas por 1300 millones de
dólares.
Comisión Interna y Trabajadores/as de LEAR
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03-05-13¡BASTA DE DESPIDOS EN GFK KLEIMAN SYGNOS!
VIERNES 3 DE MAYO CORTAMOS AV. CALLAO Y BARTOLOME MITRE, EN LA PUERTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO DESDE LAS 10HS TRAS 2 DIAS DE ASAMBLEA PERMANENTE POR LA REINCORPORACIÓN DE LOS 10 COMPAÑEROS DESPEDIDOS, BASTA DE PERSECUCIÓN A LOS TRABAJADORES
En el rubro de investigación de mercado, esta empresa está considerada la cuarta más importante del mundo. En la Argentina bajo la razón social GFK KLEIMAN SYGNOS S.A, se ha convertido en los últimos cuatro años en una de las empresas líderes en el rubro; contando con una dotación aproximada de 300 personas, entre los call-center y los encuestadores de calle. Como antecedente nos basta nombrar que hace seis años los encuestadores de calle reclamaron pasar a estar en blanco, hecho que se logró, a pesar de no cumplirse hasta el día de hoy con el convenio correspondiente.
El conflicto estalló el pasado mes de diciembre, cuando el sector de encuestadores telefónicos inicio un justo reclamo por el incumplimiento del convenio colectivo de trabajo, el pago de aguinaldos atrasados, malos tratos por parte de los supervisores y herramientas de trabajo obsoletas. Ante este reclamo, la empresa contrataca despidiendo a dos compañeros, Franco Sasso y Leonardo Banegas.
Sin embargo se mantiene la unidad de los trabajadores del call-center directamente afectados por los despidos, a los que se suman los encuestadores de calle, quienes inician el reclamo de forma gremial, acompañados por el Sindicato Unico de la Publicidad (SUP). Este conflicto se lleva a cabo en el Ministerio de Trabajo de la Nación, donde se da espacio a la empresa a cambiar su actitud y dejar de infringir la ley de trabajo, ésta por su parte niega las condiciones paupérrimas en que trabajan los encuestadores.
El 29 de abril la empresa despidió a la compañera Eva López, principal activista en el conflicto, elegida como delegada de hecho, futura delegada gremial, por defender sus derechos y los de sus compañeros. Así mismo, despidió a 10 compañeros de otro sector y amenaza con despedir a 10 trabajadores más de seguir con los justos reclamos.
Por la reincorporación de los compañeros despedidos se han hecho dos días de paro y el día viernes habrá una audiencia en el ministerio de trabajo en la que PEDIMOS LA REINCORPORACION YA DE EVA LOPEZ ENCUESTADORA DEL CALL CENTER! Y DE LOS 10 COMPAÑEROS DESPEDIDOS DE LOS DISTINTOS SECTORES
Contactos:
Eva Lopez 15-5765-2832
Verónica Paiva 15-5638-5040
Alexis Fasanando 15-6023-2427
Julián Jaraj 15-6867-3339
___________________________________________________________________________________
29-04-13
SIGUEN LOS DESPIDOS EN GFK
En el día de la fecha la empresa despidió a la compañera Eva
López, principal activista en el conflicto, elegida como delegada de hecho,
futura delegada gremial, por defender sus derechos y los de sus compañeros. Así
mismo, despidió a dos compañeros de otro sector y amenaza con despedir a 10
trabajadores más de seguir con los justos reclamos.
Por este motivo, se llevara a cabo un paro de actividades y
una manifestación en Av. Corrientes y Florida, el día martes 30, para pedir la
reincorporación de los compañeros, el cese de la persecución gremial y para que
no haya ni un despido más.
En el rubro de investigación de mercado, esta empresa está
considerada la cuarta más importante del mundo. En la Argentina bajo la razón
social GFK KLEIMAN SYGNOS S.A, se ha convertido en los últimos cuatro años en
una de las empresas líderes en el rubro; contando con una dotación aproximada
de 300 personas, entre los call-center y los encuestadores de calle. Como
antecedente nos basta nombrar que hace seis años los encuestadores de calle
reclamaron pasar a estar en blanco, hecho que se logró, a pesar de no cumplirse
hasta el día de hoy con el convenio correspondiente.
El conflicto estalló el pasado mes de diciembre, cuando el
sector de encuestadores telefónicos inicio un justo reclamo por el
incumplimiento del convenio colectivo de trabajo, el pago de aguinaldos
atrasados, malos tratos por parte de los supervisores y herramientas de trabajo
obsoletas. Ante este reclamo, la empresa coontrataca despidiendo a dos
compañeros, Franco Sasso y Leonardo Banegas.
Sin embargo se mantiene la unidad de los trabajadores del
call-center directamente afectados por los despidos, a los que se suman los
encuestadores de calle, quienes inician el reclamo de forma gremial,
acompañados por el Sindicato Unico de la Publicidad (SUP). Este conflicto se lleva a cabo
en el Ministerio de Trabajo de la
Nación , donde se da espacio a la empresa a cambiar su actitud
y dejar de infringir la ley de trabajo, ésta por su parte niega las condiciones
paupérrimas en que trabajan los encuestadores.
Contactos:
Julián Jaraj 15-6867-3339
Alexis Fasanando
15-6023-2427
Verónica Paiva 15-5638-504
Eva Lopez 15-5765-2832
___________________________________________________________________________________26-04-13
PARO Y CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES DE PRENSA
El Colectivo de Trabajadores de Prensa (CTP) convoca a la
concentración que se realizará el próximo viernes 26 de abril a las 11:00 en el
Ministerio de Trabajo (Alem 650), donde se llevará a cabo la primera audiencia
entre los delegados paritarios de la rama gráfica de la Unión de Trabajadores de
Prensa de Buenos Aires y las empresas y representantes patronales de las
diferentes cámaras que están comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo
301/75.
Para acompañar la audiencia, el plenario de delegados
paritarios resolvió hacer un paro de 3 horas, entre las 11:00 y las 14:00 del
viernes 26, y concentrar en el Ministerio de Trabajo. La decisión de los
representantes sindicales se basa en que la primera reunión entre las partes
comienza con un importante retraso, ya que el acuerdo al que se había arribado
el año pasado finalizó en marzo, lo que afecta directamente los salarios de los
trabajadores de prensa.
Además, la audiencia se da en el marco de anuncios por parte
de las empresas de ajustes y retiros voluntarios de personal con el argumento
de que el Gobierno Nacional prohíbe que los supermercados, hipermercados y
otras grandes cadenas comerciales hagan publicidad en los medios gráficos. Y
con el agravante de que la paritaria del año pasado aún sigue sin cumplirse en
varias de las principales empresas.
Es a raíz de esto que los trabajadores de prensa decidimos
concurrir a la primera reunión con las empresas y cámaras patronales con una
medida de fuerza en todas las redacciones involucradas en esta nueva paritaria.
Contactos
Claudio Mardones, delegado paritario titular de Tiempo
Argentino:153 551 5763
Patricio Klimezuk, delegado paritario titular de Télam: 153
652 1884
Emiliano Gullo, delegado paritario titular de Crónica: 156
248 1816
Gustavo Pando, delegado paritario suplente de Clarín: 155
841 1999
Fernanda Jara,delegada paritaria titular de Infobae: 155 809
7215
Tomás Eliaschev, delegado paritario suplente de Veintitrés:
154 070 3968
___________________________________________________________________________________
26-04-13
POR LA
REINCORPORACIÓN DE ESTIBADORES DESPEDIDOS
Llamativamente la dirección del SUPA avala en forma
explícita el despido de ambos compañeros, tomando como válidos los argumentos
inventados por la patronal.
¡No podemos permitir que pasen estos despidos!
Por el pleno ejercicio de libertad sindical de todos los
trabajadores portuarios que la empresa Contartese y Cía. SRL y la dirección del
SUPA pretenden avasallar.
Convocamos a todas las organizaciones de trabajadores,
estudiantiles y populares a sumarse a esta lucha por la reincorporación
inmediata de los compañeros, este viernes a las 9 horas en la puerta de la
Terminal 1, 2 y 3 (Comodoro Py y Av. Pte Ramón Castillo)
Atte.,
Raul Llaneza
1163240845
___________________________________________________________________________________
25-04-13
CONTRA EL FRAUDE LABORAL Y LOS DESPIDOS DE TRABAJADORES
CONTRATADOS
CORTAN CALLAO Y CORRIENTES LOS TRABAJADORES DE KRAFT
Nuevamente la multinacional estadounidense
Kraft Foods -hoy llamada Mondelez Internacional-, despidió a 28 trabajadores
contratados y anunció que quiere despedir a 100 compañeros en total.
Son trabajadores directos de Kraft pero contratados
fraudulentamente a "Plazo Fijo", cuando en realidad hacen las mismas
tareas que los efectivos enpuestos fijos de trabajo. La empresa quiere
"flexibilizar" estos puestos para que exista una rotación de 100
compañeros que, con la promesa de "quedar efectivos", trabajen
jornadas extenuantes, lo hagan enfermos aunque queden "rotos" y
aumentar de esta forma los ritmos de producción del conjunto de los
trabajadores.
Desde la
Comisión Interna venimos denunciado este escandaloso Fraude
Laboral en el Ministerio de Trabajo de la Nación (Expediente Nº 1.558.926), pero al día de
la fecha no hemos tenido respuesta, no puede permitirse que poderosas empresas
multinacionales despidan trabajadores cada tres meses, imponiendo una sistema
de flexibilización que ni siquiera las leyes menemistas permiten.
Participarán de esta medida, los trabajadores despedidos de
la empresa "Latingráfica", que fueron perseguidos y echados por
reclamar el fin del trabajo en negro y el derecho a que haya elecciones de
delegados. Esta empresa hace mas de 20 años que funciona prohibiendo todo tipo
de derecho de organización, para sostener jornadas de trabajo de 12 hs diarias
y de lunes a lunes.
Por eso este jueves nos movilizaremos a Callao y Corrientes
para hacer público nuestro reclamo, exigir que cesen los despidos y la
reincorporación de todos los compañeros despedidos.
Comisión Interna de Kraft-Mondelez
Contactos:
Javier Hermosilla Delegado: 15-33130553
Stella Cabral Delegada: 15-53481249
Marcela Soler: 15 5470 9292 - Prensa
___________________________________________________________________________________
10-01-13
NUEVOS DESPIDOS EN LEAR
El pasado 2 de enero los trabajadores/as de LEAR recibieron
el año 2013 con la noticia de que la empresa despidió a 21 empleados/as.
Entre los despedidos hay 18 de ellos que son contratados y a
quienes les faltaban unos pocos días para cumplir los 6 meses de antiguedad y
quedar efectivos y 3 son trabajadores de planta permanente. Una de ellos es una
trabajadora que se encontraba de licencia médica por ART.
La empresa se excusa en un "ausentismo excesivo"
para despedirlos, siendo que en esta empresa un gran porcentaje de
trabajadores/as sufre todo tipo de enfermedades laborales debido a los
terribles ritmos de producción a los que se ven sometidos y por las pésimas
condiciones en que realizan sus tareas.
Estos despidos son llevados adelante por LEAR Corporation en
el marco de las perspectivas económicas que la misma tiene para este año 2013,
ya que la empresa sigue planificando ganancias millonarias contratando personal
para nuevos e importantes proyectos y negocios.
Desde hace tiempo la empresa viene llevando adelante una
clara persecución tanto contra los delegados de la Comisión Interna
como contra los trabajadores/as que vienen denunciando esta situación, siendo
más de 50 los despidos en los últimos meses.
Una de éstas denuncias fué realizada por una decena de
trabajadoras con el apoyo de más de 400 obreros de la fábrica ante el INADI
contra Lear, por el maltrato que reciben desde hace años por su condición de
mujeres y por las enfermedades que padecen ellas y sus compañeros, como
consecuencia de los altísimos ritmos de trabajo y por incumplimiento de
condiciones mínimas de seguridad e higiene.
Cabe mencionar que Lear también ha sido denunciada por el
Cuerpo de Delegados ante el Ministerio de Trabajo de la Nación con el apoyo de casi
400 trabajadores/as ya que en abril pasado, dos obreros estuvieron a punto de
perder sus vidas aplastados por rollos de cables de 300 kilos en sus puestos de
trabajo.
Por todo esto los abajo firmantes repudiamos los despidos y
apoyamos a los/as trabajadores/as de LEAR en la defensa de sus derechos y
exigimos la reincorporación de los/as despedidos/as.
Contacto:
Rubén Matu-Delegado de la Comisión Interna
de LEAR: 155-141-1868
___________________________________________________________________________________
19-12-12
COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE REVISTA VEINTITRÉS
UN AVANCE CONTRA LA PRECARIZACIÓN LABORAL
Luego de varios meses de asambleas y negociaciones los
trabajadores de Revista Veintitrés hemos logrado la firma de un convenio de regularización
para los "colaboradores" de la redacción. El mismo implica el cobro
en blanco con recibo, un sueldo fijo, además de los beneficios con los que
cuentan los trabajadores de planta como aguinaldo, vacaciones, entre otros.
Hasta ahora la situación de los "colaboradores"
era por demás precaria ya que, pese a trabajar para la revista regularmente, y
en algunos casos desde hace mas de 10 años, estaban obligados a facturar por su
trabajo y por este motivo les eran desconocidos los beneficios mas elementales.
Sumando a esto la falta de previsibilidad en el cobro, llegando a acumular
varios meses de deuda.
Pero la situación en la revista no difería en absoluto de la
que atraviesan otras redacciones del grupo veintitrés y muchas del gremio. Los
mal llamados "colaboradores" son en realidad fotógrafos, redactores,
columnistas, cronistas. Por esto la figura del "colaborador
facturero" es solo una maniobra de las patronales que tiene como único
objetivo la precarización y anulación de los derechos contemplados en el
estatuto y el convenio. Esta precarización además pretende condicionar la labor
periodística, como denuncian los trabajadores de Página|12 en el caso de Darío
Aranda.
Las herramientas con las que logramos dar este importante
paso fueron las asambleas de base y el compromiso asumido por todos los
trabajadores de la revista y su organización gremial interna. Además somos
plenamente conscientes de que las diferentes acciones surgidas de los plenarios
de delegados del gremio y del grupo veintitrés fueron claves para lograr este
triunfo.
Pero este es un primer paso, y estará siempre amenazado
hasta que no revirtamos esta situación de conjunto como gremio. Peleando desde
las comisiones internas, junto al plenario de delegados, en las paritarias, y
con una lucha de conjunto podemos lograrlo.
TRABAJADORES REVISTA VEINTITRÉS - COMISIÓN INTERNA (utpba)
___________________________________________________________________________________04-12-12
COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE PRENSA DE EDITORIAL PERFIL
Durante las negociaciones establecidas en sede ministerial
debido al incumplimiento por parte de Editorial Perfil en relación con lo
establecido en el Acuerdo Paritario 2012 (la empresa desconoce los derechos de
los editores y colaboradores en tanto trabajadores bajo convenio), la editorial
decidió de manera arbitraria el despido de 21 trabajadores.
Los telegramas fueron enviados el 22 de octubre. Desde esa
fecha el Ministerio de Trabajo decretó la conciliación obligatoria. Durante
este período se realizaron múltiples audiencias en las cuales Perfil mantuvo
una postura inflexible.
Terminada la etapa conciliatoria, la Asamblea de Trabajadores
había resuelto volver al paro de actividades si Editorial Perfil no retrotraía
los despidos. Finalmente, el Ministerio de Trabajo dictó una nueva conciliación
que culmina a fines de diciembre.
Ante esta situación, los trabajadores de prensa de la
editorial decidimos por unanimidad repudiar la actitud patronal exigiendo que
se garantice la continuidad laboral de los compañeros afectados por los
telegramas de despido.
Por este motivo, la Asamblea ha dispuesto retirar las firmas de las
notas que se publiquen en los medios de la editorial mientras dure la nueva
conciliación obligatoria. Consideramos que Perfil ha contado con tiempo
suficiente para rever su actitud.
Los trabajadores de Editorial Perfil queremos trabajar en
paz. Reclamamos que la empresa retire los telegramas de despido y se atenga a
cumplir con los acuerdos y convenios firmados.
Exigimos la estabilidad laboral y el respeto de nuestros
estatutos y convenios.
Asamblea de Trabajadores de Editorial Perfil
Comisión Gremial Interna - Utpba - 29/11/2012
Para contactarse con los delegados:
Marcelo Iglesias 15 3185 1086
Rubén Schofrin 15 5981 1006
Raul Mileo 15 3587 1041
___________________________________________________________________________________
31-10-12
PARAN DESDE LAS 00:00 HORAS LOS 77 HOSPITALES BONAERENSES Y
CENTROS DE SALUD (CICOP)
Los trabajadores nucleados en la Asociación Sindical
de Profesionales de la Salud
de la Provincia
de Buenos Aires (CICOP) pararán el 31 de octubre de 2012 y
movilizarán a la legislatura bonaerense junto a ATE, Judiciales y demás gremios
pertenecientes a la CTA
"para decirle NO al presupuesto de ajuste que el gobernador Scioli envió a
la Legislatura
bonaerense para su tratamiento".
El paro culminará con una "Jornada de Protesta
Provincial" este jueves 1 de noviembre de 2012, donde reiterarán su rechazo
a que el presupuesto 2013 sea aprobado tal cual fue enviado por la gobernación.
Con respecto al sector salud, los profesionales solicitan
"que se aumente al 10% el porcentaje del gasto total del Estado destinado
a Salud, que actualmente es del 6.59 % del mismo, siendo el más bajo del todo
el país".
Por otra parte, reclaman "la creación de 2.000 puestos
de trabajo, imprescindibles para el funcionamiento mínimo de los Hospitales y
Centros de Salud de la provincia de Buenos Aires, el descongelamiento de las
vacantes para todos los trabajadores de la salud y que se tome en cuenta en
este Presupuesto 2013 tanto la provincialización de los hospitales municipales
de la cuenca Matanza-Riachuelo (fallo Armella) como las partidas necesarias
para la inauguración de los hospitales del Bicentanario".
CICOP:
Viviana García 011.1556078544
Fernando Corsiglia
011.1556099186
Marité Sosa 011.1556096850
Alejandro Márquez 011.1533312472
Prensa:
Marcos Viancheto 011.1553400973
___________________________________________________________________________________23-10-12
PARO TOTAL DE ACTIVIDADES EN PERFIL CONTRA LOS DESPIDOS
Las Asambleas de Trabajadores de Editorial Perfil de las
sedes Chacabuco y Californa decidieron por unanimidad un paro total de
actividades frentes los 21 telegramas de despidos enviados hoy por la empresa,
entre los que se incluyen 10 fotógrafos, 2 de scanners, 2 de archivo, 3 de arte
y una redactora. Por la tarde, se realizarán nuevas asambleas para ratificar la
medida y evaluar nuevas acciones contra la medida arbitraria de la patronal.
En la misma línea, los trabajadores rechazaron las
decisiones que parecen apuntadas a un vaciamiento de la empresa, como lo son la
eliminación de viáticos y taxis, porque esto representa un avance sobre los
derechos adquiridos de los trabajadores y porque imposibilita el normal
desempeño de la labor periodística en el área que sea.
Asamblea de Trabajadores de Editorial Perfil
Comisión Gremial Interna
___________________________________________________________________________________18-10-12
COMUNICADO DE PRENSA CUERPO DE DELEGADOS Y TRABAJADORES DE
Los trabajadores de línea 60 en su totalidad, ante la
querella anunciada contra nuestro Cuerpo de Delegados por el corte de
panamericana del día 11/10, debemos repudiar este anuncio. La medida mencionada
fue adoptada por decisión de la asamblea de trabajadores y no por decisión del
Cuerpo de Delegados; ademas debemos recordarle a la sociedad y al Ministerio de
Seguridad que la medida comenzó por un hecho de inseguridad ante el accionar de
patotas armadas. Esto lo venimos denunciando desde hace mas de un año a todas
las instituciones del Estado, como es debido, para que actúen según su
competencia. Asimismo, queremos recordarle al sr Berni que la última denuncia
fue realizada en el propio Ministerio de Seguridad (el día 15/9, con expediente
N° 25284) donde se detallan todos estos ataques. Sin embargo, ante los nuevos
ataques de estas mafias -y mientras esperamos una solución del Ministerio- no
tuvimos otra opción como trabajadores que defendernos de las agresiones con
medidas de este tenor. Solicitamos a la Secretaria de Seguridad que aplique sus
facultades en solucionar estos ataques mafiosos y en esclarecer los actos de
violencia instrumentada y no en defender los intereses empresariales.
Contactos:
ESTEBAN SIMONETTA :1164797500
NESTOR MARCOLIN : 1164800700
HUGO SCWARTZMAN : 1165748500
Cuerpo de delegados y los trabajadores de MONSA (linea 60)
___________________________________________________________________________________
17-10-12
NUEVA OLEADA DE DESPIDOS EN EL DIARIO HOY
El Ministerio de Trabajo brilla por su ausencia
En tan sólo dos semanas el Diario Hoy se deshizo de 3
fotógrafos (dos con más de 10 años en el medio), de una fotógrafa que hacía
apenas una semana que estaba trabajando (a la que despidió por ser mujer y
tener una hija), de un diagramador, de un periodista de la web, de un
periodista de espectáculos, de un empleado administrativo y de una secretaria.
De estos trabajadores y trabajadoras, algunos fueron
literalmente despedidos, otros renunciaron por el trato denigrante de la dueña
del diario, otros se negaron a trabajar más horas de las que le corresponden
sin el debido aumento de sueldo y automáticamente fueron expulsados.
A pesar de las denuncias que el Ministerio de Trabajo
bonaerense tiene en su poder desde 2010, y aunque la cartera laboral tiene a
mano herramientas legales para garantizar la realización de las inspecciones a
través de órdenes de allanamiento en caso de que la dirección del medio no deje
entrar a los inspectores, el Estado Provincial sigue garantizando y financiando
la impunidad con la que se maneja Miryam Reneé Chávez de Balcedo, dueña del
Hoy. Cabe recordar que este medio recibe cuantiosas cifras de distintos entes
del Gobierno bonaerense, fundamentalmente del Banco de la Provincia de Buenos
Aires, por la relación estrecha entre su titular, Gustavo Marangoni y la
directora del periódico.
En ese sentido, esta situación no se da en un marco de una
crisis de las finanzas de la empresa, si no todo lo contrario: acaba de
realizar una inversión de 26 mil dólares para renovar las máquinas con las que
imprime el diario y adquirió al menos 10 computadoras nuevas para la redacción.
Es decir, el medio se está financiando en base a la superexplotación de sus
laburantes con la absoluta complicidad del Ministerio de Trabajo bonaerense.
Trabajo ilegal
Los trabajadores y trabajadoras del diario Hoy están
empleados en su mayoría como monotributistas, situación que es absolutamente
ilegal. Y aquellos que se encuentran “en blanco” (la minoría), están inscriptos
como trabajadores gráficos (como si laburaran en la imprenta del diario), no
como trabajadores de prensa, bajo la razón social de Edigráfica S.A, y apenas
tienen la mitad del sueldo “blanqueada”. Es decir, ninguno/a de los
trabajadores y trabajadoras del medio cuenta con los derechos laborales
enmarcados en el Estatuto del Periodista y el Convenio Colectivo 541/08.
Por esta razón, se tienen jornadas laborales mucho más
extensas de lo que marca la ley y por sueldos más bajos de lo establecido
legalmente. No se cuenta con un régimen claro de vacaciones (pueden ser
reducidas e incluso quitadas o aumentadas a gusto y piaccere de la dueña),
cualquier desacuerdo o discusión con quien maneja la empresa puede ser motivo
de suspensión o despido, no existen los derechos por paternidad o maternidad,
ni el plus por título universitario, ni un franco para pedir en caso de rendir
un examen, y obviamente, está absolutamente prohibida la agremiación al
sindicato y elección de los correspondientes delegados (los últimos fueron
elegidos en el 2001 y fueron echados al minuto).
En lo que va de 2012, las bajas en esta empresa ya son más
de 16. Todos los años, contando entre “renunciado/as” y despedido/as, el Diario
Hoy cambia una redacción entera. Todos los años “cierra y abre un diario
nuevo”. Quienes trabajan en el medio se encuentran todo el tiempo rearmando el
grupo de trabajo en una rueda que no deja de girar porque está amparada por el
poder del Estado, ya que las denuncias efectivamente realizadas por
trabajadore/as y ex trabajadore/as del diario, han caído en saco roto.
En ese marco, el Colectivo de Trabajadores y Trabajadoras de
Prensa La Plata
(CTP) se solidariza con el fotógrafo Gabriel Galán -que publicó una denuncia en
las redes sociales contando su situación- y con todo/as los trabajadores y
trabajadoras del medio despedido/as y lo/as que continúan trabajando. Se vuelve
necesario y fundamental generar acciones colectivas de todo/as lo/as laburantes
de los medios de la ciudad para frenar los despidos, así como intervención
activa y contundente del Sindicato de Prensa Bonaerense.
Para más información, acá van los links de las publicaciones
anteriores sobre el diario realizadas en nuestro blog, que relatan la situación
del medio y las denuncias presentadas:
http://wp.me/p14YFF-7A
http://wp.me/p14YFF-C
http://wp.me/p14YFF-u
http://wp.me/p14YFF-h
http://wp.me/p14YFF-1G
http://wp.me/p14YFF-23
http://wp.me/p14YFF-29
http://wp.me/p14YFF-2u
http://wp.me/p14YFF-2z
http://wp.me/p14YFF-3c
http://wp.me/p14YFF-3m
http://wp.me/p14YFF-3M
http://wp.me/p14YFF-5v
http://wp.me/p14YFF-5L
[->htt...
http://wp.me/p14YFF-6T
http://wp.me/p14YFF-6Y
Colectivo de Trabajadoras y Trabajadores de Prensa-La Plata
colectivodeprensalp@gmail.com
http://colectivodeprensalaplata.wor...
http://twitter.com/periodistaslp
___________________________________________________________________________________
16-10-12
Comunicado de prensa
SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DEL FRIGORÍFICO OFFAL
Desde la madrugada de hoy, trabajadores del frigorífico
OFFAL se encuentran reclamando en la puerta de acceso a la planta por
condiciones dignas de trabajo.
Hace años que están tercerizados, sin estabilidad laboral,
en condiciones de absoluta precarización y hoy dijeron basta a los abusos y
están en pie de lucha para reclamar lo que les corresponde.
El frigorífico OFFAL se encuentra dentro del Parque
Industrial de Burzaco, en la calle Luis María Drago 2760 y ahí se van a quedar
los trabajadores, junto a sus familias y a todos los que se suman para
acompañarlos para hacerse oír hasta que les den una respuesta favorable a sus
reclamos.
Llamamos a toda la población a solidarizarse con esta lucha,
difundiendo la información y acercándose a la puerta del frigorífico.
- POR LA INMEDIATA EFECTIVIZACION
- REGULARIZACION DE LOS SALARIOS
- BASTA DE TRABAJO EN NEGRO
Contacto:
Cristian 011-15-5475-0929
___________________________________________________________________________________11-10-12
Comunicado de Prensa
PARO DE LA
LINEA 60
CONTRA EL ATAQUE DE LAS PATOTAS ASESINAS
POR LA
REINCORPORACION DE LOS DESPEDIDOS
En el día de ayer, mientras tres delegados de la línea 60
Monsa se solidarizaban con chofer de la 430 despedido que estaba encadenado en
la terminal, llegaron matones armados con armas de fuego y garrotes metálicos,
enviados por la UTA
y la empresa DOTA para desalojar al chofer despedido y amenazaron de muerte a
los delegados de la 60 apoyando sus armas en la cabeza y en el pecho de los
compañeros.
Gracias a la paralización de la línea 60 la patota se fue.
Los hechos de violencia contra los delegados de la 60 son
permanentes y gravísimos: Incendio del auto del delegado Néstor Marcolin,
Ingreso en la casa del delegado Daniel Farella destrucción de mobiliario y
amenazaron y maniataron a su nieta adolescente, incendio del auto del delegado Héctor
Cáceres, Amenaza de muerte con arma de fuego al delegado Esteban Simonetta,
amenazas a la esposa del delegado Hereñu, amenazas permanentes con armas de
fuego a los verdaderos trabajadores de la 60 por sicarios contratados sin
tareas especificas que tienen legajo de DOTA, MONSA línea 60. El ejemplo mas
claro fue el barra brava de Chicago que murió en el hospital Santojani, que
tiene legajo de DOTA línea 60 de reciente ingreso cuando se hizo cargo de la línea
e monopolio DOTA.
El paro continúa y se están realizando cortes en la
panamericana y marchas al ministerio de trabajo en L.N. Alem para que se acaben
las patotas y las amenazas y la reincorporación de 4 trabajadores que están
despedidos injustamente por haberse enfermado trabajando en la empresa y no
querer darles un cambio de tarea. Este conflicto es el mismo que origino todos
los paros de este año y que la empresa se niega a solucionar contando con la complicidad
de la UTA y el
aval del gobierno.
Contactos
Héctor Cáceres 1565684026
Néstor Marcolin 1564800700
Esteban Simonetta 1164797500
___________________________________________________________________________________
10-10-12PARAN LOS TRABAJADORES DE LA LÍNEA SESENTA S.A.
Comunicado de prensa de los trabajadores de Linea sesenta S.A (204-503-228B)
En el día de hoy se está realizando un paro en defensa de el puesto de trabajo del chofer Alberto Brun despedido arbitrariamente por haberse presentado como candidato a delegado y por su actividad sindical. El trabajador esta encadenado en la puerta de la empresa.
Panamericana Km 47,300 colectora oeste Puente septiembre
Contactos
Alberto Brun 1158621109
Wilson 1555045774
___________________________________________________________________________________
02-10-12
CONTINÚA
Tras casi 100 días de
negociaciones, la inflexibilidad de la operadora Pan American Energy imposibilita
llegar a un acuerdo con Los Dragones, nuestros compañeros que lideran una nueva
expresión sindical en la
Patagonia.
Los Dragones cumplieron en acatar
la conciliación obligatoria que se dicto en junio pasado pero la empresa con la
complicidad del gobierno provincial ha utilizado esa herramienta de negociación
sectorial para dilatar la definición de las soluciones para los trabajadores.
Han ofrecido un supuesto
"plan de capacitación" para reintegrar solo a una parte de los
trabajadores con una clara intención de que sea una forma de despido encubierto
.Estas "capacitaciones"
no son mas que precarización laboral
para no respetar las categorías de los trabajadores y para seguir estirando el
conflicto y no resolver la cuestión de fondo que es la diferenciación
arbitraria de los salarios de los trabajadores del sector petrolero y los de la
construcción representados por Los Dragones. Ese fue el origen del conflicto y
nuestros compañeros han tenido que soportar desde ese momento las
"operaciones" del gobierno nacional, provincial, la empresa y por
supuesto la UOCRA
para demonizarlos y no dar respuesta al genuino reclamo que están haciendo
desde principio de este año.
Estos compañeros, que trabajan en
las condiciones climáticas mas adversas y que han dejado la vida en los
yacimientos no necesitan ninguna "capacitación" por el contrario
reclaman que se respeten sus puestos de trabajo y que se de respuesta a las
mejoras salariales que les corresponden.
Desde el SITRAIC manifestamos todo
nuestro apoyo y solidaridad en el reclamo de estos compañeros y de sus
valientes mujeres que han salido a luchar para conseguir la solución que
reclaman cientos de familias de los trabajadores de la construcción de esa región.
Por otra parte denunciamos el
papel lacayo del gobierno provincial para con la empresa PAE.
SITRAIC
___________________________________________________________________________________
29-09-12
HISTÓRICO APLAUSAZO Y QUITE DE
FIRMAS EN LOS TODOS DIARIOS DE CLARÍN
El 27 de septiembre, los
trabajadores de Clarín alcanzamos un punto bisagra y fundamental en la lucha
gremial dentro de la empresa: a las 18 horas, compañeros de todas los diarios
como Olé, Muy, La Razón ,
Zonales, entre otras publicaciones, se acercaron masiva y organizadamente a la
redacción principal de Clarín, para comenzar, junto con los trabajadores del
diario homónimo, un aplausazo histórico de 500 trabajadores que duró más de 10
minutos ininterrumpidos.
El gremio de prensa acompañó, una
vez más, con retiro de firmas y aplausos en sus respectivas ediciones y
redacciones, demostrando la unidad entre los trabajadores de los diarios tantos
oficialistas como opositores.
Así, con estas medidas de lucha,
los trabajadores de Clarín materializamos con contundencia un escenario
histórico que había comenzado en abril pasado, cuando después de más de una
década de represión interna elegimos nuestra propia representación gremial -a
través de los delegados paritarios- en una asamblea de más de 120 trabajadores.
Además, firmamos en conjunto con el gremio de prensa la primera paritaria en 37
años y, en un marco de organización y lucha interna, conseguimos entre otros
puntos que Clarín respete los básicos de convenio y pase a planta masivos de
decenas de compañeros.
Esta unidad refleja que los
trabajadores no respondemos a la
Korpo con K ni a la
Corpo con C. Los trabajadores respondemos a los trabajadores,
luchando contra las patronales, que cuando se trata de ajustar y quebrar
derechos no existe el oficialismo ni la oposición. Más aún, de cara al 7 de
diciembre, logramos imponer nuestra propia agenda, la de nuestros propios
derechos y legítimos reclamos, por afuera de la guerra de los monopolios
estatal y privado.
El histórico aplausazo del 27 de
septiembre es la máxima expresión y voluntad de los trabajadores de defender,
luchar y profundizar la vida gremial dentro de Clarín. ¡Que viva la lucha de
los trabajadores de Clarín y de todo el gremio de prensa!
Patronal K de Crónica y BAE se
solidariza con Magnetto tomando represalias contra los trabajadores
El exitoso retiro de firmas y
aplauso en Clarín en reclamo de libertad sindical y por el cumplimiento de las
paritarias de prensa contó con el apoyo de todos los medios periodísticos donde
los trabajadores están organizados. Asambleas, aplausos y retiros de firmas se
dieron en todas las redacciones en una muestra más de la solidaridad existente
entre los trabajadores de prensa.
La novedad es que la patronal K de
Crónica y BAE tomó represalias retirando de manera forzosa la firma de los
diarios al día siguiente del retiro de firmas solidario adoptado por sus
trabajadores.
El quite de firmas en manos de los
trabajadores es una medida acción colectiva que los unifica a todos detrás de
un reclamo. Borrar las firmas como castigo es exactamente lo contrario. Busca
amedrentar la lucha de los trabajadores.
Mientras los trabajadores se
solidarizan entre sí en defensa de sus derechos, los Olmos se solidarizan,
represalia mediante, con Ernestina Noble y Magnetto.
Ésta no es cualquier patronal
oficialista. Los Olmos son un grupo empresario vinculado a la UOM. Su capital, además de
la pauta oficial, surge del gerenciamiento de Forjar Salud, la gerenciadora de
la obra social del sindicato metalúrgico. Es decir que estamos ante un ataque
lanzado desde las huestes de Caló, el futuro Secretario General de la CGT Balcarce y para
colmo, este ataque se hace en sintonía con la patronal de Clarín.
Por un lado, en Crónica la
patronal se niega a pagar las paritarias de prensa a un sector del personal y
se ausentó de la última audiencia en el Ministerio de Trabajo. El
desconocimiento de la paritaria en este punto los emparenta con la Corpo que también se niega a
reconocerla.
En BAE envían un telegrama de
despido a un colaborador permanente, un periodista reconocido con una
antigüedad de 5 años. Se ve que el ajuste no se resume a las políticas de
Fontevecchia en Perfil, viene también de la mano de estos empresarios K
beneficiados con la abultada pauta oficial.
Esta persecución a las medidas de
lucha de los trabajadores de prensa demuestra que el 7D es el momento en el
cual algunos patrones se preparan para reemplazar a otros, pero con los mismos
métodos de ataque a las libertades sindicales.
Los trabajadores tenemos que
repudiar estos manejos autoritarios de las patronales sin distinción de
colores. Las patronales de la "corpo" y los de la otra
"korpo" son enemigos de la acción independiente de los trabajadores.
Como dice el canto de lucha: Unidad de los trabajadores y al que no le gusta,
se jode.
Contactos de La Naranja :
Rubén Schofrin: 15 5981 1006
Leonardo Villafañe: 15 5338 8404
David Nudelman: 15 5979 0550
___________________________________________________________________________________
26-09-12
Comunicado de prensa
OTRO ATAQUE A DELEGADO DE LA EMPRESA DOTA
Buenos Aires, 25 de setiembre de 2012.-
Otra vez la violencia como instrumento disciplinador
En la madrugada de hoy -25 de septiembre de 2012- el
delegado de la línea 60 Néstor Marcolín fue víctima de un atentado: en la
puerta de su casa, destrozaron una parte de su automóvil y dejaron el estéreo y
otras pertenencias sobre un asiento.
Días atrás fue incendiado el automóvil de otro delegado de
la línea 60, Héctor Cáceres, también en la puerta de la casa.
Ambos atentados se presentan como "aviso" en el
marco del juicio que los trabajadores de la 60 iniciaron contra Vega (patotero
armado al servicio de la empresa DOTA) por amenazas con armas de fuego. El
juicio comienza el 26 de septiembre, mañana.
Hasta ahora, la violencia es la única respuesta de la
empresa DOTA a los justos reclamos de los trabajadores.
Néstor Marcolín 1564800700
Héctor Cáceres 1565684026
Hugo Swartman 1565748500
___________________________________________________________________________________
21-09-12___________________________________________________________________________________
Comunicado de Prensa
TRABAJADORES DE ENFER S.A. BLOQUEAN PUERTA DE LA PLANTA INDUSTRIAL
SAN MARTÍN POR INCUMPLIMIENTO DE PAGOS
Delegados de Emprendimientos Ferroviarios S.A. (EMFER S.A.),
estamos realizando en este momento un bloqueo de puerta hasta las 14 Hs. en la
planta industrial de San Martín (General Manuel N. Savio 2750). La empresa
incumplió con el pago de la quincena alegando que fondos provenientes en
concepto de adelanto de obra por parte de la nueva gestión UGOMS S.A. y de la UGO , que administran las
líneas Sarmiento y Mitre (entre otras), no les fueron entregados.
Los mismos problemas se les presentan a Tecnología Avanzada
de Transporte S.A. (TAT .S.A.), terminal automotriz de colectivos que operan el
mismo predio.
La medida de fuerza se extenderá durante toda la jornada
laboral, lo cual producirá problemas a gran parte del Grupo COMETRANS del
empresario Claudio Cirigliano, acusado por desvío de fondos públicos, y
vinculado con la Tragedia
de Once, ya que en la planta de San Martín funciona el monitoreo del grupo.
Invitamos a todos los medios a hacerse presentes para
ampliar información y no descartamos reanudar la medida de fuerza hasta la
semana próxima.
Contactos:
Pablo Barrera 1559697144
Ezequiel Peralta 1131759281
Ángel Serrano 1168226666
Julián Radic 11417697313
Alfredo Luque 115858361
DELEGADOS DE EMFER
___________________________________________________________________________________
18-09-12
Comunicado de prensa
EN ACETATOS ARGENTINOS OCUPAMOS LA PLANTA
LOS TRABAJADORES DE ACETATOS TUVIMOS LA SUFICIENTE PACIENCIA
Y PERSEVERANCIA PARA SOPORTAR UN LARGO CONFLICTO, AHORA DEMOSTRAREMOS QUE
TAMBIÉN TENEMOS DECISIÓN
Con el inminente auto pedido de quiebra de la misma patronal
que la vació, los trabajadores de Acetatos Argentinos iniciamos la ocupación de
la planta, en resguardo de los medios de producción. Son éstos la única
garantía con la que contamos en pos de iniciar un proceso de refundación de
ésta importante fuente de trabajo. Paralelamente haremos todo lo que esté a
nuestro alcance para que los delincuentes que durante años perpetraron todo
tipo de maniobras, con el único objetivo de enriquecerse ilícitamente, paguen
con la cárcel el enorme daño que le ocasionaron a una de las empresas
emblemáticas de la zona quilmeña.
QUE EL TRABAJO DEJE DE SER OBJETO DE DESPRECIO
COMISIÓN INTERNA DE ACETATOS ARGENTINOS
Contactos:
Rafael Carlá: 1557813220
Carlos Vergara: 1561954802
Carlos Magdycz: 1151349601
Dirección de Planta Fabril: Primera Junta 525, Quilmes Este.
___________________________________________________________________________________
10-09-12___________________________________________________________________________________
Repudio a la persecución gremial y política en Canal 13 y Todo Noticias
TRABAJADORES DE PRENSA CONCENTRAN FRENTE A CANAL 13/TN
CONTRA PERSECUCIÓN GREMIAL EN EL GRUPO CLARÍN
Mariana Cuccarese terminó su jornada laboral el viernes y
tuvo que presentarse ante la oficina de Recursos Humanos de Canal 13/Todo
Noticias, donde le anunciaron su despido después de cinco años y cinco meses
trabajando en la empresa del Grupo Clarín.
Aunque la excusa patronal fue “reestructuración” en el
sector administrativo, donde se desempeña la compañera, está claro que se trata
de una persecución gremial y política, dado que Cuccarese es militante de la Naranja de Prensa y una de
las activistas por la organización sindical en esa empresa, cuya política de
represión es conocida por todos los trabajadores de prensa.
Recordemos que el mes pasado y luego de tres años de lucha
Canal 13/TN tuvo que dar marcha atrás con el despido del delegado Ricardo
Junghanns debido a un fallo judicial en su contra.
Desde el Colectivo de Trabajadores de Prensa repudiamos su
despido, reclamamos su incorporación, convocamos a todo el gremio a
manifestarse a las puertas del canal (Lima 1261) este lunes 10 de septiembre a
las 13.30 y exigimos que la empresa respete la libertad sindical, que es un
derecho irrenunciable de todo trabajador. No permitamos este nuevo atropello de
Clarín.
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05-09-12
COMUNICADO DE PRENSA
SALVAJE ATAQUE DE PATOTA DE LA UOCRA AL SITRAIC
En la mañana de hoy una patota de la UOCRA atacó salvajemente a compañeros delegados del SITRAIC (Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción ).
El cobarde ataque se produjo en una obra en la calle Eva Perón 129 de Temperley, Partido de Lomas de Zamora y tuvo como consecuencia tres compañeros de nuestro sindicato heridos con lesiones de importancia.
El modus operandi de las patotas de Gerardo Martínez es siempre el mismo, mientras los compañeros delegados del SITRAIC realizan las asambleas en las obras para hablar con los trabajadores, los patoteros de Martínez llegan en varios autos atacando con violencia a los trabajadores.
El estado de descomposición de la UOCRA , una estructura viciada de barrabravas, ex convictos y ex represores, está en su punto más alto y ejercen la violencia contra el SITRAIC porque cada día más trabajadores y más obras eligen encuadrase dentro del SITRAIC.
Hacemos responsables de los hechos ocurridos no sólo al ex represor Gerardo Martínez sino también al Ministro de Seguridad de la Provincia de Buenos Aires Ricardo Casal y a los jefes Distritales y Departamentales de la Policía Bonaerense. Las bandas para-sindicales de la UOCRA actúan con total impunidad y deben hacerse responsables.
Los trabajadores están hartos de la violencia, la impunidad y el salvajismo que se intenta imponer para someterlos.
SITRAIC
(Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Construcción )
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23-08-12
Destruyen los parabrisas de los autos de dos choferes
COMUNICADO DE PRENSA
Dos nuevos episodios de violencia
se produjeron ayer miércoles 22 de agosto contra trabajadores de la línea 135
del grupo Dota, en lo que ya constituye una grave seguidilla de hechos de
amedrentamiento promovidos por la empresa y la patota que responde a los
delegados de la empresa.
Por un lado, Luciano Del Percio –despedido de la línea
mientras se hallaba de licencia médica- sufrió la rotura del parabrisas de su
camioneta Fiat que se encontraba estacionada en la puerta de la casa de su
padre en Valentín Alsina, donde ya había sufrido amenazas a través de pintadas
y llamadas telefónicas. Según informó Del Percio, mientras se encontraba en el
interior del domicilio escuchó la frenada de un colectivo, aproximadamente a
las 14 horas, y al salir un rato después a la calle encontró el parabrisas
estallado con un piedrazo en el interior
del vehículo.
En tanto, en el mismo horario,
pero en la puerta de la sede de la empresa en el barrio porteño de Pompeya, el
automóvil del chofer Angel Lagos, con 20 años de antigüedad, sufrió un ataque
similar: al retirarse de su jornada laboral, Lagos encontró el parabrisas de su
Senda bordó destruido, seguramente por las mismas manos anónimas.
Algunos antecedentes de violencia
del grupo monopólico DOTA:
- El sábado 18 de agosto de 2012 queman el auto del delegado de la línea 60 Héctor Cáceres, como en su momento con otro delegado Néstor Marcolin.
- El día 7 de agosto 2012, un integrante de la patota de la línea 135 golpea a Marcelo Wissoc, chofer de la empresa.
- Días atrás a un trabajador de la línea 24, también perteneciente al grupo DOTA, sufre el incendio de su auto.
- En la línea 32, recientemente adquirida por este grupo mafioso, un chofer fue despedido y amenazado por el propio jefe de personal, diciéndole: “Dejate de joder, sabemos donde van tus hijos al jardín”.
- El año pasado, un grupo de encapuchados ingreso a la casa de otro de los delegados de la línea 60, Daniel Farella, quien no se encontraba en la vivienda, por lo que tomaron de rehén por unas horas a su nieta.
- En noviembre del 2011 el chofer Germán Amor, despedido de la línea 135, es atacado brutalmente por una patota, dentro de las instalaciones de la empresa.
Para expresar solidaridad ante la
agresión sufrida y apoyar su reclamo comunicarse a:
Luciano Del Percio: 15-6399-1767
Ángel Lagos: 15-6418-9509
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10-08-12
COMUNICADO DE PRENSA DEL SUBTE
Aunque los Metrodelegados esperan que se solucione el
conflicto, la empresa aún no ha hecho saber su oferta y asi generar las
condiciones para levantar la huelga.
En el ámbito de la subsecretaría de Trabajo del Ministerio
de Desarrollo Económico del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires hemos concurrido a las 11
horas del día de la fecha a la audiencia oportunamente citada por el
subsecretario Dr. Ezequiel Sabor, que se encuentra actualmente en curso.
Allí, nuestro secretario general Roberto Pianelli y su
adjunto Néstor Segovia, en representación de los trabajadores nucleados en la Asociación Gremial
de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP /Metrodelegados) concurrieron en
espera de una oferta a la paritaria por parte de Metrovías sobre mejoras
salariales y condiciones de trabajo.
Hemos llegado al séptimo día de duración de un conflicto
provocado por la negativa del gobierno de la Ciudad a funcionar como autoridad de aplicación.
La empresa Metrovías ha tenido una actitud dilatoria que no se le vio a la hora
de percibir el aumento tarifario, postergando la solución esperada. La vieja
estructura gremial de la UTA
ha cerrado filas con la empresa y el gobierno, sin pensar nunca en los
trabajadores.
Este conflicto tiene un enorme costo social para todos los
trabajadores (en primer lugar los del subterráneo). Los usuarios que utilizan
nuestro transporte para concurrir a sus tareas, sus escuelas y ocupaciones
habituales han pagado también un alto costo que no hemos deseado.
El esfuerzo realizado por la gran familia de los
trabajadores del subte ha puesto de manifiesto la firmeza y decisión en la
defensa de nuestro legítimo derecho a reclamar las negociaciones paritarias
anuales que por ley tienen todos los trabajadores del país. El conflicto aún
espera una solución pero deseamos que estos primeros pasos permitan encausarlo.
El otorgamiento de la personaría gremial a la AGTSyP -Metrodelegados- se
ha demostrado indispensable. Los trabajadores resolverán en asamblea (como de
costumbre) los pasos a seguir ante cualquier oferta de la empresa
concesionaria.
Las asambleas decidirán, la empresa deberá ajustarse a
derecho con nuestros salarios y condiciones, SBASE deberá tomar el control de
la concesión, y los usuarios podrán viajar con la misma dignidad que nosotros
reclamamos para trabajar.
COMISION DIRECTIVA - ASOCIACION GREMIAL DE TRABAJADORES DEL
SUBTE Y PREMETRO
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10-08-12
SOLIDARIDAD ANTE LA AGRESIÓN SUFRIDA
POR MARCELO WISSOC
COMUNICADO DE PRENSA
El chofer de colectivos Marcelo Wissoc, de la empresa 135
del grupo DOTA, fue agredido el martes 7 de agosto por Omar Laprida, trabajador
de la línea integrante de la patota patronal dirigida por el delegado Leovino
Rodriguez, bajo las orden del jefe de
personal Alejandro Samoano.
La agresión se produjo dentro de las instalaciones de la
empresa en la cabecera de la línea 146 y contó con un evidente amparo de la
empresa. Días atrás Marcelo había sido increpado por su delegado Leovino
Rodríguez, junto a Cristian Gonzales y Omar Laprida, amenazándolo para que
dejara de “hacer rosca” por un volante que de forma respetuosa y bajo el
derecho que los trabajadores tenemos de ejercer la democracia sindical.
Marcelo, además de venir hace tiempo reclamando mejoras en
las condiciones de trabajo junto a otros trabajadores, se presenta como testigo
de Luciano Del Percio un chofer recientemente despedido por también exigir
mejoras en las condiciones de trabajo. Del Percio, a su vez se presentó como
testigo de Germán Amor otro chofer de la misma línea que también fue despedido
por impulsar reclamos laborales, y que además también fue brutalmente atacado dentro
de las instalaciones de la empresa por el mismo grupo que atacó a Marcelo.
La empresa está acostumbrada a este tipo de métodos
mafiosos, y parece gozar de impunidad, ya que estos modos de accionar no son
los únicos ni los primeros. El Grupo Dota, que junto con el Grupo Plaza
monopolizan el sector, posee alrededor de 40 líneas de colectivos, entre ellas la Línea 60 que adquirió el año
pasado intentando arrasar con las conquistas que sus trabajadores fueron
acumulando en años de construcción junto a su comisión interna.
Para expresar solidaridad ante la agresión sufrida por
Marcelo Wissoc y apoyar su reclamo enviar un mail a:
clasismodebase@yahoo.com.ar
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10-08-12
CALL CENTER TELEPERFORMANCE: TRAS LOS DESPIDOS, LA CRIMINALIZACIÓN DE
NUESTRA LUCHA
COMUNICADO DE PRENSA
Durante el 2011 los trabajadores del call center
Teleperformance llevamos a cabo la defensa de nuestros puestos de trabajo
frente a la pretensión de la empresa de echar a 500 trabajadores. Un año atrás
la empresa pudo despedir a más de 600
trabajadores con la complicidad del Sindicato de comercio. Es por eso que decidimos empezar a organizarnos y
recuperar nuestra comisión interna.
Si bien Teleperformance seguía con sus planes de
vaciamiento, algo había cambiado, los trabajadores comenzamos a hacer frente.
Así comenzó un proceso de organización nutrido de asambleas, en donde pudimos
definir un conjunto de medidas para proteger nuestra estabilidad, desde paros,
cortes de calle, escraches a Tomada, encadenamientos en el Ministerio de Trabajo,
toma del edificio. A pesar de ser un trabajo conocido por "alta
rotación" de personal debido a la insalubridad y los sueldos bajos,
mantuvimos durante 120 días el pedido de estabilidad laboral frente a un
monopolio que declara miles de millones de dólares de ganancias. Tuvimos
incontables audiencias en el Ministerio y logramos ser atendidos por Noemí Rial
(vice ministra de Trabajo) y por el mismo Tomada. Pero la complicidad entre el
Ministerio y el Sindicato de Comercio con la empresa fue mas que clara. Por un
lado es el Estado el que legaliza nuestra precarización, permitiéndole a este
tipo de empresas instalarse, contratarnos en estas condiciones y cuando ya no
somos rentables echarnos y fue el Sindicato de comercio el que jugo a
amenazarnos poniéndose del lado de la empresa, cobrando un porcentaje por cada
trabajador que se iba con el "retiro voluntario", que de voluntario
no tenía ni tiene nada.
Este acuerdo por arriba no solo le dio la posibilidad a
Teleperformance de echar a todos los que trabajábamos de la sucursal de
Yrigoyen, incluyendo embarazadas, delegados, aun teniendo pruebas de que
estaban tomando al mismo tiempo personal para su otra sucursal de Carlos
Pellegrini 887, sino que también le sirvió para abrirnos causas penales.
Claramente no es más que otro intento de criminalizar la protesta, de intentar
frenar la lucha de los trabajadores y de todo aquel que sale a reclamar por sus
derechos. Ante esta situación en los últimos meses hemos hecho circular un
petitorio que ha sido firmado por cientos de referentes sindicales, políticos y
de DDHH.
PRÓXIMAMENTE SEREMOS CITADOS A UNA AUDIENCIA PUBLICA A LA QUE TENDREMOS QUE
MOVILIZAR PARA CERRAR ESTAS CAUSAS, PORQUE ENTENDEMOS QUE SOLO CON LA UNIDAD DE LOS QUE LUCHAN
VAMOS A PODER FRENAR ESTA PERSECUCIÓN Y LA DE LOS MAS DE 5000 COMPAÑEROS QUE TAMBIÉN SE
ENCUENTRAN PROCESADOS POR LUCHAR.
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09-08-12
EMPRESA TOMADA POR TRABAJADORES ANTE VACIAMIENTO DE LA PATRONAL
Anoche los antiguos propietarios habían comenzado el
vaciamiento, cargando un camión con maquinarias y modelos industriales, hecho
que fue impedido parcialmente por los obreros. Hoy los compañeros ingresaron a
la planta para sostener la toma hasta la resolución judicial.
Necesitamos la difusión y el trabajo de todos los que puedan
aportar para salir adelante. Esta cátedra está trabajando junto con los
compañeros y continuará brindando apoyo técnico para que los trabajadores sigan
en el proceso de recuperación y retomen la producción autogestionada.
¡LA
UNIVERSIDAD ESTA EN LA FABRICA !
CATEDRA LIBRE DE FABRICAS RECUPERADAS de la UNIVERSIDAD NACIONAL
DE LA PLATA
catedra.fabricasrecuperadas@presi.unlp.edu.ar
fabricasrecuperadasunlp@gmail.com
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09-08-12
ALERTA Y MOVILIZACIÓN DE TRABAJADORAS/ES DE LA SUBSECRETARÍA DE
PROMOCIÓN SOCIAL DE GCABA ANTE INCUMPLIMIENTO SALARIAL
Junta Interna de delegados y delegadas
Subsecretaría de Promoción Social GCABA
Comunicado de prensa
Ante el incumplimiento del pago de los salarios de la
totalidad de los trabajadores/as contratados del Ministerio de Desarrollo
Social de la Ciudad
de Buenos Aires,
Nos declaramos en estado de alerta y movilización
Al día de la fecha, la mayoría de los trabajadores
contratados y trabajadoras contratadas del Ministerio de Desarrollo Social de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, no hemos percibido nuestro salario correspondiente a las tareas
realizadas en el mes de Julio, representando el quinto mes en el año con
problemas de similares características.
Si bien los funcionarios de la cartera de la Sra. Ministra Lic.
Carolina Stanley, se comprometieron en distintos ámbitos, con esta
representación gremial, a solucionar los problemas administrativos para la
agilización del pago en tiempo y forma del salario de las y los trabajadores
contratados, una vez más, han demostrado la imposibilidad de solucionar el tema
por la vía administrativa.
Desde esta organización gremial consideramos que la solución
del problema no se trata, solamente, de un aspecto administrativo sino que,
entendemos que la posibilidad de la continuidad en la cadena de pagos es una
decisión política. Esta decisión tiene que ver con acabar con los contratos
basura en el ministerio y garantizar todos los derechos laborales establecidos
en el Convenio Colectivo de Trabajo para todos los trabajadores y todas las
trabajadoras que, por su forma de contratación, precaria y fraudulenta, se
encuentran sistemáticamente con sus derechos laborales fundamentales
vulnerados.
Por lo tanto exigimos el inmediato pago de los haberes
atrasados y el pase a planta permanente de todos los trabajadores y todas
trabajadoras contratadas como solución definitiva y efectiva para el universo
de trabajadores que se encuentran bajo esa forma de relación laboral.
Ante este escenario nos declaramos en estado de alerta y
movilización, desarrollando asambleas y medidas sectoriales, como derecho
legítimo a reclamar por lo que nos corresponde.
En la semana en la que se iniciara el juicio a los
responsables materiales del asesinato del joven Mariano Ferreyra, militante
asesinado por luchar por sus derechos, desde esta Junta Interna de Delegados
decimos: basta de precarización y tercerización laboral, Mariano Ferreyra,
presente en nuestras luchas.
Contactos:
Atejuntainternapromocionsocial@gmail.com
Mariano Skliar Delegado Gral. (15)3 674 3448
Patricio Villani Delegado Gral. Adjunto (15)6 360 8303
Secretaría de Comunicación- ATE Promoción Social. cial.
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08-08-12
ELECCIÓN DE DELEGADOS DE LA DIRECCIÓN GRAL DE
ESTADÍSTICA Y CENSOS DEL GCBA
En la
Dirección Gral. De Estadística y Censos del GCBA, después de
un largo proceso de construcción hemos logrado llamar a elecciones para tener
nuestra representación gremial.
Como en tantos otros lugares del gobierno, un porcentaje
grande de trabajadores son precarizados, con contrato de locación de obra y
servicios o simplemente tercerizados. Esta situación dificulta la organización
ya que muchas veces se busca desde la patronal meter miedo, aprovechándose de
la vulnerabilidad de estos puestos de trabajo, y del temor a quedarse sin
trabajo.
A pesar de esta situación, muchos trabajadores de
Estadística dijimos basta. Tomamos la decisión de juntarnos para poder defender
nuestro derechos.
Hoy, trabajadores de planta permanente y contratados, nos
juntamos partiendo de la base de que todos somos trabajadores de Estadística, y
entendemos que si peleamos juntos somos más fuertes.
Por eso elegimos a , porque es el único gremio que nos reconoce
y representa a todos, sin importar el tipo de contratación. Espacio en el cual
podemos construir la herramienta que necesitamos, democráticamente. Así es como
elegimos a nuestros delegados. Así es como pensamos llevar la futura
organización gremial adelante, con discusión, con participación, abierta a
todos los compañeros que tengan ganas de cambiar la situación que vivimos en
nuestros lugares de trabajo. Sin el miedo al que nos tienen acostumbrados.
Como era de esperarse, desde que se realizó la convocatoria
a elecciones, desde la
Dirección de Estadística no pararon de boicotearnos. Desde
perseguirnos, no reconociendo el debido permiso gremial para recorrer los
edificios para charlar con los compañeros, hasta presentar una impugnación en
el Ministerio de Modernización del Gobierno de la Ciudad , apelando a datos
falsos y sin sustento, como que los candidatos no están afiliados al gremio.
Esto no nos sorprende, sabemos que estas practicas
antisindicales son muy propias de este gobierno, y que por supuesto quiere
tener sectores dóciles y funcionales, que no defiendan los intereses de los
trabajadores. No les vamos a dar el gusto. Nosotros comenzamos este camino de
construcción de nuestra herramienta gremial, y no nos van a parar ni con
amenazas, ni con sanciones, ni con impugnaciones.
Tenemos derecho a elegir con qué gremio decidimos
organizarnos, tenemos derecho a reclamar. El 14 de agosto, será el punto de
partida de nuestra organización sindical, en donde elegiremos nuestra primer
Junta Interna, compuesta por 5 compañeros.
14 DE AGOSTO DESDE LAS 13 HS EN MITRE 648
DIRECCIÓN GRAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS.
DIRECCIÓN GRAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS.
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31-07-12
CORTE DE CALLE Y CONFERENCIA DE PRENSA POR COLAPSO EN EL
HOSPITAL RIVADAVIA
Colapso en el Hospital Rivadavia
10 HS. CORTE DE CALLE y CONFERENCIA DE PRENSA EN LAS PUERTAS
DEL HOSPITAL
(Las Heras y Austria)
En nombre y representación de la Asociación Trabajadores
del Estado, Consejo Directivo Capital Federal , nos comunicamos a los medios de
prensa y a la opinión pública en general, para comunicar lo siguiente:
Nuevamente convocamos a una conferencia de prensa para
denunciar y poner en conocimiento a la comunidad el estado del Hospital
Rivadavia a partir de la rotura de caños de agua que provoca inundaciones en
clínica medica, consultorios externos y demás instalaciones, como es el caso de
obstetricia que no pudo ser usada por falta de luz. El estado del Hospital es
preocupante y alarmante llegando al punto del colapso poniendo en riesgo la
salud de los vecinos y la comunidad en general.
Además denunciamos que este centro de salud que supo ser de
excelencia está siendo desmantelado en forma deliberada de recursos técnicos,
edilicios y humanos.
(Contactos:)
Gabriel Ibarra : 156-354-3611
Rodolfo Arrechea : 154-405-3160
POR LA ASOCIACION TRABAJADORES DEL ESTADO CONSEJO
DIRECTIVO CAPITAL FEDERAL
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08-08-12
LOS TRABAJADORES DE JB, TERCERIZADOS DEL FERROCARRIL
SARMIENTO, RECLAMAN EL PASE A PLANTA PERMANENTE
Los trabajadores de la empresa JB S.R.L, que presta tareas
de banderilleros/ guardabarreras en el ex Ferrocarril Sarmiento, vienen
reclamando el pase a planta permanente de hace varios meses.
Hicieron las presentaciones legales procedentes para
procurar su ingreso a la planta permanente del ferrocarril, como ya lo hicieron
demás trabajadores de la misma empresa a fines del año pasado. A pesar de haber
cumplido con los pasos administrativos de costumbre, ante el Ministerio de
Trabajo Nacional, en el propio ministerio les dijeron que no es tarea de esa
cartera de gobierno el tema del pase a planta permanente de los tercerizados
del ferrocarril. En el día 31 de julio de 2012, hace unos días, pasaron a la
planta permanente del ferrocarril Sarmiento a 26 trabajadores de esta misma
empresa; lo asombroso es que la gestión fue a través del Ministerio de Trabajo.
Producido este manifiesto acto de desigualdad ante la ley,
los 56 restantes trabajadores de JB S.R.L del Sarmiento denuncian la
discriminación y reclaman que el Ministerio de Trabajo Nacional los reciba y
gestione el ingreso del resto de los tercerizados a la planta permanente junto
a los demás. También reclaman el cese de la persecución que se aplica sobre los
trabajadores.
Por todo lo mencionado se realizara una movilización en el
hall de la estación Once, el viernes 10 a las 17 hs.
CONTACTOS:
Daniel Salas: 1567819591
Julio Dib: 1564950809
Daniel Porcel: 1554129709
Juan Carabajal: 1532556733
Ricardo Torres: 1555175417
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31-07-12
ACTO POR VACIAMIENTO EN EL HOSPITAL FRANCÉS DE PAMI
Acto el miércoles 1/8 a las 13 hs. en la puerta del hospital
del pami (la rioja 951 -cap.fed.)
Vaciamiento, sacan mas de 26.000 afiliados de pami de los
policlínicos de rosario, cierre de salas de internación.
Decenas de despidos y cierre de servicios en el hospital del
pami.
Delegados de ate de los centros de salud propios del pami
denuncian vaciamiento, cierre de servicios y salas de internación, expulsión de
26.000 afiliados de los policlínicos de rosario.
También en el hospital francés de pami continua el cierre y
privatización de los servicios de oftalmología, psicopatológica y medicina del
deporte y el despidos de 27 profesionales.
A esto se suma otros servicios cerrados desde hace mas de 4
años, como resonancia magnética, tomografía, medicina nuclear, diálisis,
hemodinámica, radioterapia, la
Clínica de Cid Campeador; el hogar de Parque Chacabuco, entre
otros.
Se sigue discriminando a los trabajadores que provienen del
ex Hospital Frances, negando la antigüedad (fecha de ingreso real y pago de
nivel real). Así mismo reclamamos el pase al “Convenio colectivo de
trabajo" de los más de 400 trabajadores que se encuentra precarizados en
nuestro hospital.
CUERPO DE DELEGADOS DE ATE DEL HOSPITAL FRANCES
NACIONALIZADO EN PAMI
(Contacto:)
DAVID GARUTI DELEGADO DE ATE DEL HOSPITAL: 1559398647
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31-07-12
MOVILIZACIÓN POR LA REINCORPORACIÓN DE
TRABAJADORES TERCERIZADOS DESPEDIDOS DEL HOSPITAL GARRAHAN
COMUNICADO DE PRENSA
Despiden tercerizados en el Garrahan
El lunes 6 de agosto comienza el juicio por el crimen de
Mariano Ferreyra asesinado por defender el pase a planta de trabajadores
tercerizados y en el hospital Garrahan despiden a tres compañeros tercerizados
los que ingresan por intermedio de una agencia llamada Decide SRL. Esta empresa
corrupta los obligaba a renunciar todos los meses bajo amenazas que si no lo
hacían no cobraban el sueldo todo esto durante seis meses de presiones hasta
que hoy no les dejaron tomar servicio y fueron despedidos.
Las autoridades del hospital hacen oídos sordos a los
pedidos de estos compañeros por conservar su fuente de trabajo responde que no
pueden hacer nada son las mismas autoridades cómplices del maltrato constante
de todos los trabajadores tercerizados y precarizados del hospital. Desde la
junta interna de ATE no vamos a permitir que sigan jugando con la estabilidad
laboral de ningún compañero.
Esta semana el miercoles 1/8 a las 14 hs., entregaremos un
petitorio con una movilización, pidiendo su reincorporación y pase a planta y
convocamos asamblea para decidir entre todos medidas a seguir.
Junta Interna de ATE
Hospital Garrahan
(Contacto.)
Gustavo Lerer : Cel.:1555993310 Deleg. Gral.
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30-07-12
BASTA DE PERSECUCIONES Y DESPIDOS EN AEROLÍNEAS
SE INICIÓ EL PLAN DE LUCHA POR LA REINSTALACION DE
CRISTIAN FONTANA, POR EL CESE DE LAS PERSECUCIONES Y POR LA LIBERTAD Y DEMOCRACIA
SINDICAL EN AR
Con un masivo acto en el que participaron más de 500
compañeros, entre los que se destacaron la presencia de la Madre de Plaza de Mayo Línea
Fundadora, Elia Espen y de la conducción de la CTA Capital , entre
decenas de comisiones internas y agrupaciones estudiantiles, barriales,
políticas y de derechos humanos, trabajadores de Ar y Au de Tráfico, Hangares,
Rampa, Cargas de Aeroparque, Perú 2 y Bouchard, así como técnicos aeronáuticos,
se dio inicio al plan de lucha por la reinstalación de Cristian Fontana,
despedido por su militancia y activismo sindical y, tal como la empresa lo
señala en el telegrama de despido, por haber participado de una reunión junto a
sus compañeros de trabajo durante el paro que la CTA llevó adelante el 8 de junio pasado.
LOS MOTIVOS DEL DESPIDO O DE LO QUE EN AR NO SE PUEDE HABLAR
La empresa se encuentra en un estado cada vez más crítico.
El Estado no deja de girar partidas presupuestarias extras con total liviandad
y sin exigir control sobre su destino final. El cierre de México y Auckland son
muestra de que en términos operativos, la empresa se viene achicando cada vez
más. No existe política de cargas, lo verdaderamente redituable en cualquier
empresa de transporte y, principalmente, condición de primera necesidad para el
desarrollo y beneficio de las economías regionales y sus productores. También
se mantiene la estructura empresaria creada a partir de la privatización, con
los servicios de cargas -Jet Paq- y rampa -Aero Handling- tercerizados. Y si de
tercerizaciones hablamos, que decir de la contratación de trabajadores pero a través
de otra empresa, como ocurre con el caso de HAS, fuente de una inconcebible
estafa laboral y de negociados tendientes a beneficiar sólo a un puñado de
funcionarios y empresarios privados.
En cuanto al resto de los trabajadores de la empresa, luego
de un veranito salarial, vemos con creciente preocupación que los meses pasan,
el costo de vida aumenta, y de las paritarias ni novedades. Sumado eso a la
modificación en los turnos de descansos en algunas bases y sectores, así como
al cambio e incremento en la carga horaria en las oficinas del centro, se van
generando condiciones que muestran que a ese veranito se le está acercando el
invierno sin otoño intermedio.
Pero de eso no se habla en AR, se dice que hacerlo es jugar
a favor de los que quieren privatizar la empresa, de la derecha y de un montón
de falacias más que a esta altura ni quienes dicen esto deben creérselo.
Ignoran o pretenden ignorar que la única política que juega a favor de los
privatistas, es la del derroche grosero y la de la ineficiencia tolerada. En
ese sentido, AR se convirtió en el ejemplo de lo que no se debe hacer ni en lo
económico ni en lo social.
Todo esto viene siendo cuestionado por la agrupación de la
que el compañero despedido forma parte desde hace ocho años, cuando surgió como
una iniciativa de crear una corriente político sindical desde la cual enfrentar
a Marsans ante el vaciamiento que estaba perpetrando ante el silencio de la
mayoría de los trabajadores aeronáuticos. Y por eso lo despidieron de igual
manera que los españoles trataron de hacerlo en el 2007 y 2008.
¡CON UNIDAD Y SOLIDARIDAD, A ESTA LUCHA LA GANAMOS !
La conducción de APA, que hasta el momento se ha mantenido
como expectante ante este nuevo despido, tiene la posibilidad, además de la
obligación institucional, de exigir la inmediata reincorporación de Cristian y
la garantía de que se respeten los derechos consagrados en la Constitución ,
estatutos y demás leyes laborales. Y por nuestra parte, los trabajadores
debemos romper con el miedo y la indiferencia, alzando nuestras voces ante esta
y toda clase de atropello, y exigir también que la política de la empresa sea
una cuestión pública, que se den a conocer los libros contables y que en
política aerocomercial seamos consultados, además de trabajadores y usuarios,
gente entendida en la materia. Es importante lograr la reincorporación de
nuestro compañero porque tenemos que demostrar nuestra capacidad de defender la
libertad y la democracia sindical, de que en la Argentina actual no hay
lugar para perseguir a quienes piensan diferente y actúan en consecuencia, más
aún cuando de lo que se trata es de expresar opiniones que tienen por objetivo
la defensa de los derechos de los trabajadores y el cuidado del patrimonio de
todos los argentinos, aunque esto afecte los intereses de unos pocos que se
enriquecen a costa de la mayoría. ¡Vamos compañeros que con unidad y
solidaridad a esta lucha la ganamos!
AGRUPACIÓN INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES AERONAUTICOS AITA,
EN APA-CTA
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30-07-12
TRABAJADORES DE DULCE CAROLA EN DEFENSA DE SU FUENTE DE
TRABAJO
Trabajadores de la empresa textil Dulce Carola vivieron ayer
momentos de tensión cuando, aproximadamente a las 9 am, irrumpió en la planta
de Villa Mitre una patota de 10 personas, acompañada de Noemí Liliana Romero
(Contadora Gerente) y Oscar Sánchez (Jefe de Producción).
Desde el 7 de Junio de este año, la empresa decidió no
continuar su producción y 43 de los 60 obreros decidieron mantener la presencia
en su lugar de trabajo. Según comenta Pablo, con quien pudimos conversar ayer,
primero la empresa cambió de dueño, luego se vendió la poca mercadería que
había y finalmente no se invirtió en materia prima. Así y todo, la medida de
fuerza de los trabajadores sólo se dio cuando la patronal comenzó a llevarse
algunas máquinas. Sumado a esto, la falta de pago de los salarios se remontaba
a 6 meses atrás, correspondiendo además un pago de aguinaldo, tampoco
efectuado.
En el momento de la irrupción del grupo de choque, se
encontraban dentro del lugar 5 trabajadores en su correspondiente guardia. Dos
de ellos fueron golpeados muy duramente. El resultado: un trabajador
hospitalizado por fisura de costilla.
El comienzo de esta semana seguramente traerá novedades, ya
que mañana y el martes 31 hay reuniones clave en el Ministerio de Trabajo de la Nación. El último día
del mes es el límite de tiempo que José Cantero y Héctor Casella tienen para
abonar la totalidad de los salarios adeudados.
De parte de los trabajadores no hay expectativa de que la
patronal se presente al Ministerio. Ya sea que esto pase o que no se efectúe el
pago de los salarios para el martes, el intervalo de dos días que resta
encontrará a los trabajadores defendiendo, dentro de la fábrica, sus puestos de
trabajo.
(Contacto de prensa:)
Eduardo: cel 15 5825 7695
Planta Dulce Carola: Remedios de Escalada de San Martín
2454, Villa Mitre
___________________________________________________________________________________
26-07-12
EL DIARIO DE PARANÁ PARÓ LAS ROTATIVAS
A principio de esta semana los trabajadores de El Diario de
Paraná realizaron un paro. Los empleados del periódico reclamaron que se
respete el convenio colectivo de trabajo y por aumento salarial.
Durante todo el día lunes 23 de julio los trabajadores de El
Diario de la Ciudad
de Paraná, ubicada en provincia de Entre Ríos, estuvieron de paro. La medida
tuvo una gran participación de los periodistas, fotógrafos y personal
administrativo del periódico.
Los trabajadores reclamaron el respeto y la aplicación del
convenio colectivo de trabajo 541/08 que rige la actividad del sector y
repudiaron la violación de las leyes laborales en la empresa.
Según informan los trabajadores, en la actualidad un
“redactor de El Diario de Paraná, cobra un sueldo básico de $ 1.732 (cifra que
no varía desde el año 2006)". Los empleados tomaron la decisión de
comenzar con una medida de fuerza luego de la persistencia de la empresa en no
reconocer el convenio que rige para los diarios del interior del país,
manifestada a través de una solicitada publicada en el matutino y también en un
encuentro con los trabajadores y miembros de la comisión directiva del
Sindicato de Prensa, en la que la presidenta del Directorio, Viviana Grenón,
amenazó con no efectivizar un aumento del 12% para julio comprometido en abril
si continuaban las acciones de protesta.
En la redacción del diario el personal se hizo presente,
aunque sin cumplimiento de funciones. Se realizaron dos asambleas y una
manifestación en la esquina de Urquiza y Buenos Aires, en la ciudad de Paraná
también en repudio a la presencia de gran número de guardias de seguridad en el
edificio desde los días previos a la huelga y a las presiones ejercidas contra
algunos periodistas.
A la par de la posibilidad de continuar llevando adelante
medidas de acción directa, el próximo martes retomarán las manifestaciones
frente a Tribunales para velar por el respeto de sus derechos, dado que el
Superior Tribunal de Justicia (STJ) debe fallar en breve respecto a la
aplicabilidad del convenio colectivo de trabajo 541 en una causa relacionada
que se tramita en la Sala
Laboral que integran Bernardo Salduna, Susana Medina de Rizzo
y Germán Carlomagno.
Además, los trabajadores esperan respuesta a sendas audiencias
solicitadas al gobernador Sergio Urribarri y a la intendenta Blanca Osuna, para
imponerlos de la situación que se vive en el principal medio gráfico de la
provincia.
En semanas previas, los trabajadores fueron recibidos por
distintas autoridades, legisladores nacionales, dirigentes políticos de
distintos partidos, y por el defensor del Pueblo de la ciudad de Paraná, Luis
Garay. También expusieron su situación ante autoridades de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Entre
Ríos (UNER) y ante el Consejo Provincial de Políticas Comunicacionales.
Sumado al compromiso de todas las personalidades con una
pronta solución a la situación de inequidad manifestada, entre los resultados
de las reuniones mantenidas se destaca una nota enviada a los trabajadores por
miembros de la Comisión
de Derechos Humanos de la
Cámara de Diputados de la Nación , con la firma de su titular, Remo
Carlotto, y de los tres diputados nacionales entrerrianos del oficialismo, en
la cual los legisladores consideran "respetable y justo" el reclamo,
y otra declaración en similares términos suscripta por todos los bloques del
Concejo Deliberante de Paraná, acompañando el reclamo de los trabajadores de
prensa.
El Diario como espejo de la precarización
A partir de una encuesta realizada durante el año pasado por
Unión de Trabajadores de Entre Ríos (UTCER) Flavia Fuentes Coppello,
trabajadora de la comunicación y secretaria general de UTCER indicó que los
trabajadores de prensa de la ciudad de Paraná sufren distintos tipos de
precarización laboral: cobran por debajo del salario mínimo vital y móvil (es
decir menos de $ 2.240); por lo general no tienen aportes jubilatorios o
vacaciones pagas; muchos trabajadores deben pagar sus propios espacios para
poder trabajar (espacios en radio o televisión) y hacen horas extras que no se
las paga.
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25-07-12
CONFERENCIA DE PRENSA TRABAJADORES DEL HOSPITAL FRANCÉS
Conferencia de prensa Miércoles 25 DE JULIO 13.30 hs. en las
puertas del Hospital (La Rioja
951).
BASTA DE DESPIDOS Y CIERRE DE SERVICIOS EN EL HOSPITAL DE
PAMI
La intervención del PAMI cerró y privatizó los servicios de
oftal- mología, psicopatológica y medicina del deporte, despidiendo a 27
profesionales.
A esto se suma otros servicios cerrados desde hace mas de 4
años, como ser resonancia magnética, tomografía, medicina nuclear, diálisis,
hemodinámica, radioterapia, la
Clínica de Cid Campeador; el hogar de Parque Chacabuco, entre
otros.
Se sigue discriminando a los trabajadores que provienen del
ex Hospital Francés, negando la antigüedad (fecha de ingreso real y pago de
nivel real). Además se niega a pagar acuerdo laboral firmado el 28-12-2011
(llamado simulador).
Así mismo reclamamos el pase al “CCT 697/5 E”de los más de
400 trabajadores que se encuentra precarizados en nuestro hospital.
JORNADA NACIONAL DE PROTESTA DE ATE PAMI
CUERPO DE DELEGADOS DE ATE DEL HOSPITAL FRANCES EN PAMI
(Contacto:)
DAVID GARUTI DELEGADO DE ATE DEL HOSPITAL: 1559398647
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25-07-12
30/7 Y 4/8: REUNIÓN PREPARATORIA Y ACTO EN FIRESTONE PARA
EXIGIR LA
REINCORPORACIÓN DE MAXIMILIANO CISNEROS
Reproducimos:
Por la reincorporación de Maxi Cisneros a Firestone
Acto obrero en la puerta de Firestone el sábado 4 de Agosto
13 hs.
Reunión preparatoria: lunes 30 de Julio 18 hs. en Ate Sur,
(Boedo 120, Lomas de Zamora).
Compañeros como es de público conocimiento el primero de
diciembre del 2011, Maxi Cisneros fue despedido de la multinacional Firestone
por su condición de activista sindical. El motivo del despido fue la inminente
convocatoria a elecciones en el Sutna (Sindicato Único de Trabajadores del
Neumático de Argentina), para las cuales Maxi, estaba organizando e impulsando
junto a otros compañeros la
Lista Naranja en la Seccional Lavallol
y a nivel nacional también participó como candidato a Sec. Adjunto de la Lista Marrón.
En las elecciones para Seccional realizadas en marzo pasado,
la Lista Naranja
se alzó con el 46% de los votos, siendo superada por escasos 50 votos por la
lista oficialista de Pedro Wasiejko; y hace pocos días, obtuvo cinco de los
doce delegados de la fábrica.
Desde el momento del despido, se ha venido desarrollando una
intensa campaña por su reinstalación, la cual cuenta con el apoyo de diputados
nacionales, directivas de sindicatos, varias comisiones internas, organismos de
derechos humanos, organizaciones sociales y políticas que se han solidarizado
firmando el petitorio y marchando al Juzgado Laboral Nº 7 de la C.A .B.A. donde esta radicada
la causa.
Compañeros la persecución patronal a los activistas, la
discriminación por defender los justos derechos, la pelea por recuperar los
organismos de los trabajadores en manos de dirigentes vendidos, no son
patrimonio de la fabrica Firestone, son una realidad que afecta a cientos de
trabajadores y a la gran mayoría de las organizaciones sindicales. Es por esto
que entendemos que la lucha por la reincorporación de Maxi es una causa común a
miles de trabajadores y que debe ser bandera de todos los delegados
independientes y antiburocráticos.
Para redoblar la campaña haremos un acto el sábado 4 de
agosto en la puerta de Firestone (Av.Antártida Argentina 2715 Llavallol), por
ese motivo invitamos a una reunión para el próximo lunes 30 de julio a las 18
hs en ATE Sur (Boedo 120 Lomas de Zamora), a todos los delegados, comisiones
internas, sindicatos, centros de estudiantes, organizaciones sociales,
políticas y de derechos humanos, para organizar en común esta acción y la
campaña.
Convoca: Maxi Cisneros Lista Naranja- Jorge Ayala, Marcelo
Quiroz y Guillermo Silva delegados de Fate Lista Marrón. Walter Espinosa Junta
Interna Frigorifico Eco carnes.
Contactos:
Ernesto 1554000084
"Chino" Heberling 1558910664
Para adherir enviar Mail a:
masoriental@yahoo.com.ar
Ernesto_lomas@yahoo.com.ar
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25-07-12
CONTINÚA LA
LUCHA DE LOS TRABAJADORES EN QUILMES
Luego del despido de varios trabajadores y trabajadoras del
Municipio de Quilmes, se mantienen medidas de fuerza y se programan jornadas de
paro y radio abierta.
Comunicado de los trabajadores y trabajadoras de la Subsecretaría de
Infancia de Quilmes
Frente al despido de ocho compañeros y compañeras, las y los
trabajadores de la
Subsecretaría de Infancia de Quilmes continuamos en estado de
asamblea permanente. Hemos decidido realizar, desde el jueves 26 de julio, un
paro por 48 horas. El viernes 27 de julio culminaremos la semana con:
10 horas: concentración en Rivadavia e Yrigoyen (a metros de
la estación de trenes de Quilmes)
11hs: una radio y TV abierta en la puerta de la Secretaría de
Desarrollo Social del municipio (Yrigoyen 273).
Los despidos de los trabajadores y trabajadoras tienen el
efecto de un desmantelamiento de la política de infancia del municipio, por lo
cual se trata no sólo de una vulneración de los derechos laborales, sino
también de los derechos de niños y niñas de todo Quilmes. Invitamos a las
organizaciones sociales y políticas y a los vecinos y vecinas del municipio a
participar de la radio abierta del día 27 de julio, así como a manifestar su
solidaridad a través de adhesiones.
Los despidos en la Subsecretaría de Infancia se iniciaron el viernes
6 de julio, cuando la
Subsecretaria Ruth Kochen le comunicó a uno de los
trabajadores su traslado de área hasta el 10 de agosto, día en que se decretaría
la baja de su contrato. El anuncio fue 24 horas después de una discusión entre
ambos acerca de un beneficio laboral que había sido acordado con el conjunto de
los trabajadores y trabajadoras hacia fines de 2011, y luego modificado
discrecionalmente por la
Subsecretaria.
En respuesta al despido, los trabajadores y trabajadoras de la Subsecretaría
reclamamos, a través del diálogo con Ruth Kochen y Valeria Isla, Secretaria de
Desarrollo Social, la reincorporación de nuestro compañero. La respuesta fue el
despido de siete más de nosotros el día 18 de julio. El motivo esgrimido es la
reestructuración del servicio que recae –oh casualidad- sobre algunos de
quienes tomaron la palabra durante las reuniones mantenidas con las
funcionarias.
Entendemos, en realidad, que los despidos obedecen a un
intento, no muy sutil, de disciplinamiento de las y los compañeros que
trabajamos en la institución.
En los diferentes medios que le ofrecieron micrófono y tinta
a la Secretaria
Valeria Isla –quien firma la notificación de traslado de los
ocho despedidos–, la funcionaria afirmó que los despidos se deben al mal
desempeño de los trabajadores. Dijo, también, que basó su decisión en presuntos
informes de instituciones y familias, que no puede hacer públicos por su carácter
confidencial, ni que, vale la aclaración fueron nunca remitidos a los y las
trabajadoras.
Los compañeros y compañeras a quienes despidieron trabajan
desde hace más de un año, algunos, y más de dos años, otros. No tuvieron, en
todo ese tiempo, objeción alguna hacia su labor profesional. Por el contrario,
su trabajo y compromiso fueron continuamente destacados por la Subsecretaria , así
como también por las instituciones con las que se articula día a día. Cada uno
de los ocho trabajó con respeto y compromiso –intelectual y físico–, los mismos
con los que cumplen con sus tareas quienes no fueron despedidos.
Valeria Isla desconoce el desempeño de los trabajadores y
trabajadoras de la
Subsecretaría de Infancia. Y, a los fines de justificar ocho
despidos por persecución política, nos injuria haciendo circular por todos los
medios que tiene a su alcance información falsa. Utiliza el crédito que le da
ser funcionaria pública para declararnos una amenaza para los niños, niñas y
adolescentes, suspendiendo de hecho nuestros derechos laborales, yendo en
desmedro de los derechos de los pibes y pibas quilmeños, derechos consagrados
en la Ley
provincial N° 13.298 a
la que el Municipio adhiere.
EXIGIMOS:
·LA INMEDIATA REINCORPORACIÓN DE LOS OCHO COMPAÑEROS
DESPEDIDOS.
·SU PERMANENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA EL CUAL FUERON
CONTRATADOS.
·GARANTÍA DE CONTINUIDAD LABORAL DE TODOS LOS COMPAÑEROS Y
COMPAÑERAS DE LA
SUBSECRETARÍA DE POLÍTICA INTEGRAL DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN
DE DERECHOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.
·IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA DE LA LEY PROVINCIAL
13.298.
Contacto y adhesiones: trabajadorxsderestitucion@gmail.com
Blog:
www.trabajadorxsderestitucion.blogspot.com.ar
FB: /trabajadorxs.restitucion
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23-07-12
Trabajadores de Lear denuncian ataques de la empresa y de la
conducción de SMATA
SI EN LEAR TOCAN A LA COMISION INTERNA
ELEGIDA POR LOS TRABAJADORES: NOS TOCAN A TODOS
Desde que la actual Comisión Interna fue elegida democráticamente
en las elecciones del 4 de noviembre pasado y de acuerdo a lo dispuesto en los
estatutos del gremio, ha sido permanentemente atacada por la empresa Lear
Corporation (transnacional autopartista de la industria automotriz, planta
Pacheco) y por la conducción de la seccional norte del SMATA (Sindicato de
Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina ),
tan sólo por defender y llevar adelante demandas de los casi 600
trabajadores/as de la fábrica.
Ante las pésimas condiciones en las que se ven obligados a
realizar sus tareas desde hace años, y los más de 20 despidos ocurridos en los
últimos meses, los trabajadores/as junto a los delegados vienen llevando
adelante reclamos para que todo esto cambie, logrando en los últimos días que
la empresa tenga que comprometerse por escrito a garantizar medidas de
seguridad básicas, entre otras demandas. Simultáneamente con estos reclamos,
ante la denuncia de los directivos de Zona Norte, el Consejo Directivo Nacional
del SMATA, con la firma del Secretario General Ricardo Pignanelli, inició un
sumario contra todo el cuerpo de delegados (Graciela Maidana, Gustavo
Troccaioli, Gustavo Farías, Rubén Matu y Silvio Fanti), con el objeto de
sancionar a los compañeros, pudiendo significar la expulsión de los mismos y la
pérdida formal de su condición de legítimos representantes de los trabajadores
de la fábrica.
Se los imputa, principalmente, por oponerse a despidos,
participar de asambleas y negarse a avalar un convenio de empresa “a la baja”.
Asimismo se presenta en su contra el diálogo de los delegados con obreros que
no trabajan en el establecimiento y también la denuncia realizada por una
decena de trabajadoras con el apoyo de más de 400 obreros de la fábrica ante el
INADI contra Lear, por el maltrato que reciben desde hace años, por su
condición de mujeres y por las enfermedades que padecen ellas y sus compañeros,
como consecuencia de los ritmos de trabajo e incumplimiento de condiciones de
seguridad e higiene.
Cabe mencionar que Lear también ha sido denunciada por el
cuerpo de delegados ante el Ministerio de Trabajo de la Nación con el apoyo de casi
400 trabajadores/as porque el pasado 30/4, dos obreros estuvieron a punto de
perder sus vidas aplastados por rollos de cables de 300 kilos en sus puestos de
trabajo.
Los cargos contra los compañeros delegados de Lear por parte
de la dirigencia del SMATA, van contra elementales deberes de todo delegado de
defender a sus representados, el principio de democracia sindical y las
libertades personales, amparados por la Constitución Nacional
, normativa laboral internacional y de Derechos Humanos. O sea que el único
“fundamento” es el de pensar y actuar distinto al de la conducción oficial,
constituyendo una verdadera persecución ideológica y discriminatoria.
Señalamos que la empresa acaba de intimar a los compañeros
con el inicio de juicios de desafuero.
Hace poco más de un mes, la justicia falló contra ella,
otorgando una medida cautelar a favor de dos ex delegados expulsados por el
SMATA también contra la voluntad de quienes los eligieron.
No podemos permitir que se avasallen los derechos más
elementales, que la empresa y la organización gremial SMATA priven a los
trabajadores de Lear de tener la representación gremial que ellos mismos
eligieron.
Por todo esto los abajo firmantes exigimos el cese inmediato
de las persecuciones y el respeto a los derechos consagrados en las leyes
laborales vigentes, la
Constitución y los Tratados Internacionales de Derechos
Humanos y que se termine con la persecución, discriminación y maltrato hacia
los/as trabajadores/as de Lear Corporation y su Comisión Interna.
Contacto:
Rubén Matu-Delegado de la Comisión Interna
155-141-1868
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20-07-12
TRABAJADORES DE LA SUBSECRETARIA DE
INFANCIA DE QUILMES DENUNCIAN 8 DESPIDOS ANTISINDICALES
Comunicado de los/as trabajadores/as de la Subsecretaría de
Infancia de Quilmes
Por la reincorporación de los/as ocho trabajadores/as
despedidos/as; contra el desmantelamiento de la política de niñez en el
municipio
El día 5 de julio pasado, Ruth Kochen, Subsecretaria de
Política Integral de Promoción y Protección de Derechos de Niños, Niñas y
Adolescentes, nos comunicó a tres trabajadores del Equipo de Restitución y
Promoción de Derechos la modificación de un beneficio laboral que ella misma
nos había otorgado a fines de 2011. El beneficio consistía en la posibilidad
que quienes trabajamos en el Equipo podamos tomarnos 10 días de descanso
adicionales a las vacaciones reglamentarias a lo largo del año. La modificación
comunicada por la
Subsecretaria de manera personal y no, como debería haber
sido, al conjunto de los trabajadores y las trabajadoras –modificación que,
cabe aclarar, no era la primera, sino una más de una larga serie de dimes y
diretes sobre quiénes podrían y de qué modo acceder al beneficio–, derivó en
una discusión con uno de nuestros compañeros, quien, en dicho contexto, expresó
individualmente un reclamo colectivo. Al día siguiente, cinco minutos antes de
finalizar su jornada laboral, el compañero fue informado por la Subsecretaria que
sería dado de baja del contrato laboral y que el tiempo que mediaba de pre
aviso lo pasaría realizando funciones administrativas en otra dependencia de la Secretaría de
Desarrollo Social. Ante nuestro reclamo colectivo de reincorporación, llevado
adelante por la gran mayoría de los trabajadores y las trabajadoras del Equipo,
la Subsecretaria
y la Secretaria
de Desarrollo Social, Valeria Isla, sostuvieron el despido del compañero y nos
quitaron el beneficio de los diez días de descanso. Cabe destacar que el
despido de nuestro compañero se inscribe en el contexto de precarización
laboral propia de los contratos de trabajo de todos aquellos quienes, en el
Municipio, desarrollamos nuestras tareas sin formar parte de la planta
permanente. Pero también de quienes, haciendo uso de dicha precarización,
niegan los derechos laborales que históricamente los trabajadores hemos sabido
conseguir.
Ante esta situación, las trabajadoras y los trabajadores del
Equipo de Restitución y Promoción de Derechos de la Subsecretaría de
Infancia y Adolescencia nos resistimos al despido de nuestro compañero y
aprovechamos la ocasión para dar a conocer las condiciones laborales
particulares en que día a día desempeñamos nuestra tarea. Nuestro trabajo
consiste en brindar atención directa a niños, niñas y adolescentes que
atraviesan diversas situaciones de vulneración de derechos. Se trata del
acompañamiento de, al día de la fecha, más de tres mil familias que cargan
sobre sus espaldas con historias de discriminación, maltrato y abandono
institucional que no se reducen a los cuatro años de existencia de este Equipo,
sino que apenas son el emergente de varias generaciones dejadas en banda por el
sistema. En este sentido, sabemos que la política de infancia llevada adelante
por la actual gestión del Municipio resulta un cambio sustancial con respecto a
políticas anteriores. Pero es necesario, al respecto, aclarar que la
realización de toda política es posible no sólo gracias a los responsables de
su diagramación, sino también a los encargados de su implementación. Y en esta
ocasión, ellos somos nosotros, las trabajadoras y los trabajadores de la Subsecretaría de
Infancia y Adolescencia.
El agotamiento y el desgaste que este tipo de tareas
producen en nuestros cuerpos y en nuestras almas han sido largamente estudiados
y definidos como “burn out”. Nosotros le llamamos estar quemados. Esta es la
razón por la cual, a fines del año pasado, la Subsecretaria decidió
otorgarnos a todos y todas el beneficio antes mencionado de diez días de
descanso extra a las vacaciones reglamentarias, lo cual en su momento fue
celebrado por nosotros, ya que significaba un desahogo del que podíamos hacer
uso cuando nuestra quemazón así lo ameritara. Pero la quemazón no es la
resultante de la atención directa a personas con derechos vulnerados, sino su
conjugación con la ausencia de una garantía de protección de derechos hacia
nosotros, las trabajadoras y los trabajadores. Tal es la causante de la gran
rotación de personal del Equipo de Restitución y Promoción de Derechos de la Subsecretaría , la
más grande de todo el resto de los equipos de la Secretaría de
Desarrollo Social. Como imagen más que elocuente de esta situación que tanto
entorpece el trabajo de atención directa a niños, niñas y adolescentes, cabe
contar que el 85% de los trabajadores del Equipo no alcanza los dos años de
antigüedad en el mismo. Algunos de los que se fueron durante este tiempo lo
hicieron por haber encontrado trabajos con mejores condiciones y mejor paga. La
gran mayoría, lo hizo por estar expresamente quemados por la falta de
protección. Otros, por haber sido “invitados a renunciar” bajo amenaza o
corrimiento de sus funciones sin motivo expreso alguno por parte de la Subsecretaria.
En este contexto de permanente incertidumbre, de estar
siempre a la espera de que algo “explote”, se inscribió el reclamo de nuestro
compañero despedido, así como también su posterior y casi inmediato despido. El
Equipo de Restitución y Promoción de Derechos se encuentra conformado por
equipos de cuatro integrantes cada uno: dos profesionales y dos educadores en
ciudadanía. En el mes de noviembre de 2011, las dos profesionales que
integraban el equipo de nuestro compañero despedido dejaron el trabajo. Hasta
el mes de marzo de este año cuando el equipo finalmente se volvió completar,
nuestro compañero llevó adelante, junto a otra compañera educadora, el trabajo
de todo el equipo. Y lo hizo de tal modo que en más de una oportunidad se ganó
las felicitaciones por su desempeño no sólo de la Subsecretaria , sino
incluso de la Asesora
de Menores e Incapaces.
¿Es posible garantizar la protección de derechos de niños,
niñas y adolescentes cuando los derechos de quienes trabajamos con dicho fin
son desprotegidos? ¿Dónde se traza el límite que demarca qué derechos son
dignos de respeto y cuáles no? La idea de sujeto integral de derechos en torno
a la cual giran las nuevas leyes de infancia, ¿no debería ser motivo para
garantizar la protección de derechos de todos y todas sin importar su
condición? Es decir, ¿es posible pensar nuestro trabajo como una oportunidad
para hacernos de una concepción radical de sujeto integral de derechos? ¿O
acaso será necesario, para ello, reconocer que todos y todas también somos
niños?
Posdata:
Veinticuatro horas más tarde de haber terminado la redacción
de este escrito, sin haberlo aún difundido, habiendo solicitado una respuesta
favorable a nuestro reclamo a través del diálogo con la Subsecretaria Ruth
Kochen y la
Secretaria Valeria Isla, así como a través de un pedido de
reunión al intendente Francisco Gutiérrez, y sin haber tomado ninguna medida de
fuerza, el día 18 de julio, 15 minutos antes de finalizada nuestra jornada
laboral, la
Subsecretaria Ruth Kochen y las directoras Operativa, Mariana
Véliz, y de Asuntos Jurídicos, Pamela Cao, informaron a siete compañeros por
escrito su traslado a otra área de la Secretaria de Desarrollo Social, y a viva voz
comunicaron el cese de su contrato laboral a partir del 15 de agosto. Los
argumentos esgrimidos hablan de “la necesidad de realizar una reestructuración
del Servicio”. Ante nuestro pedido de mayores explicaciones, la Subsecretaria
argumentó decisiones basadas en “criterios técnicos y perfiles personales y
profesionales” que, cabe la aclaración, no pudo precisar. Asimismo, informó que
de los 13 equipos técnicos que actualmente conforman el Equipo de Restitución y
Promoción de Derechos sólo quedarían ocho disolviendo, entre otros, el equipo
especializado en el trabajo de situaciones de violencia de género. Resta
aclarar que el efecto de la medida implicará una mayor carga de trabajo para
los trabajadores y las trabajadoras que queden en funciones, así como una
desatención implícita a niños, niñas y adolescentes con derechos vulnerados.
Los siete compañeros despedidos el día 18 nunca antes fueron
cuestionados por su desempeño profesional. Y fueron algunos de quienes, en una
reunión mantenida días antes con la Secretaria Valeria
Isla, expresaron su malestar por el despido del compañero el día 5 de julio. En
dicha reunión, la propia Valeria Isla expresó que, si el conflicto continuaba,
no tenía inconvenientes en “desarmar el equipo y rearmarlo de nuevo”. Creemos
que los despidos compulsivos por cuestiones políticas no sólo atentan contra
los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, sino también contra la
aplicación de la Ley
Provincial n° 13.298 de Promoción y Protección de Derechos de
la Infancia
y la Adolescencia ,
cuyo decreto de implementación fue firmado por el intendente Francisco
Gutiérrez en 2008. Cuando de derechos se trata, las normativas nacionales e
internacionales establecen el principio de progresividad que implica, entre
otras cosas, la imposibilidad de retroceder en el reconocimiento de los derechos
otorgados, así como en la cantidad de recursos destinados para tal fin. La
reducción del personal de la
Subsecretaria a través de la vulneración de derechos de sus
trabajadores se traduce, por ende, en un incumplimiento de este principio en
desmedro de los derechos de niños, niñas y adolescentes del municipio de
Quilmes.
EXIGIMOS:
•LA INMEDIATA REINCORPORACIÓN DE LOS OCHO COMPAÑEROS
DESPEDIDOS.
•SU PERMANENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO PARA EL CUAL FUERON
CONTRATADOS.
•GARANTÍA DE CONTINUIDAD LABORAL DE TODOS LOS COMPAÑEROS Y
COMPAÑERAS DE LA
SUBSECRETARÍA DE POLÍTICA INTEGRAL DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN
DE DERECHOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.
•IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA DE LA LEY PROVINCIAL
13.298.
Contacto: trabajadorxsderestitucion@gmail.com
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02-07-12
Intento de desalojo de la RBI- ex Bosch
En el día de hoy el señor Pablo Rojo, al frente de un grupo
de mercenarios de la hinchada de Chacarita, entraron violentamente a las
instalaciones de RBI-Ex Bosch con el objetivo de desalojarnos y reventar la
toma de la misma. Sin embargo, los compañeros organizados pudimos volver a retomarla,
sacando a patadas a los secuaces de Rojo y el “tercero interesado” el señor
Lenarducci, que había mandado a su “primo” a fiscalizar la acción.
La empresa llevó gente de mantenimiento, lo cual deja
patente que “el preventivo de crisis” es una gran mentira y una maniobra para
deshacerse de los que luchamos y volver a producir con mano de obra esclava.
Todo este operativo ha sido bancado por la burocracia de la UOM San Martín, que tiene
pánico de que nuestra lucha contagie a miles de compañeros de la rama que están
sufriendo despidos y suspensiones.
Compañeros metalúrgicos, junto a distintas organizaciones
sociales se hicieron presentes para solidarizarse.
Logramos doblegar a la patota de Pablo Rojo, pero es
probable que intenten nuevamente atacarnos. Por eso convocamos a las comisiones
internas, delegados, activistas y
organizaciones combativas a reforzar la presencia en la planta para
evitar una nueva ofensiva de la patronal.
No estamos tomando la planta sólo por nosotros. Lo hacemos
por todos los compañeros que están sufriendo los ataques patronales y del
gobierno. Porque desde el comienzo dijimos que no íbamos a ser nosotros los que
pagáramos la crisis y por eso seguimos en pie de lucha. Porque confiamos en la
fuerza de los trabajadores, como los “dragones” petroleros de Chubut, los miles
de compañeros que se movilizaron el 27/06 a Plaza de Mayo contra el impuesto a
las ganancias, y todos los trabajadores que están luchando.
TRABAJADORES Y DELEGADOS DE RBI EX BOSCH
rbiexbosch@yahoo.com.ar
Rodrigo Salimeni (delegado) 1164584797
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25-06-12
Comunicado de prensa de los delegados de EMFER.
DELEGADOS DE EMFER BLOQUEAN LOS PORTONES DE LA FABRICA
El cuerpo de delegados de Emprendimientos Ferroviarios
(EMFER). Decidido en asamblea general un bloqueo de portones en la planta
industrial, del partido de San Martin, por la continuidad laboral y salario
impago.
Los mismos trabajadores que han denunciado la quema de
documentación que el "Grupo Cirigliano" ha hecho para desprenderse de
la masacre de Once, hoy denuncian que no les pagan parte del salario violando
la conciliación obligatoria impuesta por el Ministerio de trabajo de San
Martin.
Mientras depositan 5 millones de pesos para la liberación de
Ciriliano a los trabajadores se los quiere suspender y pagar en cuotas su
salario.
Cuerpo de delegados de EMFER.
Contactos:
Pablo Barberan: 1559697144
Julian Radic: 1541767313
Ezequiel Peralta: 1131759281
Rafael Artigues: 1558261777
Anguel Serrano: 1168226666
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15-06-12
CHOFERES DE LA
LÍNEA 60 EN ASAMBLEA PERMANENTE
Los colectiveros reclaman que se reincorpore a trabajadores
despedidos y repudian la “eliminación arbitraria” de tres ramales; decidirán
qué medidas tomarán en los próximos días.
Los choferes de colectivos de la línea 60 se declararon hoy
en estado de “asamblea permanente” ante la decisión de la empresa de transporte
MONSA de mantener los despidos de cuatro trabajadores, entre otras medidas
cuestionadas.
Los colectiveros dijeron que al finalizar un espacio de
“conciliación voluntaria” con la compañía, y sin haber encontrado respuestas a
sus reclamos, determinaron un estado de asamblea permanente para resolver las
medidas a llevar a cabo en los próximos días.
“La patronal de MONSA se niega a reincorporar a los cuatro
despedidos e incumple con el servicio estipulado por la Comisión Nacional
Reguladora de Transporte (CNRT)”, dijeron los trabajadores en referencia a la
“eliminación arbitraria” de tres ramales. Además, resaltaron que MONSA recibe
en concepto de subsidios del Estado 20 millones de pesos por mes.
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15-06-12
ACTO CONTRA LOS DESPIDOS EN PERFIL
Desde la
Asamblea de Trabajadores de Editorial Perfil hemos resuelto
convocar a un nuevo acto público ante la amenaza patronal de mantener el
despido de los trabajadores del ex diario Libre Deportivo al término de la Conciliación Obligatoria
dictada por el Ministerio de Trabajo.
A la amenaza de volver a concretar los despidos, se suman
las versiones de cierre de varias publicaciones, el achique de otras, el pago
de millones de pesos en retiros voluntarios y la amenaza de traslado de
centenares de trabajadores a la planta industrial que la editorial posee en el
barrio de Barracas. Además, Perfil intenta desconocer las paritarias
perjudicando a un sector del personal.
Los trabajadores de Perfil estamos en estado de alerta ante
el fin de la conciliación exigiendo la marcha atrás con los despidos, la
distribución de los periodistas del ex diario Libre en los distintos medios de
la editorial y el fin de toda política de ajuste contra el personal.
Invitamos a todos el viernes 15 a las 13 hs. en la puerta
de la editorial, Chacabuco 271
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13-06-12
Trabajadores Radio Provincia denuncian pésimas condiciones
de higiene y seguridad laboral
EN RADIO PROVINCIA NO TENEMOS NI AGUA
Los trabajadores y trabajadoras de LS 11 Radio Provincia
denunciamos ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires las
malas condiciones laborales en que desempeñamos nuestras tareas a diario.
A la política de vaciamiento y presiones editoriales
manifestadas en innumerable cantidad de ocasiones, ahora se suma el corte de
agua en toda la planta de la emisora desde hace más de una semana. Situación
que se agrava teniendo en cuenta que existen cortes intermitentes del
suministro desde hace varios meses.
Asimismo, ponemos en conocimiento que la obra de
infraestructura que se lleva adelante en el edificio de calle 53 N°810 desde
hace más de un año, atenta contra nuestra seguridad y provoca constantes y
molestos ruidos que afectan nuestro desarrollo profesional.
A continuación, adjuntamos la notificación enviada al
Ministerio de Trabajo bonaerense.
AL MINISTRO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE BUENOS
AIRES
S / D
Los trabajadores y trabajadoras de LS 11 Radio Provincia de
Buenos Aires, ubicada en 53 N°810 de La Plata , denunciamos las pésimas condiciones de
higiene y seguridad laboral que padecemos en nuestro lugar de trabajo.
Desde hace meses estamos con cortes intermitentes de agua y
desde hace más de una semana el corte de agua es total en toda la planta,
incluso los baños, con consecuencias que estimamos pueden ser perjudiciales
para nuestra salud.
Además, desde hace más de un año se lleva adelante en el
edificio de la radio una obra de infraestructura que atenta contra la seguridad
de los trabajadores y la calidad de la emisión de los programas debido a los
constantes ruidos que provocan los trabajos.
Por lo tanto, solicitamos con urgencia la intervención del Ministerio
de Trabajo a través de los canales que se consideren pertinentes para subsanar
el grave problema que nos aqueja.
Contactos:
0221-155954014 // 0221-156160307
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13-06-12
Trabajadores de Sabó tomaron la planta en defensa de sus
fuentes laborales
SABÓ TOMADA POR SUS TRABAJADORES
COMPAÑEROS:
El 7 de mayo los trabajadores de SABÓ hemos emprendido una
lucha contra las malas condiciones de trabajo que vinimos padeciendo hace años,
al punto tal de estar perdiendo todas nuestras conquistas históricas.
POR ELLO RECLAMAMOS:
Sábados desde las 13hs al 100%
Recategorización Laboral
Alto % de compañeros con enfermedades (tendinitis, túnel
carpeano, hernias de disco)
Elementos básicos que por Ley, la patronal debería abastecer
al operario.
La discriminación en: igual tarea queremos igual
remuneración.
ANTE ESTOS RECLAMOS, LA PATRONAL RESPONDIÓ
CON EL DESPIDO DE TODO EL TURNO MAÑANA
LOS TRABAJADORES RESPONDIMOS TOMANDO LA PLANTA.
AHORA NUESTRO RECLAMO ES:
TODOS A PLANTA PERMANENTE
DELEGADOS EN CADA SECTOR
POR CONTROL Y DIRECCIÓN DE TODA LA FÁBRICA QUE SUSPENDA,
DESPIDA O CIERRE.
El camino es llamar al paro general de U.O.M. Para
conquistar el pliego único de reclamos.
TODOS URGENTE A PRINGLES 3047 (ESQ. JUAN MANUEL DE ROSAS)
LOMAS DEL MIRADOR.
LLAMAMIENTO URGENTE A TODOS LOS TRABAJADORES DE SABÓ, A LAS
ORGANIZACIONES OBRERAS, ESTUDIANTILES Y DE DESOCUPADOS DEL TODO EL PAÍS:
Todos a Pringles 3407, Lomas del Mirador, La Matanza , para enfrentar
los más de 90 despidos, sin causa de la patronal de SABÓ Argentina encabezado
por el gerente general, el apoderado Barra, y el jefe de personal Jorge Huerta.
Los cuales están garantizando el vaciamiento de la planta;
tercerizando nuestro trabajo.
Ante esto hemos emprendido una lucha con toma de fábrica,
piquetes, etc.
"LA
COMIDA DE NUESTROS HIJOS NO SE NEGOCIA"
Respuesta inmediata a todos nuestros reclamos, con los
compañeros adentro.
Trabajadores de SABÓ
Tel para comunicarse: 15-6592-3818
Para mayor información comunicarse con: Miguel Bravetti: 15
6112 7942
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12-06-12
COMUNICADO DE PRENSA TRABAJADORES MECCA CASTELAR
Los trabajadores de Mecca Castelar cortamos en el día de
ayer la Av Vergara ,
en defensa de nuestros puestos de trabajo y por el cobro de nuestros salarios.
La mesa de trabajo, convocada a instancias nuestra, por el Intendente Lucas Ghi
e integrada por los seis bloques del Concejo Deliberante de Morón, los
Ministerios de Trabajo e Industria, la
UOM y los trabajadores de Mecca Castelar, para encontrar una
solución a la grave crisis que atravesamos, a pesar de llevar ya varias
reuniones, no ha dado una sola respuesta. Solamente la conformación de una
cooperativa. Pero nuevamente preguntamos, con qué recursos, con qué salarios,
para producir qué? Estamos dispuestos a discutir todas las propuestas, pero
estas deben ser reales.
Somos 80 familias que hace más de 4 meses que no cobramos,
los empresarios han vaciado la fábrica y se han fugado. No, nos vamos a hacer
cargo de la crisis que ellos generaron. Se necesita el apoyo del estado para
reactivar la fábrica.
TRABAJADORES Y DELEGADOS DE MECCA CASTELAR
Contactos:
Ramón Acuña: 15-62600255
Carlos Rojo: 15-64624557
Esteban Quiroga: 15-58859577
Fernando Pezzati: 15-58665329
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07-06-12
TRABAJADORES DE EMFER CORTAN AV. GENERAL PAZ CONTRA EL
AJUSTE SALARIAL Y POR SUS PUESTOS LABORALES
Trabajadores de EMFER (EMPRENDIMIENTOS FERROVIARIOS S.A),
empresa perteneciente al “Grupo Cirigliano”, salen a cortar Av. General Paz a
la altura de Estación Miguelete para reclamar en contra del ajuste salarial que
están sufriendo, el vaciamiento de la empresa y el futuro de sus puestos
laborales.
Los mismos trabajadores que han denunciado la quema de
documentación que el “Grupo Cirigliano” ha hecho para desprenderse de la Tragedia de Once, hoy no
tiene respuesta acerca de su continuidad laboral, porque los talleres donde
trabajan no formaban parte de la concesión de TBA y siguen siendo propiedad de
los Cirigliano. En los últimos días recibieron noticias de que no les pagarían
los sueldos, que se abonaron en cuotas desde la Tragedia de Once. Por eso
hoy salen a reclamar contra del ajuste salarial que están sufriendo, el
vaciamiento de la empresa y el futuro de sus puestos laborales
Contactos:
Julián Radic : 1141767313
Pablo Barbera : 1159697144
Ezequiel : 1131759281/1169461524
TRABAJADORES DE EMFER
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07-06-12
SÁBADO 9-6: REUNIÓN EN DEFENSA DE LOS DELEGADOS DEL
FRIGORÍFICO RIOPLATENSE
Las citaciones a 4 delegados de la Comisión Interna
del Frigorífico Rioplatense: Cristian Padilla, Néstor Pérez, Ramon Eduardo
Riveros y Claudio Maciel que se suman al procesamiento de Carlos Zerrizuela,
constituyen un ataque a todo el movimiento obrero, como las causas que se
instruyen contra delegados de la línea 60, Paty, Kraft, Fate..., y con tantos
otros en fábricas, lugares de trabajo y en cuanto lugar que se luche.
Recordemos que a los trabajadores del Rioplatense se les
aplicó el conocido Proyecto X de espionaje, denunciado por la abogada
patrocinante de los compañeros, María del Carmen Verdú. Con “pruebas” obtenidas
en estos procedimientos están enjuiciando a trabajadores que reclaman por sus
legítimos derechos. Las citaciones a los compañeros, hasta ahora, son para los
días 13 y 14 de junio y requerirán el acompañamiento de todas las
organizaciones obreras. El sábado 9
a las 16, en Av. Yrigoyen 864, oficina 7, Gral. Pacheco,
se hará una reunión convocada por la Comisión Interna
para coordinar una respuesta coordinada y contundente.
Comisión Interna del Frigorífico Rioplatense
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05-06-12
DÍA DEL PERIODISTA SIN FIRMAS, EN SOLIDARIDAD CON LOS
TRABAJADORES DE CLARÍN
Los trabajadores de Página/12 reunidos en asamblea
resolvimos sumarnos al quite de firmas propuesto por los delegados paritarios
del Grupo Clarín para el jueves 7 de junio, Día del Periodista, en reclamo de
que la empresa cumpla con el acuerdo firmado el 2 de mayo con la Asociación de Editores
de Diarios de Buenos Aires (AEDBA) y reciba a los representantes de los
trabajadores.
Clarín ocupa la vicepresidencia de AEDBA pero pretende
desconocer el acuerdo homologado ante el Ministerio de Trabajo, vigente desde el
1º de abril. El Grupo Clarín, que además del diario homónimo incluye a La Razón , Olé, Muy y
clarin.com, no pagó las primeras dos cuotas del acuerdo, no adecuó los sueldos
al escalafón acordado e incumple infinidad de artículos del Estatuto del
Periodista Profesional. Peor aún, la empresa que en el año 2000 despidió a 117
trabajadores continúa avasallando la libertad sindical al negarse a recibir a
los delegados paritarios elegidos democráticamente por los trabajadores.
Ante esta actitud arbitraria y prepotente, los trabajadores
de PáginaI12 queremos recordar que sin libertad sindical no hay libertad de
expresión, al tiempo que nos solidarizamos con los compañeros de Clarín
retirando nuestras firmas, actitud que esperamos se cumpla también en el resto
de los medios que conforman la comisión paritaria de la rama diarios.
Conscientes de que otras empresas están incumpliendo
parcialmente el acuerdo, nos solidarizamos con los compañeros que en este
momento exigen su aplicación plena y le solicitamos al Ministerio de Trabajo
que utilice todas las herramientas a su alcance para garantizar el cumplimiento
de lo que consideramos una conquista de los trabajadores.
Asamblea de Trabajadores de PáginaI12, 5 de junio de 2012.
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31-05-12
JUICIO CONTRA LOS DELEGADOS DE LA LÍNEA 60
10:00 hs., Tacuarí 138 CABA
Se llevará el juicio contra los delegados de la línea 60,
Néstor Marcolín y Yuren Pérez Cardona.
Roger Rojas Fuentes, capataz de la empresa DOTA, que actúa
apoyado por la patota contratada por la empresa, que persigue s los
trabajadores denuncia a los delegados por supuestas “amenazas”. Este mismo
capataz que será representado en el juicio por el abogado de la empresa, Dr
Ogeira conocido defensor de represores, pretende criminalizar a los delegados
que salieron en defensa de un trabajador a quien Roger Rojas Fuentes, pretendía
cortarle el servicio como modo de persecución. Los compañeros son llevados a
juicio por la justicia penal acusados de amenazas, mientras los miembros de la
patota gozan de total tranquilidad, y los numerosos atentados sufridos y
denunciados por los trabajadores permanecen impunes. Convocamos a todos los
trabajadores, organizaciones de derechos humanos, sociales, políticas y
culturales a movilizarnos en defensa de los trabajadores y contra la
criminalización de sus luchas, frente al juzgado en el que se llevará a cabo el
juicio.
Convoca – Contacto:
Red de trabajadores - Cuerpo de delegados y los trabajadores
de MONSA (línea 60)
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30-05-12
ACTO POR REINCORPORACIÓN DE TRABAJADORES DEL CANAL 13
Lima y San Juan (Puerta del Canal 13)
Exigir la reinstalación de Ricardo Junghanns y de Marcelo
Moreira. Por la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo; Por el respeto al
Estatuto del Periodista Profesional; Por la defensa de nuestros puestos de
trabajo; Por la reinstalación de nuestros compañeros delegados. ¡Libertad
Sindical ya!
Después de 3 años y medio de lucha por el respeto a las
Libertades Sindicales en la empresas de Grupo Clarín, la Cámara Nacional de
Apelaciones del Trabajo Sala Nº VIII resolvió no hacer lugar al recurso
extraordinario solicitado por Artear S.A. por lo que quedó firme el fallo de
abril de 2012 en el que se obliga a la empresa a reinstalar a Ricardo Junghanns
en su puesto de trabajo y pagarle los salarios caídos desde el 03/12/2008. Ya
no existen ni recursos judiciales, ni chicanas, ni dilaciones injustificadas,
ni excusas. La Justicia
condenó de manera definitiva e inapelable a Artear S.A. (Canal 13/TN) a
reinstalar en su puesto de trabajo a Ricardo Junghanns, dando por probado que
su despido fue producto de un acto ilícito, persecutorio y arbitrario debido a
la existencia de un marco de hostilidad gremial por parte de la empresa.
Convoca – Contacto Comisión Interna de Delegados de Canal
13/TN (utpba)
Ricardo Junghanns 15 50202540
Gustavo Moreira 15 69688423
Hugo Molini 15 510222
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30-05-12
CONVOCATORIA CONTRA LA PERSECUCIÓN SINDICAL
Juzgado Nacional y Correccional, Av. de los Inmigrantes
1950, barrio de Retiro.
La causa esta caratulada como “Lesiones Leves”, en la misma
Luis Moncayo y Guillermo Moreno, empleados de Seguridad de Metrovías, acusan a
Néstor Piriz de haberlos golpeado el día 5 de diciembre de 2009, en una medida
de fuerza que se llevaba a cavo en la cabecera Constitución de la línea C de Subte.
En esos momentos los acusantes filmaban a los trabajadores en una asamblea
convocada tras haber recibido agresiones de parte de activistas de UTA, y luego
de incitar verbalmente a los trabajadores mientras se retiraban el Señor
Guillermo Moreno agrede con una piña en la cara a Néstor Piriz, ante la
presencia de la Prensa ,
para luego ocultarse detrás de las líneas que formaban los activistas de UTA.
No obstante ello, 20 minutos después, los agresores se
presentaron en la
División Policial Subterráneos de la estación Boedo, en la
línea E, asentando una denuncia por “Lesione, por el mismo hecho también se
acusó a Néstor Segovia y Jorge Morinigo. La defensa está a cargo del Dr. Carlos
Lucero Paz y el Dr Luis Orellana, quienes el año pasado defendieron exitosamente
a Néstor Segovia, Secretario Adjunto de Agtsyp, al que se lo había acusado por
dañar el material rodante. El miércoles 30 de mayo a las 10 hs, Néstor Piriz
deberá asistir al Juzgado Nacional y Correccional a cargo de la Dra , Patricia Guichandut, Secretaria
nº 79, sito en Avenida de los Inmigrantes 1950 piso 3º, oficina 356, frente a la Terminal de Ómnibus de
Retiro, fiscalía a cargo de la Fiscalía Correccional nº 10, María Carmen
Dellarole, con fojas 439 de la causa nº 27657. El compañero Néstor Piriz no
acepta la “probatión” dado que entiende que esa medida le cortaría la libertad
para poder participar de las actividades como delegado de su sector. A la fecha
tiene 37 años de edad, casado con un hijo, es delegado de la Línea C del sector de
auxiliares, entró a trabajar para Metropolitanos S. A. en el 2005,
perteneciendo a la empresa terciarizada hasta que paso a planta permanente de
Metrovías, desde entonces no tuvo oportunidad de ascenso, negado rotundamente
por la Empresa. La
que tras un concurso para un nivel superior, en primera instancia alega haber
“perdido la documentación” y en segundo término, que “el trabajador no tenía la
documentación pertinente en regla”. Néstor Piriz termino el secundario completo
con el título de Bachiller Orientado, y curso hasta segundo año de Ingeniería
en Analista de Sistemas, sin embargo la Empresa le niega la posibilidad de subir de
categoría.
Convoca – Contacto AGTSyP:
Roberto Pianelli - Secretario General: 15.3215.5538
Néstor Segovia - Secretario Adjunto: 15.6371.1111
Enrique Rositto - Secretario de Prensa: 15.5573.5360
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28-05-12
MOVILIZACIÓN DE CHÓFERES DE ECOTRANS
Morón, 28 de mayo de 2012.-
Comunicado de prensa
Movilización de los choferes de ECOTRANS. No a los despidos
de los Cirigliano
Hace más de un mes la patronal de Ecotrans (el mismo grupo
Cirigliano de TBA y Plaza) ha despedido a dos compañeros choferes de la
cabecera de Morón, con falsas acusaciones que nunca pudo probar.
Frente a la lucha de los compañeros en apoyo a los
injustificados despedidos; la
Empresa vuelve a enviar 40 nuevos telegramas de despido. Por
ahora, la conciliación dictada por el Ministerio de Trabajo los obliga a
mantenerlos adentro: no es el caso puntual de los dos primeros despidos; origen
del conflicto; quienes permanecemos haciendo el aguante en la carpa instalada
en la propia vereda de la
Empresa.
Esto es intolerable y debe ser denunciado públicamente como
una práctica deshonrosa para una Empresa que aún no ha podido desentenderse de
la masacre que costó la vida de 51 personas en la Estación de Once y 18
personas en la Estación
de Flores hace unos pocos meses atrás.
Denunciamos que detrás de esta medida, existe el propósito
de desviar la atención frente a la evidencia del estado de abandono de toda
inversión que pueda mejorar las pésimas condiciones de trabajo y servicio en
que se haya Ecotrans hoy, encuentra su correlato a lo ya vivido en TBA y Grupo
Plaza que son empresas asociadas al Grupo Cirigliano.-
No desconocemos que en los últimos años, el gobierno
alimentó a Cirigliano-TBA con miles de millones de pesos de subsidios, los que
el grupo destinó a la compra de líneas de colectivos en toda la zona oeste
(Ecotrans una de ellas) y hasta inversiones fuera del país. Mientras tanto, los
delegados obreros que denunciaban el vaciamiento o la precarización de sus
trabajadores eran acusados de ´sabotaje´, y procesados o encarcelados, y como
es moneda corriente en Ecotrans, con despidos injustificados.
En medio de esta situación, el gobierno retira la concesión
a TBA, para entregársela a otro vaciador Romero / Roggio, sólo después de que
el grupo Cirigliano dejara al ferrocarril Sarmiento en ruinas y sin poder asegurar
los servicios más elementales, situación similar en que se encuentra Ecotrans,
con colectivos en mal estado, despidos arbitrarios, etc.
No queremos que Ecotrans se transforme en otro TBA, por eso
para defender a los trabajadores y por un transporte acorde a las necesidades
de la población nos movilizamos el lunes 28 de mayo a las 11.30 hs a la
Secretarìa del Ministerio de Trabajo en Morón, donde
se realizará una audiencia con la patronal y el Estado en el que rechazaremos
nuevamente los despidos de los compañeros.
Reincorporación de todos los trabajadores Despedidos
Inversiones YA!!!
Un servicio eficiente para todos.-
DELEGADOS Y TRABAJADORES DE ECOTRANS
Contactos:
Carlos Pacheco 15 67437421
Ronald Armaza 15 50976429
Contacto Prensa:
Mariela 1531651297
Maura 1540555424
Teté 1564670066
Cecilia 1540553294
Andrés 1558178322
Olga 1560058303
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26-05-12
DESPIDOS EN EX-DIARIO LIBRE
BASTA DE DESPIDOS EN PERFIL
¡FONTEVECCHIA, QUEREMOS TRABAJAR!
Este sábado 26 de mayo, de manera sorpresiva, la editorial
Perfil de Jorge Fontevecchia envió telegramas de despido a ocho compañeros del
ex diario Libre, en medio de una tregua pactada en el Ministerio de Trabajo
donde la empresa se había comprometido a no desvincular personal tras el cierre
de esa publicación.
Los despedidos son dos redactores, un editor periodístico,
tres diagramadores y dos fotógrafos, algunos de los cuales colaboran desde hace
años con la editorial. Para peor, los dos reporteros gráficos que recibieron
los telegramas ya habían sido reubicados en el diario Perfil y cumplían tareas
normalmente hasta el viernes.
El Colectivo de Trabajadores de Prensa y la Violeta de Prensa alertan
a todo el gremio que este nuevo atropello de Fontevecchia contra los derechos
de los trabajadores se produce apenas dos semanas después del cierre de las
paritarias de la rama diarios de la
UTPBA , que reactualizaron la vigencia del Estatuto del
Periodista y el Convenio Colectivo de Trabajo para nuestro gremio. Se trata de
un golpe contra los trabajadores de todos los diarios de la ciudad, que debemos
responder como tal, con un solo puño.
En el último año, Perfil desvinculó a casi 100 trabajadores
mediante "retiros voluntarios" que operan como despidos encubiertos,
pero nunca se había atrevido a lanzar telegramas como ahora. Eso intensificó el
ritmo de trabajo hasta el extremo de la explotación en toda la editorial, donde
los compañeros despedidos podrían ser reubicados.
La empresa insiste en que necesita "desprenderse de
personal" por falta de fondos, pero tuvo el dinero para pagar al menos 20
"retiros voluntarios" en el último mes, muchos de ellos por sumas muy
elevadas. Además, sigue facturando millones con Caras Brasil y otros
emprendimientos en el exterior.
Apelamos a la solidaridad de las asambleas de todos los
medios de comunicación, a la inmediata reacción de la UTPBA y también al apoyo de
los "periodistas estrella" de la misma editorial que reclaman a viva
voz y en TV por su derecho a preguntarle al poder político. Los compañeros de
Libre pelean por un derecho más elemental, sin el cual no hay chances siquiera
de preguntar. Quieren trabajar.
Contacto para notas periodísticas y adhesiones:
Leandro Vila (periodista, despedido de Libre Deportivo): 154
163 7704
Pablo De los Santos (diagramador, despedido de Libre
Deportivo): 152 181 7356
Colectivo de Trabajadores de Prensa y Lista Violeta de
Prensa /// 26-5-2012
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08-05-12
EN APOYO AL INTI LOS TRABAJADORES ESTATALES CORTARÁN LA AV. GENERAL PAZ
En el contexto de un paro nacional, los trabajadores
estatales de todo el país en apoyo a los empleados del Instituto Nacional de
Tecnología Industrial (INTI) realizarán un corte de la Avenida General
Paz frente a la sede central del Instituto (ubicado en Av, Gral Paz 5445,
esquina Constituyentes).
La medida se realizará el jueves 10 de mayo, a partir de las
10hs. Esta modalidad de fuerza fue votada el último plenario de ATE Capital
quien, bajo la premisa de "Si gana el INTI ganamos todos" tomó la
determinación de llamar a los trabajadores estatales a sumarse al paro nacional
y al corte.
La jornada también contará con el apoyo de organizaciones
sociales y representantes de la cultura y la política.
Recordemos que los trabajadores del INTI, desde hace cinco
meses, se encuentran llevando adelante distintas medidas gremiales, por los
recortes salariales sufridos, la quita de la compensación anual, el pedido a
pase a planta de todos los trabajadores, y el mantenimiento de las lineas de
trabajos orientadas a la asistencia técnica de la economía social.
Agradecemos la difusión e invitamos a los distintos medios,
organismos y organizaciones a participar del corte
Trabajadores de INTI en Lucha
http://intienlucha.blogspot.com.ar/
Contactos:
Francisco Dolman: 15 5175 1203
Daniel Luna: 15 6819 0907
Giselle Santana: 15 3047 2365
Marcelo Isleño:15 6267 2312
Juan Valle: 15 6198 5435
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26-04-12
PARO GENERAL EN SUBTES Y PREMETRO
De 11:00 a 16:00
6 Líneas y Premetro.
Motivo: Debido a la negativa por parte de Metrovías S.A. a
discutir las paritarias salariales que se encuentran vencidas el día 28 de
febrero pasado.
Reseña: Esta continuidad del plan de lucha, es la
consecuencia de que la patronal de Metrovías y el gobierno guardan silencio
sobre la apertura de la paritaria por el convenio vencido en febrero de este
año. El reclamo de la
Asoc. Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro es de 28%
de aumento salarial; 2% por año de antigüedad y aumento de viáticos y licencias.
Lo que empantana la apertura de la paritaria es la incógnita sobre quién va
poner los fondos, en medio de una puja por el traspaso del subte, eliminación
de subsidios y precio del boleto. Los trabajadores son rehenes de este
conflicto que protagonizan el gobierno nacional y el macrista, la gerenciadora
parásita de Roggio (el Cirigliano del subte) y la burocracia de la UTA que negocia con ellos a
espaldas de trabajadores y usuarios. Los trabajadores no debemos pagar los
platos rotos de una orgía de negociados de funcionarios y privatizadas. La mesa
de nuestra familia no puede esperar a que estos irresponsables diriman sus
peleas. Llamamos una vez más a la reflexión a la concesionaria Metrovias,
responsable directa de esta situación y la responsabilizamos de los perjuicios
que deban sufrir los usuarios del subte.
Convoca – Contacto:
Por Agrupación Trabajadores de Metrovías:
Cristian Paletti 156 207 9415
David Carballo 15 402 97187
Carlos Taborda 153 185 1740
Comisión Directiva de la Asociación Gremial
de Trabajadores del Subte y Premetro:
Roberto Pianelli - Sec. Gral.: 15.3215.5538
Néstor Segovia - Sec. Adjunto: 15.6371.1111
Enrique Rositto - Sec. de Prensa: 15.5573.5360
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25-04-12
COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE CALL CENTER DE ARBA
En el dia de ayer, 24 de abril, hemos decidido poner fin a
la medida de fuerza que comenzó el 20 de diciembre del 2011 y se prolongo por
más de 5 meses, ya que comenzaron a concretarse las gestiones llevadas adelante
por el gobierno de Daniel Scioli. Estas garantizan la continuidad laboral de
los trabajadores precarizados del Call Center de la Agencia dirigida por
Martín Di Bella, quien fue incapaz de dejar de lado su soberbia para dialogar
con los jóvenes operadores, prolongando el conflicto por más de 5 meses.
Todos los trabajadores del Call center de ARBA le
agradecemos a los medios de comunicación, organizaciones sociales, políticas, y
sindicales que acompañaron cada una de las medidas de protesta realizadas en
estos 5 meses.
Pero sobre todo y muy especialmente queremos agradecer el
acompañamiento incondicional y permanente de ATE, que desde el principio nos
apoyó en el reclamo de la forma que solo ATE conoce, siempre de frente, en
asambleas, y acompañando todas las decisiones tomadas democráticamente.
Gracias ATE!, Gracias al gremio que reconoció a estos
operadores como trabajadores cuando nadie lo hizo.
Trabajadores del Call Center de ARBA
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22-04-12
POR LA REINSTALACION DEFINITIVA DE LOS 15 COMPAÑEROS
DESPEDIDOS
NO AL DESAFUERO DE LOS DELEGADOS PETRONIO Y TAPIA
POR NUESTROS LEGITIMOS RECLAMOS
Desde junio del año pasado, venimos luchando porque la
empresa pague la compensación por jornada nocturna, que los aumentos paritarios
se apliquen sobre la totalidad del salario, porque el adicional REXAM, lleva 5
años congelado. Y el pase a planta de los compañeros tercerizados de Master
Clean, que se encuentran realizando tareas permanentes en línea de producción,
reproceso y calidad. O la igualación de su categoría UOM, considerando que por
igual trabajo igual salario. Y no se trata de un problema económico de la empresa,
porque por cada trabajador tercerizado paga más del doble. Es decir, que no
solo estamos ante una reducción de nuestros salarios, sino ante una estafa y
precariedad laboral de 30 compañeros, desconociendo el convenio colectivo
metalúrgico.
Durante todo este tiempo la empresa se ha negado a dar una
solución real a estos reclamos, planteando “parches” a cambio de exigir la paz
social y el cumplimiento de las metas de producción y calidad. Mayor
productividad a cambio de casi nada.
Además existe una falta de inversión en mantenimiento de las
maquinas y servicios auxiliares. Sumado a ello, la empresa ha iniciado el
desarme de una maquina, a fin de efectuar supuestas reparaciones en EE.UU.,
pese a que la misma podría ser realizada en el país. Toda esta situación
denunciada pone en riesgo las fuentes de trabajo, por responsabilidad de la
empresa y no de los trabajadores como maliciosamente se pretende argumentar.
Es a partir de este legítimo reclamo y denuncia, que la
patronal de REXAM, buscando quebrar la unidad, fuerza y lucha de los
compañeros, inicia una campaña de amenaza y actúa con total impunidad. Primero
amenazando a través de un escribano, luego despidiendo arbitrariamente a 15
compañeros, no permitiendo el ingreso de los trabajadores a planta y finalmente
la amenaza de desafuero y posterior despido de dos delegados, para quebrar la
organización. Su argumento es que nuestra lucha es “ilegal”, porque no
respetamos la conciliación obligatoria aplicada a la UOM a nivel nacional en el
marco paritario. Pero esto es falso, porque nuestro reclamo, nada tiene que ver
con la paritaria, es interno de fábrica y anterior a dicha conciliación.
A la fecha se nos ha dictado la conciliación obligatoria por
15 días hábiles, con los 15 despedidos adentro.
Estamos en un momento difícil, luchamos contra el poder de
una multinacional con sede en Londres, Inglaterra, que no va a escatimar en
recursos para intentar aplastar el legitimo reclamo de los trabajadores. Pero
tenemos la certeza de que daremos la pelea hasta el final, este es el ánimo de
los compañeros y nuestra fortaleza. Es por ello que hacemos un llamado, en
primer lugar a nuestros compañeros metalúrgicos y a todos los trabajadores,
organizaciones sociales y políticas, a los organismos de derechos humanos, artistas
e intelectuales, a solidarizarse, difundir y apoyar activamente esta lucha.
Desde ya muchas gracias.
Delegados:
Guillermo Tapia – 15 4033-2403
Francisco Petronio – 15 3393-8067
Pablo Krywezenia – 15 3201-7214
Mail: cinternarexam@yahoo.com.ar
Luís Maria Drago 2520 – Parque Industrial de Burzaco.
Quienes deseen acercarse a fabrica, el mejor horario es a
las 18 horas.
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19-04-12
LOS TRABAJADORES DE MECCA CASTELAR EN DEFENSA DE SUS PUESTOS
DE TRABAJO
Los trabajadores de Mecca Castelar, denunciamos que después
de meses de reclamos por el pago de los salarios adeudados y denuncias de la
quiebra fraudulenta de la empresa, en el Ministerio de Trabajo y reuniones con la Ministra de Industria.
La empresa está adeudando 3 quincenas, el aguinaldo y los
$900 acordados en paritarias 2011 con la UOM. Esta situación está afectando la
subsistencia de nuestras familias, entendemos que hemos puesto toda la voluntad
para encontrar una solución al problema. Pero los trabajadores no somos
responsables de la crisis ni tenemos por qué pagar los malos manejos
empresarios. Por lo tanto, reunidos hoy en asamblea, resolvemos:
· Paro con permanencia en el lugar de trabajo para
garantizar la seguridad de las máquinas y los equipos.
· Reclamamos el pago de los salarios adeudados.
· La garantía por parte del Estado del mantener todos los
puestos de trabajo y la continuidad laboral de los compañeros.
TRABAJADORES DE MECCA CASTELAR
Delegados
Ramón Acuña 15-62600255
Carlos Rojo 15-64624557
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19-04-12
COMUNICADO PUBLICO DE LOS TRABAJADORES DE PLANTA
REXAM DESPIDE A 15 TRABAJADORES POR LUCHAR POR NUESTROS
DERECHOS
Los trabajadores de planta de REXAM, ubicada en Luis Maria
Drago 2520, Parque Industrial de Burzaco, venimos desde junio del año pasado
intentando que la empresa de solución al legitimo reclamo planteado por lo
compañeros.
¿Cuál es el reclamo?
El pago del adicional por jornada nocturna, porque
trabajamos entre las 21hs y 6 hs e implica un mayor esfuerzo físico y
socio-familiar.
Solicitamos que los aumentos paritarios se apliquen sobre la
totalidad del salario, porque al incrementarse solo la fracción de convenio, la
otra parte ha quedado congelada, deteriorándose en una proporción que ya es del
86%!!
Y el pase a planta o igualación de categoría UOM para los
trabajadores tercerizados de Master Clean, que se encuentran realizando tareas
de línea de producción, reproceso y calidad. Considerando que la ley de
contrato de trabajo dice que a igual trabajo, igual remuneración.
La empresa considera que no corresponde pagar el
nocturnismo, que la fracción “sueldo REXAM” es un adicional que dio la empresa,
lo cual es falso porque surge del desglose de nuestro salario, realizad en el
año 2007, como represalia a la sindicalización de los trabajadores. Y respecto
a los compañeros tercerizados, estaría correcta la modalidad de contratación.
Además se llevan una maquina a Estados Unidos, con el
pretexto de repararla. Detrás de esa máquina hay puestos de trabajo que
peligran. Ya en el pasado se llevaron 6 maquinas y significó que 35 familias
quedaran en la calle.
Jactándose de su buena “disposición”, la empresa solicita 1
año de paz social y cumplir con las metas de producción y calidad. Metas que se
están cumpliendo a pesar de la falta de inversión en el mantenimiento de las
maquinas afectadas a la producción. A cambio de ello otorgaría el nocturnismo a
partir del 1 de abril 2012 y un aumento del 10% sobre el “sueldo REXAM”, a
partir de la homologación de la paritaria!!
Y HOY DESPIDEN A 15 COMPAÑEROS, DEJANDO EN LA CALLE A SUS FAMILIAS. POR
DEFENDER SUS DERECHOS.
Nos preguntamos: ¿Que paz social podemos tener en estas
condiciones?
Consideramos que la postura de REXAM es intransigente y
negativa a resolver la problemática planteada por los trabajadores. Y además,
una estafa laboral, que avala la precariedad de una fracción de nuestros
compañeros. Y hace peligrar fuentes de trabajo.
A la fecha, hemos buscado el dialogo al interior de fabrica
y en el Ministerio de Trabajo de Almirante Brown, planteado alternativas de
negociación y la empresa continua en una postura inamovible. Consideramos que
la empresa es responsable por el actual conflicto, negándose a dar solución Al
legítimo reclamo.
A raíz de esta situación, hemos resuelto declararnos en paro
indefinido y solicitamos la difusión de este comunicado, a fin de poder hacer
nuestro reclamo de conocimiento público.
Delegados:
Guillermo Tapia – 15 4033-2403
Francisco Petronio – 15 3393-8067
Pablo Krywezenia – 15 3201-7214
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18-04-12
PARO POR 15 DESPIDOS EN LA METALURGICA
"REXAM"
En el día de hoy fueron despedidos 15 trabajadores de la
empresa Rexam, ubicada en la calle Luis M. Bravo 2520, en el parque industrial
de Burzaco, Alte. Brown. El motivo es una represalia al quite de colaboración
llevado adelante por el pago del plus nocturno, el pase a planta y a convenio
metalúrgico de los tercerizados y por que los aumentos se apliquen al básico
conformado.
Los trabajadores se encuentran en la puerta de la fábrica en
paro por tiempo indeterminado, quemando cubiertas y cortando la calle.
Mañana a las 10 de la mañana, llamamos a todas las
organizaciones obreras y populares que quieran solidarizarse con esta lucha a
que vayan a la puerta de la fábrica
delegados:
Guillermo1540332403
Francisco: 1533938067
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18-03-12
COMUNICADO DE PRENSA DE LOS TRABAJADORES DE MONSA LINEA 60
ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE
- A RAIZ DEL MAL SERVICIO A LOS PASAJEROS OPORTUNAMENTE
DENUNCIADO EN LA CNRT DONDE
TIENEN QUE SALIR 54 UNIDADES POR HORA DE CABECERA CONTITUCION Y SALEN 26
UNIDADES OCASIONANDO EL MALESTAR DE LOS PASAJEROS CONTRA LOS CHOFERES QUE NO
SOMOS LOS QUE TOMAMOS LAS DECISIONES
- SE PERMITEN MODIFICASIONES EN LA DIAGRAMACION BENEFICIANDO
AL EMPRESARIO Y PERJUDICANDO AL USUARIO YA QUE PRODUCE UN AUMENTO ENCUBIERTO
CON EL DINERO DE LOS CONTRIBUYENTES(SUBSIDIOS)
- TRAS EL DESPIDO ARBITRARIO DE CUATRO TRABAJADORES.
- LA FALTA
DE PAGO Y RECONOCIMIENTO DEL DICTAMEN DEL MINISTERIO DE
TRABAJO.
- EL LLAMATIVO CAMBIO REPENTINO Y CONTRADICTORIO, DEL
MINISTERIO DE TRABAJO DONDE CON UN NUEVO DICTAMEN FAVORECE LA FLEXIBILIZACION LABORAL
DE UN SECTOR DE TRABAJADORES.
LOS TRABAJADORES DE MONSA LINEA 60 NOS DECLARAMOS EN ESTADO
DE ASAMBLEA PERMANENTE.
ESTAREMOS INFORMANDO
DELEGADOS
ESTEBAN SIMONETTA 1164797500
NESTOR MARCOLIN 1164800700
HUGO SCWARTZMAN 1165748500
HECTOR CACERES 1165684026
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14-03-12
MOVILIZACIÓN DE JÓVENES CIENTIFICOS PRECARIZADOS
Comunicado de prensa:
Más de 1500 doctores expulsados
Muchas líneas de investigación que quedan cercenadas
Nula inserción de los doctores formados en el país
Miércoles 14 de marzo 13hs
Vamos al Ministerio de CyT - Córdoba 831
En defensa de una Ciencia y Tecnología orientada a los
intereses del pueblo
Por la reincorporación al sistema de CyT de todos los
doctores con dictamen favorable de las comisiones evaluadoras. Por un verdadero
plan de inserción en el sistema de CyT para los doctores que se generan.
Por procesos de evaluación justos, transparentes y con
criterios claros. Basta de discriminación en las evaluaciones.
Por un nuevo régimen laboral para los becarios de
investigación.
Más de 1500 jóvenes investigadores/as formados en el país
están siendo expulsados del Sistema Científico Nacional
Se trata del resultado de las convocatorias 2011 del CONICET
(Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas), principal ente
estatal que emplea a los científicos del país. Esta realidad no sólo impacta
negativamente sobre la situación individual de cada uno de los profesionales
formados, sino que afecta en forma directa el desarrollo de proyectos de
investigación y la ciencia en general. Ambos requieren la consolidación de
grupos de trabajo en donde los jóvenes investigadores e investigadoras constituyen
uno de los eslabones más importantes en dicha estructura. Es desesperante
entonces, que luego de trabajar durante muchos años y en condiciones de
precariedad, muchos doctores y doctoras se queden literalmente en la
calle.(Vale la pena mencionar que con el programa RAÍCES -del que tanto se
vanagloria el MinCyT- se han repatriado sólo 876 científicos en 9 años, frente
a los 1500 desafectados sólo en el 2011...)
En esta situación, las alternativas de inserción de estos
jóvenes investigadores/as son prácticamente nulas, tanto en sector privado como
en otros organismos públicos. Esto es especialmente indignante considerando la
enorme cantidad de urgentes necesidades sociales que podrían ser atacadas con
políticas públicas con ayuda de estos doctores y doctoras dentro de
Ministerios, instituciones como INTI, INTA y CNEA, Hospitales Públicos,
Empresas Recuperadas, Cooperativas, etc.
Por otro lado, es importante destacar que quedaron afuera
sin que ni siquiera se publicaran los órdenes de mérito correspondientes
(recién en febrero publicaron un orden para las Becas Postdoctorales con muy
poca información), ni los criterios que se utilizaron en las evaluaciones, lo
cual contradice el más mínimo principio de transparencia que cualquier
institución pública debe tener. Peor aún, se han encontrado casos de explícita
discriminación ideológica, de género o de edad en el resultado de las
evaluaciones.
Es necesario que las autoridades tanto del gobierno como del
CONICET se comprometan a solucionar este problema. Reclamamos se otorguen las
becas posdoctorales y el ingreso a carrera de investigador científico a todos
los doctores expulsados cuya evaluación ameritó la recomendación positiva por
parte de las comisiones evaluadoras.
Al mismo tiempo exigimos la transparencia, coherencia y
justicia en las evaluaciones del CONICET, con criterios previamente
establecidos y órdenes de mérito públicos para terminar con cualquier tipo de
discrecionalidad por parte de las autoridades del CONICET.
Jóvenes Cientificos Precarizados - Regional Buenos Aires
www.precarizados.com.ar
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14-03-12
ADEMYS CONTRA EL CIERRE DE CURSOS
La escuela pública no se achica…
NO AL CIERRE DE CURSOS.
En los últimos días, los profesores de algunas escuelas
medias hemos sido informados por las autoridades de nuestras instituciones
sobre una directiva emanada en forma oral de no abrir cursos con menos de 25
inscriptos.
De esta manera, vuelven a aplicar indiscriminadamente y en
forma unilateral, decretos de otras épocas y realidades como el 1990/97 que
exige un mínimo de 20 alumnos por curso para ser abierto.
Exigir un cupo mínimo indiscriminadamente para todas las
áreas y modalidades, no se corresponde con CRITERIOS PEDAGÓGICOS sino con una
reducción de personal, que terminará afectando a cursos que podrían necesitar
de una atención más personalizada como ser el alumnado en situación de riesgo.
A esto se agrega, que no se tiene en cuenta la modalidad, especialización y necesidades
específicas de áreas que requieren talleres, por ejemplo.
ADEMYS considera que es necesario estudiar las causas
profundas de la deserción, analizar las problemáticas específicas de cada
escuela, sus necesidades y realidades y así dotar a las escuelas de los elementos que permitan la
contención /retención de los alumnos. En cambio, una vez más se corta por lo
más fino y en lugar de revertir problemáticas, se avanza con “cirugía mayor”
CERRANDO CURSOS.
El creciente TRASPASO DE MATRÍCULA de la escuela pública a
la privada es parte de un proceso que viene de larga data y que se agudizó en
los últimos años. Este proceso se profundiza al subsidiar escuelas privadas en
barrios donde existen otras públicas y donde la deserción o la repitencia
pueden conducir a un cierre o fusión de cursos.
DEFENDER LA ESCUELA PÚBLICA IMPLICA, EN ESTE CASO, PRIORIZAR
SUS NECESIDADES RECONOCIENDO LA REALIDAD SOCIAL QUE ÉSTA DEBE ATENDER. AUMENTAR
EL SUBSIDIO a escuelas privadas es promover una competencia por la matrícula,
competencia donde la escuela pública lleva las de perder toda vez que se dejan
caer sus edificios, nos dan aumentos miserables y se controla rígidamente a sus
docentes mientras se les van quitando sus derechos. Los INSTRUCTIVOS impartidos
en las últimas semanas en forma oral, sin ningún documento, resolución o
decreto firmado por funcionario alguno, pretenden responsabilizar a los
directivos, para que sean los directivos quienes ejecuten una orden de la que
no se responsabiliza nadie.
ADEMYS CUESTIONÓ estas medidas ante el Ministro Bullrich quien
pretendió aclarar que van a “relocalizar” divisiones, nueva forma de denominar
al CIERRE DE CURSOS.
Con LA
PEOR PROPUESTA SALARIAL DE LOS ÚLTIMOS AÑOS, donde se avecina
un proceso inflacionario con aumentos en los servicios y en los alimentos mucho
mayor que otros años, es lógico que falten docentes. LA SOLUCIÓN NO ES APIÑAR
ALUMNOS en las aulas, sino mejorar las condiciones de trabajo de sus docentes.
Este ACHICAMIENTO significa no sólo la PÉRDIDA DE TRABAJO,
sino una REDUCCIÓN de las posibilidades de los estudiantes de los sectores más
vulnerables, ya que muchos de los cursos que se cerrarían corresponden al turno
vespertino.
DESDE ADEMYS EXIGIMOS LA DEROGACIÓN DEL
DECRETO 1990/97 QUE HABILITA EL CIERRE DE CURSOS. PARA ESTO PROMOVEMOS Y
APOYAMOS TODA ORGANIZACIÓN DESDE LAS ESCUELAS PARA RESISTIR A ESTE
ACHICAMIENTO.
La situación docente se vería agravada por cuanto, al no
haberse reglamentado la Ley
de Titularización para docentes de media, ya que al no estar regularizada la
situación de los nuevos titulares, su fuente laboral corre peligro al cerrarse
estos cursos.
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13-03-12
El viernes 9 de marzo se conoció el pedido de detención de
toda la comisión directiva del Ingenio La Esperanza (San Pedro de Jujuy) más sus asesores
legales, y las detenciones se sucedieron hasta que la movilización logró que
ayer lunes quedaran todos liberados, aunque continúan procesados.
La medida judicial
La escandalosa medida de la justicia tiene que ver con una
toma de la fábrica en el año 2010 en situación de la quiebra de La Esperanza , cuando los
obreros se pusieron en pie de lucha para defender sus puestos de trabajo.
La orden fue ejecutada por la jueza Ana Carolina Pérez Rojas
del Juzgado de Instrucción en lo Penal 5 de dicha ciudad. La misma que ordenara
el brutal desalojo y represión en el Ingenio Ledesma que se cobrara la vida de
Ariel Farfán, Félix Reyes, Juan Velázquez y Alejandro Farfán y que provocara
más de una decena de heridos.
Inmediatamente el Sindicato Azucarero de La Esperanza junto con
dirigentes azucareros de Ledesma, La Esperanza , El Tabacal, Río Grande, la CTA , organizaciones de
derechos humanos, y sociales repudiaron la orden de detención a través de una
conferencia de prensa. Mientras, organizaciones sociales, de derechos humanos y
sindicales declararon estado de alerta o movilización hasta que se libere los
detenidos y exigiendo el fin de la criminalización de la protesta social.
Primero fueron dos los detenidos: Raúl Maigua y José
Álvarez, mientras que el resto de la comisión directiva: Santiago Bonillas,
José María Castrillo, Ricardo Daniel Cuellar, José Tolaba, como así también sus
representantes legales: Fabián Tejerina y Enrique Alejandro Wandschneider se
entregaron ayer lunes a Hs 17, luego de conseguir, mediante la movilización
frente al juzgado, que la jueza acepte un rápido trámite judicial y una
inmediata liberación en una causa que, según aclaró un representante legal a
Radio Pueblo, no es excarcelable, pero lo hace “para mantener la paz social”.
Pasadas las 20:30 hs, los compañeros quedaron todos libres,
pero la permanencia se mantuvo hasta las 24Hs ya que a dos de los detenidos se
los habrían llevado al penal de Gorriti en San Salvador de Jujuy, por lo tanto
en asamblea se decidió que se mantendría la permanencia en San Pedro hasta que
los delegados volvieran con los compañeros, sanos, salvos y libres según informó
Julio Gutiérrez corresponsal de FM CAPOMA 91.5
El trasfondo de las detenciones
“A los compañeros los fueron a buscar a sus domicilios y los
trataron como delincuentes”. Estas fueron las palabras de Rafael Vargas,
secretario general del azúcar de Ledesma quien también habló sobre las
paritarias nacionales para el sector azucarero. En cuanto a esto dijo que los
ingenios de Salta y Jujuy (Ledesma, La Esperanza , El Tabacal, Río Grande) van a pedir un
piso de 5 mil pesos, a diferencia de la FOTIA (Federación Obrera Tucumana de la Industria del Azúcar)
gremio que aglutina a los ingenios de la provincia de Tucumán que irá por un
mínimo de 4.200. Hecho que todos descuentan se hallan en la base de la decisión
del momento de estas detenciones.
“Estamos cuestionando cosas que antes nunca se cuestionaban”
dijo Vargas y agregó “los azucareros somos perseguidos por luchar por
condiciones dignas de trabajo y un salario justo”.
Los dirigentes de distintos sectores en Jujuy denunciaron la
constante persecución y la falta de compromiso de la justicia para avanzar en
la causa por la represión y asesinatos de cuatro personas en el desalojo a un
asentamiento en el Ingenio Ledesma en julio del año pasado. En este sentido es
notable y alarmante que la justicia persiga a los trabajadores y mire para otro
lado en causas como las muertes en Ledesma en donde existe clara vinculación y
responsabilidad de la patronal con la represión.
Para muchos, las detenciones y la persecución a los
trabajadores de La Esperanza
tienen relación directa con la Ley Antiterrorista y también con la presión desde
la patronal para que la justicia persiga y detenga a los trabajadores
combativos. En este sentido la justicia de la provincia de Jujuy ha actuado
rápidamente y ya suman más de 15 luchadores sociales con causa armada. Los
primeros imputados bajo esta ley fueron dos integrantes de la Corriente del Pueblo por
pintadas realizadas en el Hotel Howard Johnson perteneciente al vicegobernador
Guillermo Jenefes.
CAPOMA 91.5
Colectivo Radio Pueblo
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13-03-12
COMUNICADO DE PRENSA DE TRABAJADORES DE AQUALIC (NEUQUÉN)
Martes 13 10hs, concentración y conferencia de prensa en
casa de gobierno
Después de realizar una multisectorial con distintas
organizaciones y sindicatos, en el local de SEJUN, y contar la situación que se
ha generado en función de la lucha de los trabajadores despedidos de AQUALIC y
la presencia de la patota del FATAGA y SUTIAGA en Neuquén.
Como es de público conocimiento, desde hace dos semanas se
encuentra en Neuquén una patota venida de Bs As traída por la burocracia de
FATAGA, la federación que nuclea a los trabajadores de aguas gaseosas del país,
a pedido de la patronal de AQUALIC, Fulciniti.
Esta situación constituye un hecho muy grave no solo para
los trabajadores despedidos de AQUALIC, si no de conjunto para los trabajadores
y trabajadoras.
No fue hace mucho que se pudo ver mas abiertamente el
accionar de las patotas, algo que sabemos que existe y lo hemos sufrido los
trabajadores que luchamos contra la burocracia por nuestras reivindicaciones, y
fue el asesinato del compañero Mariano Ferreyra la máxima expresión de esto.
No solo no podemos permitir que sea el mismo sindicato, el
que a través de esta patota, haya garantizado los despidos si no el terrible
precedente que se puede instalar en la provincia de esta practica con matones
de los cuales hemos conseguido nutrida información de la clase de mafiosos que
son.
Esta misma patota en un operativo político para legitimar su
presencia en Neuquén, ha salido por los medios a ensuciar y desacreditar al
sindicato ceramista, a la figura del diputado obrero del FIT, Alejandro López y
a la gestión obrera de Zanon, montando una campaña de calumnias e injurias para
encubrir su propio accionar mafioso.
Por todo esto resolvimos y convocamos para este martes 13 a las 10hs a concentrar y
realizar una conferencia de prensa en casa de gobierno donde vamos a exigir una
reunion con el Gobernador Sapag, y pedir respuestas a una semana de la golpisa
que sufrimos los trabajadores de Aquilic por parte de la patota.
Contactos:
JORGE MEDINA (155063330)
MARIANO PEDRERO (154299133)
TRABAJADORES DE AQUALIC
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09-03-12
LEDESMA Y EL APARATO JUDICIAL
Orden de detención contra los miembros de la Comisión Directiva
del Ingenio La Esperanza
y sus abogados.
Los dirigentes con orden de detención son 8: Santiago
Bonillas, José María Castrillo, José Álvarez y Raúl Maigua, quienes ya se
encuentran detenidos, Ricardo Daniel Cuellar, José Tolaba y también sus
abogados Fabián Tejerina y Enrique Alejandro Wandschneider en la causa que se
iniciara contra los nombrados "caratulada PRIVACIÓN ILEGITIMA DE LA LIBERTAD ; INCITACIÓN A LA VIOLENCIA ; COACCIÓN
AGRAVADA; ENTORPECIMIENTO DEL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE UNO DE LOS PODERES DEL
ESTADO - SAN PEDRO".- Ref. Expte. N° 899/12." que sirviera para
perseguir penalmente una manifestación de los obreros de los ingenios.
La nombrada jueza es la misma que ordenara el brutal
desalojo del Ingenio Ledesma que se cobrara la vida de Ariel Farfán, Félix
Reyes, Juan Velázquez y Alejandro Farfán y provocara más de una decena de
heridos y detenidos.
Cabe mencionar que la orden de detención de los nombrados se
realiza luego de que Angel Alberto Ledesma, Secretario General del Centro de
Empleados del Azúcar del Ingenio Río Grande, José Antonio Reales, Secretario de
Obreros del Azúcar Río Grande y el abogado Enrique Alejandro Wandschneider
realizaran una denuncia contra la jueza solicitando al Tribunal la destitución
en el cargo de esta magistrada, presentaran su recusación en la causa en la que
se ordena la detención de todos los miembros de Comisión Directiva y su abogado
y por último ante el anuncio del Secretario Gremial del Ingenio Ledesma, Rafael
Vargas y este abogado de que "no debe existir un trabajador azucarero en
Salta y Jujuy que gane menos de $5000".
Más información:
Horacio Meguira: 11 15 4472 4276
Secretaría de comunicación y difusión
Central de Trabajadores de la Argentina
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02-03-12
CORTE EN PANAMERICANA POR LOS TRABAJADORES DE LEAR
CORPORATION
Los/as trabajadores/as de Lear Corporation realizaremos este
viernes 2 de marzo a las 7 hs un corte en Panamericana para exigir la
reincorporación de nuestros compañeros despedidos por esta empresa
multinacional, violando nuestro convenio colectivo de trabajo.
Esta fábrica en la que trabajamos más de 600 personas,
factura millones de pesos al mes gracias a los agotadores ritmos de producción
a los que nos vemos sometidos/as y que como consecuencia dejan en nuestra salud
enfermedades como tendinitis, tenosinovitis, hernias y otras.
Lear Corporation no sólo despidió a estos obreros, sino que
ha sido denunciada en enero pasado ante el INADI por gran parte de sus
empleadas por discriminación de género, presentación que contó con el apoyo de
más de 400 trabajadores/as, entre los cuales se encuentran dos de los
despedidos que además son testigos en esta denuncia.
Convocamos a los medios de prensa este viernes 2 de marzo a
las 7 hs, en Colectora Panamericana 31.375, Gral Pacheco.
Contactos:
Rubén Matu : 15 5141 1868
Andrea Lopez 156-407-7391 (Prensa)
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29-02-12
RESEÑA NACIONAL DEL CONFLICTO DOCENTE
Ciudad de Buenos Aires:
ADEMYS realizará un paro el martes y marchará a las 17hs hacia
la Jefatura Porteña.
UTE rechazó la propuesta y movilizará el 1 de marzo a las 18hs al Ministerio de
Educación.
Provincia de Buenos Aires: En la FEB resolvieron no dictar
clases durante 72 horas, a partir del 28 de febrero. Suteba aprobó no iniciar
el ciclo lectivo y cumplir un paro de 48 horas desde el martes; mientras en
varios distritos se votó unificar con el resto de los gremios docentes por
72horas.
Santa Fe: Sin acuerdo frente al ofrecimiento de un aumento
salarial escalonado del 14% desde febrero y 7% a partir de julio. AMSAFE
definió un paro de 48 horas con movilizaciones.
Entre Ríos: AGMER convocó al no inicio con paro de 48hs.
Además habrá una movilización en la ciudad de Paraná.
Misiones: El Frente Gremial docente -compuesto por las
agrupaciones Alfredo Bravo, Compromiso con las Bases y UDNAM- decidió un paro
de 48 horas, sin asistencia a los lugares de trabajo.
Chaco: Atech anunció 48 horas de paro. Así lo resolvió en
una asamblea realizada el viernes pasado. Se decretó paro de actividades para
todos los niveles y modalidades, en toda la provincia. Repudio a la decisión
oficial de reinstalar el Fondo Estímulo por presentismo.
Formosa: El Secretario General de ADF, Luis Branchi, afirmó
“no entender” el nuevo ofrecimiento del gobierno que fue rechazado por los
gremios docentes en la reunión de paritarias llevada a cabo en la tarde del
jueves en Capital Federal. “Lo que se determine en el nivel nacional de CTERA
se realizará a nivel Formosa”, dijo el representante gremial.
Córdoba: UPEC confirmó un paro por 48 horas. El ministro de
Educación provincial, Walter Grahovac, había ofrecido un aumento escalonado del
25% (7% en marzo, 7% en junio, 6% en septiembre y un 5 % en diciembre), que fue
rechazado por los docentes.
Jujuy: Los docentes cuestionaron la falta de acuerdo
nacional sobre el salario y anticiparon el retraso del inicio de clases.
Santiago del Estero: Profesores de CISADEMS ratificaron el
no inicio del ciclo lectivo, al señalar que los funcionarios no presentaron
propuesta salarial alguna y que los maestros santiagueños siguen con el salario
básico más bajo del país, 926 pesos, congelado desde hace un año.
San Juan: Los docentes se declararon en estado de alerta y
sesión permanente; continuarán la negociación por 3.000 pesos de piso salarial
inicial, con una segunda tratativa en julio. Marcharán el martes 28.
Mendoza: Sute definió un paro y movilización para el martes
28 al no aceptar la propuesta salarial del Gobierno. La medida se cumplirá a
pesar de la conciliación obligatoria que dictó la Subsecretaría de
Trabajo.
Neuquén: Paro de 24hs convocado por ATEN Capital. Mientras
en ATEN provincial empezarán con normalidad.
Río Negro: UNTER rechazó la propuesta pero no se llegó a los
dos tercios respecto a iniciar una medida de fuerza.
Chubut: Atech y Sitraed firmaron la pauta salarial para el
primer semestre del año. Desde la Regional Sur de la ATECH expresaron esta semana
que no están conformes con el ofrecimiento del Gobierno y no descartan un paro
provincial o medida de fuerza, a pesar de la firma del acuerdo.
Santa Cruz: ADOSAC declaró el estado de alerta y
movilización
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28-02-12
ADEMYS
PARO DOCENTE EN LA
CIUDAD
El inicio del ciclo lectivo del 2012 reafirma y deja al
descubierto con más nitidez, la crisis del sistema publico. La negativa de los
gobiernos nacionales y provinciales a dar respuesta a los reclamos de
recomposición salarial contrastan fuertemente con el aumento de los
legisladores nacionales que llegan a sueldos de 50 mil pesos, o con los sueldos
que paga Macri a sus funcionarios, que promedian los 30 mil pesos mensuales.
Esta desvalorización de la tarea docente deja claramente
expresado el lugar que le da a la Escuela Pública la clase política que gobierna
nuestro país. Pero esta desvalorización no es ingenua, el desprecio por la
tarea docente, la estigmatización de los docentes que se resisten a perder sus
derechos, intenta justificar el avance de la privatización del sistema
educativo. De esta manera al mercantilizar la educación, la producción y
distribución del conocimiento quedaría en manos de los sectores del privilegio
con la potestad de naturalizar la desigualdad social.
En este sentido, en el marco de la Ciudad de Buenos Aires, hay
que agregar el aumento 50% del subsidio a la escuela privada, la baja de
inversión en el área pública de la educación, el vaciamiento de las juntas de
clasificación y como corolario la intención del gobierno de aplicar el decreto
1990 que habilita el cierre de grados, cursos y escuelas.
Desde Ademys rechazamos el acta acuerdo con el gobierno de
Macri, y en tal sentido le propusimos a las otras entidades sindicales de la Ciudad un paro conjunto
para el inicio de clase, para evaluar luego en unidad y democráticamente como
darle continuidad al plan de lucha. No obtuvimos respuesta. Por lo que seremos
la única entidad sindical que convoque a paro el martes 28 de febrero. Pero no
lo hacemos solos, paramos en el marco de la Jornada Nacional
de Lucha decidida por la
CTA Nacional , paramos junto a los docentes de las Provincias
de Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Mendoza, Entre Ríos, Chaco, Formosa,
Misiones, 10 seccionales de Neuquén.
Paramos:
- En repudio a la propuesta salarial que consiste en un
aumento de bolsillo de entre 9 y 12 por ciento a cobrar a fines de marzo y un
9% más a fines de julio. Exigimos 3500 pesos de sueldo inicial y la recomposición
salarial del 30 por ciento para el resto de la escala.
- Contra el vaciamiento de la escuela pública: no al cierre
de cursos y grados.
- Por la dignidad y reivindicación de la tarea docente
- Por la defensa de la escuela publica.
- En solidaridad con las luchas docentes de todo el país.
CONCENTRAMOS A LAS 17 HS.
AV. DE MAYO Y CHACABUCO
MARCHAMOS A LA JEFATURA DE GOBIERNO
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24-02-12
MOVILIZACIÓN DE TRABAJADORES DE CALL CENTER DE ARBA
El pasado viernes obtuvimos una reunión en la Subsecretaría de
Negociación Colectiva, tras la cual no hubo solución alguna, ya que desde ARBA
enviaron a un interlocutor sin capacidad de decisión.
No queremos mas medidas dilatorias, ni especulativas por
parte de la Agencia
Exigimos una solución YA a nuestras problemáticas
No queremos mas compañeros en la calle!
Los trabajadores del Call Center de ARBA en Asamblea hemos
decidido convocar a todas las organizaciones sociales, políticas y sindicales
para el día viernes 24 de febrero a las 9hs
Desde el Call Center salimos hacia el Ministerio de
Economía, donde nos mantendremos manifestando hasta conseguir que atiendan
nuestros pedidos.
Se agradece difusión,
Trabajadores del Call Center de ARBA.
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16-02-12
ACTO DE AGD CONTRA EL DESPIDO DE DELEGADOS EN EL CENTRO
CULTURAL ROJAS
Desde mediados del año pasado, las y los compañeros
comenzaron a convocar a las primeras reuniones docentes para organizar una
comisión directiva en el Rojas que recogiera y planteara a las autoridades los
problemas de los trabajadores: un congelamiento salarial desde hace dos años y
la precariedad de sus condiciones laborales (como trabajadores contratados
durante años), entre los principales reclamos.
Desde diciembre, la
AGD viene solicitando personalmente y hasta por carta
documento a los directivos del Centro para que se concrete una reunión entre el
sindicato y los delegados para llevar los planteos y abrir una mesa de
negociación, algo inexistente en una institución que flexibiliza a todos los trabajadores.
La decisión de dejar en la calle a los delegados, quienes se
vienen desempeñando desde hace años en la institución, atenta contra los más
elementales derechos de los trabajadores a organizarse, a elegir a sus
representantes y a que esos representantes estén protegidos frente a la
arbitrariedad y autoritarismo de las patronales.
Hoy, junto con la
FUBA y los delegados despedidos, la AGD se hizo presente para
reclamar ante los responsables de esta medida, pero nos informaron que no había
autoridad alguna en el CCRR. Entre hoy y mañana presentamos los recursos
jurídicos con el asesoramiento de nuestro abogado.
Exigimos a la
Dirección del Rojas y al Rectorado de la UBA la reincorporación
inmediata de los cinco compañeros y compañeras despedidos.
Convocamos a todas y todos al acto del miércoles 22, 8hs.,
en la puerta de la sede del CCR Rojas 2038.
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16-02-12
PARO Y MOVILIZACIÓN DE TRABAJADORES DE CALL CENTER DE ARBA
10:00 Sede de ARBA.
Por el pase de trabajadores a planta permanente.
En el día 13 de febrero, se había pautado una reunión con
Horacio Comas, Subdirector ejecutivo de ARBA para avanzar con el cronograma de
pases a planta acordado para los trabajadores del call Center. En el lugar de
Horacio Comas asistió la
Sub-Gerenta de Recursos Humanos, Belén Roca, quien nos
comunico que debido a la publicación del decreto 3/2012 por parte del
Gobernador Daniel Scioli se frustrarían los 12 pases a planta comprometidos, y
los futuros a definir. Ante esta respuesta negativa por parte de la Agencia , los trabajadores
del Call Center decidimos retomar las medidas de fuerza, y realizar un paro
total de actividades por tiempo indeterminado convocando a las diferentes
organizaciones políticas, sociales y sindicales a una masiva manifestacion para
este jueves a las 10hs. Exigimos la intervención del Gobernador Daniel Scioli
para destrabar el conflicto y regularizar la situación laboral de los
trabajadores del Call Center.
Convoca – Contacto: Trabajadores del call Center
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15-02-12
MOVILIZACIÓN DE TRABAJADORES DE LAS CIENCIAS
08:30 CONICET, Rivadavia 1917.
Por becas, ingreso a carreras, coherencia y justicia en los
concursos, etc.
1) Otorgamiento de la beca postdoctoral o ingreso a Carrera
de Investigador Científico (CIC) según corresponda, a todos los doctores
expulsados cuya evaluación de desempeño ameritó la recomendación positiva por
parte de las comisiones evaluadoras correspondientes.
2) Transparencia, coherencia y justicia en los concursos,
con criterios previamente establecidos, órdenes de mérito y líneas de corte
públicos para terminar con cualquier tipo de discrecionalidad por parte de las
autoridades. Ampliación y revisión pública de los dictámenes no favorables que
omitieron antecedentes. Prohibir la discriminación por género, edad, formas
colectivas de generar conocimiento e ideológica (caso Fabián Harari en Ingreso
CIC) en los dictámenes de cualquier convocatoria.
3) Presencia de Veedores Becarios y Veedores Gremiales en
las comisiones evaluadoras de Becas e Ingresos CIC.
4) Eliminación de la cláusula que impide la solicitud de
ingreso a la CIC
en caso de haber presentado una recusación al dictamen de la convocatoria
anterior.
5) Hacer público el Orden de Merito usado para la otorgación
de las Becas Tipo I, Tipo II y postdoctorales usadas en la convocatoria 2011.
Mayor número de Becas Tipo I, ante la gran cantidad de concursantes con
excelente calificación que quedaron sin beca.
6) Discusión democrática y formulación pública de las
prioridades temáticas y los criterios geográficos a mediano y largo plazo para
el otorgamiento de becas, ingresos CIC y subsidios de investigación de acuerdo
a las verdaderas necesidades de nuestro país, evitando arbitrariedades y
garantizando la continuidad laboral de todos aquellos que cumplen
apropiadamente con su trabajo académico.
7) Reformulación del estatuto del CONICET para garantizar el
cumplimiento de los puntos anteriores, asegurando la transparencia de la Institución en todas
sus actividades.
8) Aprobación de un Nuevo Régimen Laboral para los
Becarios/as, con pleno reconocimiento de derechos laborales (aportes
jubilatorios, aguinaldo, licencia por maternidad, obra social, etc.)
Convoca – Contacto: Jóvenes Científicos Precarizados –
Regional Buenos Aires (JCP-Bs As)
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10-02-12
PATOTA ATACA A COMPAÑEROS DE ATE DE LA SECRETARIA DE
DERECHOS HUMANOS DE LA
PROVINCIA DE BUENOS AIRES
En el dia de la fecha, viernes 10 de febrero, una patota
integrada por patovicas asociados al gremio SUTCAPRA entraron al edificio de
calle 47 entre 11 y 12 buscando a los de ATE y golpearon a tres delegados,
entre ellos a nuestro compañero Ruben Schaposnik, y a varios afiliados. La
golpiza fue cuando los delegados y afiliados de ATE tenian una reunion con el
Director Provincial de Promocion y Proteccion de esta secreataria por la
presencia en horas de la mañana de dos personas extrañas en actitud patotera que
maltrataron a varios trabajadores de esta secretaria. Vale aclarar que dicho
sindicato tiene un convenio con esta secretaria en el Area que controla el
accionar de patovicas. Este ataque responde a una escalada de agresion de la
gestion hacia a los trabajadores que no se adaptan a la politica fascista del
gobernador Scioli, el ministro Casal y el subsecretario Fernando Cano. Exigimos
que se acaben los ataques contra los trabajadores y renuncien todos los
responsables de este ataque fascista.
Comunicar solidaridad:
Deleg. gral: Ruben Schaposnik 0221155522036
reoschaposnik@yahoo.com.ar
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01-02-12
Ante el silencio del Ministerio de Trabajo y la falta de
respuesta de la empresa
TRABAJADORES DE “BATERIAS CHAMPION” TOMARON LA PLANTA INDUSTRIAL
DE FLORENCIO VARELA POR DESPIDOS
Comunicado de Prensa
Los trabajadores agrupados en el Sindicato de Industrias
Químicas, Petroquímicas y Explosivas del partido bonaerense de Florencio Varela
iniciaron durante esta madrugada la toma pacífica de las instalaciones de la
planta industrial fabricante oficial de las baterías “Champion”, bajo firma
Hardbat SA, ubicada en calle Calchaquí 5292 en Bosques. “Ante la inacción de
las autoridades del Ministerio de Trabajo y la falta de respuesta de la empresa
nos vemos en la obligación de salvaguardar los puestos de los trabajadores a
través de esta toma pacífica que busca sostener lo elemental del reclamo, la
fuente de empleo y evitar un vaciamiento”, indicó el secretario de organización
del sindicato, Miguel Souto, y resaltó que “la toma es por tiempo indeterminado
hasta que la empresa deje su intransigencia y negocie los reclamos de los
trabajadores que incluye la reincorporación de los nueve despidos. Atenderemos
durante toda la tarde a los medios que se acerquen en la fábrica”.
La empresa hoy tomada se encontraba bloqueada desde el 3 de
enero y desde esta madrugada está rodeada con un cerco policial. Los
trabajadores permanecen en el interior de la planta, mientras se registran
quema de gomas, todo en un escenario de tensión. La medida gremial cuenta con
el respaldo de la
Federación Argentina de Trabajadores de la Industria Químicas
y Petroquímicas (FATIQyP), conducida por Fabián Hermoso, quien declaró el
“estado de alerta y movilización”.
Souto afirmó que “la empresa despidió arbitrariamente a
nueve trabajadores por su afiliación a nuestro sindicato que venían denunciando
a la empresa. Esto es el detonante de una gestión empresaria irresponsable que terceriza
trabajadores cuando no corresponde, paga en negro el premio a la producción,
viola condiciones de salubridad como de medio ambiente y las horas extras las
abonan como simples. Todo en un marco irregular, al que dijimos basta. A pesar
de la muy buena voluntad de parte de los trabajadores con total apertura al
diálogo ya generar consensos no obtuvimos al momento ninguna respuesta”,
argumentó.
Desde el gremio informaron que en dos audiencias mantenidas
en el Ministerio de Trabajo de la
Nación y en la
Fiscalía de Florencio Varela, la empresa se negó a la
reincorporación de los trabajadores, lo que profundizó el conflicto ya que la
empresa va a cumplir un mes sin operar por el bloqueo (…).
No obstante, los trabajadores de Champion sostienen que
estas maniobras, en fraude a la ley laboral perpetradas por la empresa, fueron
bendecidas hasta ahora por el otro sindicato actuante en la zona. Se trata del
Sindicato de Industrias Químicas de la Ciudad de Buenos Aires y Zonas Adyacentes, a
través de su Secretario de Organización Simón Veloso, que pertenece a la
empresa y es duramente criticado. “Está en connivencia con la empresa y entregó
a sus compañeros. Nunca denunció a su patrón, pese a que los trabajadores le
manifestaran reiteradamente sobre las irregularidades que existían en el
establecimiento”, indicó Souto. Y agregó que “tenemos esperanzas que las
autoridades intercedan con un resultado positivo y den una solución que
devuelva tranquilidad a los 70 trabajadores que están en asamblea permanente y
analizan otras medidas de acción directa en estos días”.
Baterías Champion es una de las empresas líderes del mercado
de baterías para el sector del autotransporte. Desde 1920 fabrica y distribuye
sus productos en todo el país y exportando al extranjero tecnología,
desarrollos y productos.
Notas:
Miguel Souto - Secretario de organización | Celular: (011)
156 -993-3844
Mónica Rodríguez - Secretaria de Prensa | Celular (011)
156-201-4665
Prensa: Francisco Rodríguez |Celular (011) 153-174-3090
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31-01-12
ARTES GRÁFICAS MODERNAS: ACTO POR LA REINCORPORA-CIÓN DE
LOS DESPEDIDOS Y POR LIBERTAD DE ASOCIACIÓN SINDICAL
Comunicado de Prensa
AGM es una de las empresas más negreras y antisindicales del
gremio gráfico. La lista de violaciones al convenio colectivo y a la ley de
contrato de trabajo es interminable: categorías y salarios por debajo de la
escala, horas extras obligatorias y en negro, no pago de guardería ni bono de
comida, etc. A esto se agrega un maltrato sistemático y la persecución a
cualquier actividad sindical.
La particularidad de la empresa -que en los últimos años
tuvo una expansión muy importante; hoy emplea a más de 200 trabajadores - es
que pertenece al Sr. Fernando Leiro vicepresidente de la cámara gráfica. En los
últimos meses y en particular en estas últimas semanas se han producido
numerosos despidos, de trabajadores de años de antigüedad, por el
"crimen" de haberse afiliado al sindicato. Los despedidos por su
parte iniciaron un plan de lucha por su reincorporación, el fin de los despidos
y la exigencia al sindicato de que convoque a la elección de delegados en la
planta.
Con este reclamo los trabajadores convocan a un Acto en la
puerta de la fábrica, Ensenada 2031 (a una cuadra de Camino de Cintura y
Venezuela) el viernes 3 de Enero a las 13:30 horas. Participarán del acto la
agrupación La Naranja
Gráfica , delegados de comisiones internas combativas, una
delegación de la FUBA
(Federación Universitaria de Buenos Aires), agrupaciones de docentes,
estudiantiles, familiares y amigos de las trabajadoras.
Contacto:
Karen Reno, trabajadora despedida, tel: 1530724416
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28-01-12
CONTINÚAN LOS RECLAMOS POR DESPIDOS Y PERSECUCIÓN EN CANAL 9
Luego que El Consejo Directivo Nacional del SATSAID resolvió
en conjunto con la
Comisión Gremial Interna de TELEARTE, reunidos en asamblea
con los trabajadores de esa emisora, un paro de 48 hs para repudiar y
retrotraer los despidos producidos por la Dirección de esa empresa, el conflicto continúa
sin resolución.
El Secretario Gremial, Gustavo Bellingeri, y la Secretaria de Cultura,
María Kerpitchian, trabajadora de Canal 9, rechazaron los argumentos de la
empresa y denunciaron persecución laboral permanente por parte de las
autoridades de la emisora. “Ahora hay una nueva modalidad para deshacerse de
los compañeros que es con medidas disciplinarias inventadas o exageradas pero
la realidad es que estos despidos demuestran la falta de producción propia y
una pantalla llena de latas extranjeras.
A los medios en conflicto, se suma Página/12 y Télam.
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24-01-12
PARO DE 48 HS. EN CANAL 9
COMUNICADO DE PRENSA
COMISION INTERNA CANAL 9
(Sindicato Argentino de Televisión)
TELEARTE S.A., la empresa que opera la licencia de CANAL 9
decidió el despido de dos compañeros representados por el Sindicato Argentino
de Televisión.
El lunes 16 de enero nos enteramos del despido de un
compañero microfonista. La empresa alegó una causa justificada en el telegrama
de despido, por lo tanto el compañero no
percibirá indemnización alguna. Cuando los delegados fuimos a preguntar cuales
eran las causas y que nos demuestren la veracidad de las mismas, la respuesta
de Recursos Humanos fue siempre esquiva y no aclararon nada más. Por este
motivo en una Asamblea llevada a cabo el viernes 20 de enero se decidió tomar
una medida de fuerza para este próximo jueves 26 de enero.
A esto se sumó que hoy, lunes 23 de enero nos enteramos del
despido de un editor que estando de vacaciones también fue despedido con causa.
Obviamente una causa que la empresa tampoco explicó ni en el telegrama ni a los
delegados. La únicas explicaciones son que cometieron algún error informado por
los superiores pero que Recursos Humanos no sabe cuales son.
Por lo tanto, mañana habrá una Asamblea a las 13.30 hs. en
la cual se definirán las medidas a tomar para manifestar nuestro repudió a este
accionar de la empresa.
Por favor difundir. Comisión Interna Canal 9 (SATSAID)
COMUNICADO DE PRENSA: PARO EN CANAL 9 POR DESPIDOS
El Consejo Directivo Nacional del SATSAID resolvió en
conjunto con la
Comisión Gremial Interna de TELEARTE, reunidos en asamblea
con los trabajadores de esa emisora, decretar un paro de 48 hs para repudiar y
retrotraer los despidos producidos por la Dirección de esa empresa.
El Secretario Gremial, Gustavo Bellingeri, y la Secretaria de Cultura,
María Kerpitchian, trabajadora de Canal 9, rechazaron los argumentos de la
empresa y denunciaron persecución laboral permanente por parte de las
autoridades de la emisora. "Ahora hay una nueva modalidad para deshacerse
de los compañeros que es con medidas disciplinarias inventadas o exageradas
pero la realidad es que estos despidos demuestran la falta de producción propia
y una pantalla llena de latas extranjeras.
Buenos Aires, 24 de enero de 2012
Alejandro Carlos Ruiz Secretario de Prensa y Difusión
SATSAID
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23-01-12
AMENAZAS DE REPRESIÓN Y PRIVATIZACIÓN EN EL CALL CENTER
Mañana, martes 24 de enero a las 9.00, se realizará una
concentración en la calle 47 Nº 697 (entre 9 y 10) de la ciudad de La Plata para solidarizarse con
la lucha de los trabajadores del Call Center de ARBA. Los trabajadores
denuncian amenazas para impedir el ingreso de los trabajadores despedidos a su
lugar de trabajo.
En el día de la fecha el Jefe del Departamento de Atención
Remota de ARBA, el Sr. Daniel Zubieta, anunció que a partir del dia de mañana
el Call Center se encontrará intervenido por la Fuerza de Seguridad de la Provincia de Buenos
Aires. La medida busca impedir el ingreso de los trabajadores despedidos a su
lugar de trabajo.
Esta amenaza está en consonancia con otras intimidaciones
vertidas por el jefe del Call Center, como la posible privatización del
servicio de Atención Telefónica del Organismo Estatal. Esta Medida dejaría en
la calle a los 130 trabajadores del Call Center, entre los cuales contamos a
tres estudiantes próximas a dar a luz, que al día de hoy llevan mas de 30 días
de paro.
Frente a la posible represión de jóvenes estudiantes en el
día de mañana, hacemos un llamado a todos los medios de comunicación, delegados
sindicales, organizaciones sociales y de DDHH, a impedir este nuevo abuso por
parte de las Autoridades de ARBA.
Convocamos a asistir masivamente mañana martes 24 de enero a
la 9hs en 47 e/9 y 10 Nº697, tanto a los medios para que a través de su
disfusión se evite la represión, como al conjunto de los trabajadores platenses
para solidarizarse con esta lucha.
BASTA DE DESPIDOS - BASTA DE PRECARIZACIÓN LABORAL - PASE A
PLANTA DE TODOS LOS TRABAJADORES DEL CALL CENTER
Trabajadores del Call Center
Usuario de Facebook: Atención Telefónica ARBA.
Tel: 15-0221-544-2037 (María Dávila), 15-221-506-8253
(Ismael Lofeudo)
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18-01-12
BASTA DE DESPIDOS EN CLARO
En el día de ayer martes 17 de enero, Javier Tontarelli,
trabajador de la empresa de telefonía móvil Claro (contratado a través de la
agencia Sesa) recién vuelto de sus vacaciones no pudo ingresar a su puesto de
trabajo en el edificio Terrero de Claro. La agencia "eventual" le
informó, a nuestro compañero con más de 3 años de antigüedad, que no podría
ingresar a trabajar y que a partir de ahora no cobraría un solo peso, con el
agravante de que Javier es sostén de familia con un hijo discapacitado.
Esta decisión aberrante se da 48hs después del despido de
otra compañera, Graciela Fernández a la que tampoco dejaron ingresar el viernes
pasado. Creemos que estos despidos se vinculan con un intento de vaciamiento de
sectores, con presiones diversas a los compañeros, con errores en la
liquidación de sueldo y persecución a delegados y compañeros.
Denunciamos estos avances contra nuestros derechos y
llamamos al Sindicato de Comercio a intervenir y a exigir la reincorporación de
nuestros compañeros que están pasando por un momento muy delicado, en una
situación que vulnera los derechos humanos más elementales de los trabajadores.
Llamamos a solidarizarse con nuestros compañeros y a Claro y las agencias a
cesar en estas actitudes reinstalando a nuestros compañeros.
Trabajadores y delegados de Claro (Edificio Terrero)
Angel Gross - Luciano Schein
delegados.claro@hotmail.com
15-34136377
